1樓：匿名使用者
做個卵啊,在所有快消品的行業裡匯源的待遇是最差的，過年過節不放假，沒福利。。。。這不是騙你，我現在就是受害者之一，別陷進來了
2樓：來自虎頭崖儀態萬千的金心球檜
本人在匯源 公司政策一天一變 各部門很少溝通 一般去的新人都是苦力 坑蒙拐騙留住新人 尤其是應屆畢業生 一定要小心 業務還是高濃度果汁好賣 其他的不好做
3樓：梵秋職場規劃老師
回答您好，員工待遇普遍都下降了，本來的待遇也是一般的，工資也沒有很高，而且也分地區的，銷售的工資還可以，其他崗位一般，而且現在負債比較嚴重，待遇都下降了。
提問匯源在成熟期的時間策略和地區策略又是怎樣的呢回答您好，在匯源比較成熟的時候，匯源分拆果汁產品業務，統一集團斥資2.5億人民幣，雙方共同組建合資公司「中國匯源果汁控股"，但是後期不擅長做市場和營銷、不擅長精細化管理的朱新禮，多年一直在為匯源尋覓合作物件，後來中國商務部以反壟斷之名進行干涉，否決了可口可樂收購匯源果汁，造成匯源的戰略上的失誤，從此匯源開始走下坡路。
您好，其他的問題我暫時無法幫到您，對其的理解也不太成熟。
提問那麼在匯源衰退期他又採取了什麼樣的招聘計劃呢回答您好，為您查詢到的只有經常業績不好就換相關負責管理人員，而且新官不理舊賬，也有一段時間把家族人員撤下，讓相關人員來負責，但是還是沒有效果。
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4樓：匿名使用者
匯源就是忽悠自己人跟經銷商強 其他的垃圾 ，
5樓：倚琴聽月
看你談的問題了，一般是不太好的，但是也可以和上級領導談話
6樓：匯源業務員
我是在職業務員，你想這個有著種種醜陋內幕的企業會有嗎？就算有你說了也沒用啊！因為歸根結底這是總裁制定的企業文化之一，要想站領市場先要打敗競爭品，要想打敗競爭品就要先制約自己人，讓你有話不能說，有冤自己訴！
不信你打客服看看！
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