1樓：楓葉今秋紅
沒有業績就證明不適合這份工作或是這個崗位。這就是很好的、很實在的辭職理由。
想辭職就必須提前申請，這是業內的行規，不會改變。
2樓：幫忙介紹女朋友
我靠，自己沒業績，老闆不辭你，都算好了，你還想自己走人……
3樓：唐糖
直接表達想法就好了，老闆都不會為難你的。
或者有什麼猶疑找老闆聊聊啊，讓他們指點你一下，看看他們眼裡的你是不適合還是沒有找到合適的方法。態度誠懇就行了。
4樓：匿名使用者
辭職幹嘛？業務員要臉幹嘛？能當飯吃？要臉還能當銷售！自己不斷努力去想辦法找業務才是真的。
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主管是企業最基層的管理者，是執行企業營銷決策 貫徹企業思想和精神的忠實者，同時，也是企業上行反饋 溝通協調的執行者 作為一名銷售主管，除了具備基層管理知識，也必須具備最基本的銷售專業知識，它既是讓基層團隊穩定企業良性運作的帶頭人，也是讓市場基層員工信服的好同事，好夥伴！我認為，作一名主管也許容易，但...
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我是一名團隊主管，昨天我在開會的時候有個員工在大會上罵了我
看他平時工作如何 工作好的話 你開除他 會被別人說公報私仇的 他以後肯定也會更爭對你 如果工作也不好 你可以看他平時會犯什麼錯誤 犯錯了 開除 天經地義 要是你不能讓他們信服，就讓他們莫名其妙吧。千萬不要輕易的撕下臉皮，就是對手撕下了，你也不要。先保持平靜 冷靜才能進一步談到胸懷寬廣，容人用人。開除...