1樓：匿名使用者
除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。
勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關係存在狀態的重要依據，而人事檔案不能作為勞動關係存在的依據。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關係，勞動者就應該享受社會保險。
辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。因此，個人檔案需要好好儲存。
另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。
保險，本意是穩妥可靠;後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具。是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。
保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排;從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排;從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活「精巧的穩定器」;從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。
2樓：匿名使用者
保險和檔案是分離的。
參加社會保險是根據戶口性質來的。像你的外地城鎮性質，需要參加養老、失業、工傷、醫療保險（不能參加生育保險）。
「如果檔案不再公司，將來我離開的話，公司給上的保險就白上了」這種說法是錯誤的。養老保險是可以跨省轉移的，前後個人賬戶合併，繳費年限累計。
另外，你的檔案的問題。因為你沒有落下北京戶口，所以檔案是轉不進公司的。目前只有可能轉回天津的人才，或者在北京的全國人才（北京只有這兒能收外地戶口檔案，其他都只能收本市城鎮戶口檔案，但是你的檔案留在北京沒什麼用。
）可以放到天津人才，存檔費20元/月。
3樓：匿名使用者
第一 通過記錄社會保險可以知道檔案情況
第二 你可以諮詢下相關的企業獲得相關的情況和介紹第三 因為是定向的問題所以要定向的解答
第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 楊年大吉
個人檔案和社會保險的關係
4樓：匿名使用者
辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的身份證，與單位簽訂的勞動合同，填寫相關的**後就可以參保了。
有的企業以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會保險費用，這種做法損害了職工的合法權益。勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關係存在狀態的重要依據，而人事檔案不能作為勞動關係存在的依據。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關係，勞動者就應該享受社會保險。
辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。因此，個人檔案需要好好儲存。
另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。
職工檔案是指企業勞動，人事部門在招用，調配，培訓，考核，獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷，政治思想，業務技術水平，工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地，全面地考察職工的依據。職工檔案是國家檔案的組成部分。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
拓展資料
2023年5月起，北京養老保險的最低繳納標準是1329元，個人繳納8%，即個人每月最低是106，32元。如果按照你的3500元計算：3500*8%=280元，即每月繳納280元；醫療保險的最低繳納標準是1993元，個人的繳納費用是：
1993元*2%+3元=42，86元；如果按照你的3500元工資計算：3500*2%+3元=73元。所以，如果按照北京的最低標準計算，你每月繳納的費用是106，32+42，86=149，18元，如果按照你月實際工資計算，每月應繳納：
280+73=353元。
5樓：
1、在南方的區執業我年，未發現個人檔案和社會保險有什麼關係；
2、個人檔案對社會保險中的養老保險的影響為：女職工工作退休年齡為50週歲，女幹部退休年齡為55週歲。這個需要根據檔案核定。
3、不知道你現在面臨的是什麼問題？
6樓：新一站保險網
您好！退休和檔案的關係主要是年齡的影響，退休年齡是要看檔案年齡的，其他都沒關係的。
養老保險在安徽單位交可以的，以後調動工作，養老保險可以轉走的。轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。
您已經工作五年，交的保險都在您的社保賬戶裡，不會白費的。
7樓：開心果
1、你在工作單位參保繳納社保與你的戶口、檔案在**沒有直接的關係。
2、你的戶口、檔案與你將來辦理退休手續時，才有直接的關係。
3、你在工作地安徽社保局繳納社保，你將來離開安徽時，你可以將安徽繳納的社保帳戶遷移到你需要到達的新工作地社保局帳戶合併的，遷移合併的社保，並不影響你的累計繳費年限。
4、如果你在安徽累計繳納社保滿10年，將來想在安徽居住，只要你在法定退休年齡前，達到社保累計最低繳費年限15年，就可以在安徽社保局申請辦理退休手續，享受安徽戶籍居民按月領取退休金待遇。
保險的檔案和人事檔案的關係！！！！！！
8樓：婷婷
你家鄉在**啊？每個地方的政策不一樣。
跟你普及下吧。呵呵！
正常的檔案分為人才檔案和勞動檔案。人事檔案是存放在人才市場的，也就是你從學校裡面出來後檔案存放的地方。
社保檔案的話，是牽涉社保的，也根據地方分的，分為勞動錄用和人才錄用，這兩個是交社保的記錄的，是公司給你辦理錄用的。如果公司給你辦理的勞動錄用，就是一份單獨的工作檔案，如果公司給你辦理的人才錄用就是和你的學校檔案一起。
另外，社保局讓你建立檔案的意思是，讓你在本地繳納社保之後，才能把外地的接受過來！
9樓：老帥加一
檔案要掛靠家鄉人才中心，建立檔案。
關於檔案與社會保險的關係，檔案和社保有關係嗎
這個本來就是對的啊，你的檔案肯定是跟著你的養老保險走的啊，只要你換了新的單位，單位為你繳納應繳納的社保，檔案就會有單位人事部統一管理，或者寄放在當地的勞動局。呵呵,我看了半天沒有一個人給你指條明路的,告訴你吧,現在不管那麼多,你只要求你現在的工作單位向所在地的人才市場出一份你工作的證明,並說明不能保...
個人檔案問題急，有關個人檔案的問題 急！！！！！
先不用管自己檔案在 你拿派遣證回去葫蘆島人事局，他們會告訴你怎麼做的！你有身份證就可以辦理社保，與檔案沒什麼關係。1 2年之內還在大學生畢業之家，你最好給學校打 問問，還在不在那裡。如果已經轉走了他會告訴你轉到哪了。2 如果現在找到了快去按學校說的，拿派遣證給葫蘆島人事局。調動檔案，應該是放在戶口所...
檔案能放自己手裡嗎，個人檔案可以放在自己的手裡嗎？
檔案能放自己手裡的，條件是封口不能拆開。檔案放自己手裡不是最好的選擇，檔案應該託管。辦理檔案託管需要戶口本，畢業證。現在人員流動性比較大，檔案託管在人才市場有好處的。她們就好像你不變的單位，不論你是否就業，不論你在國有 私營企業工作，她們都可以為你辦理一些事情。比如 職稱評定 出國政審 給你出具有關...