1樓:匿名使用者
一、保險行業市場運**況
(一)整體市場:保費增速放緩,十年來首度同比下降(二)財產險:繼續維持高增長週期,但增速有所下滑(三)人身險:
轉型持續,短期內缺乏刺激保費增長的催化劑(四)養老保險:持續穩定增長
(五)賠款、給付:賠付增長遠高於保費增長,賠付比持續上升(六)資金運用:銀行存款、投資額同比雙升,環比一升一降(七)區域發展:
市場份額排名發生變化,山東擠進前三甲(八)保險中介:中介渠道實現近九成保費收入二、保險行業經營情況
(二)財產險:人保股份、平安財、太保財佔據六成以上市場份額(三)人身險:中資市場份額進一步提升
ⅲ 政策解讀
一、《保險公司保險業務轉讓管理暫行辦法》
二、《關於加強機動車輛商業保險條款費率管理的通知(徵求意見稿)》
三、《保險**、經紀公司網際網路保險業務監管辦法(試行)》
四、《保險中介服務集團公司監管辦法(試行)》
五、《保險公司次級定期債務管理辦法》
ⅳ 熱點研究
一、新華保險股權再變更上市前最後排位
二、安邦保險集團成為第八家保險集團公司
三、保監會"十二五"規劃綱要:支援人保和中再上市四、保監會加強保單質押貸款管理
五、保監會公佈壽險業標準保費國壽份額跌至27.9%六、民營資本首次籌組合資壽險公司
2樓:
深圳,最有前景,gdp最高,但是目前投保人較少。很大的潛在市場。
收入的話,因為沒有底薪。相差很大。有的真就1000多,做的好話就上萬。有的還百萬千萬。做保險貴在堅持。剛開始較難。
保險行業哪些證書有含金量??
3樓:匿名使用者
考證可以bai建立起一個基本的保險du知識框架,今後應用的時候zhi才能信手dao拈來。推薦
4樓:輕財經
1、保險
精算師,這個是含金量最高的,每個保險公司的保險精算師都非常少,絕對回都是金領答;
2、常見的有保險**人資格證,保險經紀人資格證,保險公估人資格證,這幾個證擁有的人特別多,相對保險公估人資格證含金量高一些,保險**人資格證是含金量最少的;
3、風險評估師,風險管理師,理財規劃師,財務策劃師,這些是根據你在保險公司的需要來考的,風險評估師,風險管理師要比理財規劃師,財務策劃師含金量高
想做汽車保險行業,麻煩各位專業人士幫我分析一下這個行業的前景,有沒有發展的空間? 20
5樓:匿名使用者
不知你是去4s店做還是在保險公司做,保險業未來發展肯定是迅猛的,但個人建議你不要只侷限於車險,雖然現在有車的人多,可能你身邊這方面的資源也豐富,但畢竟社會上人比車多,一家三四口人不可能人手一輛車,但每個人的養老保險,大病保險,意外保險,住院報銷保險等會擁有很多份,上至60歲的老人,下至0歲的孩子都可以上保險。所以現在各家公司,包括外資公司都搶佔中國的壽險市場。你可以人壽業務,車險業務都兼顧著做,這樣發展的面就更廣,業務量,人脈,收入等都能拓寬。
多項經營嘛。
工科(機械類)碩士轉行去保險公司發展怎麼樣?專業人士幫我分析下,先去總部然後打算去省分公司。
6樓:鋁型材擠壓速度
除非你特別喜歡風控。
7樓:匿名使用者
能留在總部最好,最好不去省公司,機械類的肯定會在這兩個崗位,而且很有可能是負責工業類的企業財產方面,估計你去得下基層,不知道你工作經驗如何,在生產企業待的久的話應該不用下基層。
保險公司是否欺騙投保人 保險行業專家請進
8樓:
保險公司並沒有欺騙你,你可以首先掛失保單,繼續分紅,保險公司當然會不幹,你起訴他就可以了,此次退保和你沒關係,也就是說保險公司工作失誤與我們沒關係,正常的退保沒有你的簽字在法律上是無效的!
9樓:匿名使用者
沒有投保人簽名委託,和**確認,是不能退保的。
你可以去保險公司討個說法,不行的話只有向保監會反映了。
10樓:匿名使用者
暈死,這個是保險公司的流程錯誤,強烈要求你上門討說法。
11樓:乂亾丷
只能認同此做法是不專業的服務,但保險公司對退保有明確條款,我們公司是絕對不允許的
問一些關於保險的問題,專業人士進!!!
12樓:匿名使用者
1,養老保險主要根據繳費基數,不知道你在公司上班繳的是那幾種保險,故無法判斷是否是4000的那個。但通過單位參加社保無論如何比個人身份參加社保要合算得多。有單位的一定要通過單位參加社保,以個人身份參加社保是因為沒有工作單位,沒有辦法,只能自己繳。
2,上班繳的和個人以靈活就業人員身份繳的,在性質上是一樣的,退休後計算養老金的公式是相同的,都是根據繳費年限、繳費基數、個人賬戶計算的。在繳費上有不同,上班的是由單位負擔大部分費用,而以個人身份繳,費用都是由個人承擔的。
3,養老保險繳15年是最低要求,享受養老保險待遇除了有15年的繳費年限,還必須達到法定退休年齡,在達到法定退休年齡前是不能享受養老金待遇的。如果要提前退休必須經鑑定符合「完全喪失勞動能力」。個人繳的和單位繳的都是一樣的政策。
4,保險交的越早,,交的時間越長,以後每月的養老金越多。最長的繳費年限是從16週歲開始繳到法定退休年齡。在滿足按月領取養老金條件的基礎上,養老金是終身享受的,沒有多少年的限制。
就是說繳15年和繳40年,退休後都是終身享受,所不同的是每月養老金金額的多、少。
5,流動就業可以把保險轉移合併。除了養老保險,其他的保險也可以轉移合併,如醫療保險,失業保險等,不會白繳。醫療保險在中斷期間不能享受醫保,但中斷前的繳費年限可以累積。
還有什麼不明白就再追問吧!
13樓:匿名使用者
簡單點~告訴你養老金的公式:當地社會平均工資×20%+總繳納的社保養老險/120.
所以這個公式一看就明白了,每個人最後退休金的多少隻和所在城市的收入水平以及你繳納社保的總數有關。繳納的越多你退休後拿得就越多。所以有能力就往高了繳納,因為按公式最後那個總繳納金額除以120,其實就相當於把你交了一輩子的養老險分成10年(120)個月給你了,但是咱退休後怎麼也能再活個20 30年吧,所以就賺了。
另外你說30歲到45歲那個問題,繳納15年可以領取退休金是指在你達到退休的年齡後,但是社保是強制保險,所以如果你45歲還在單位工作,就必須繼續繳納。至於養老的年齡,根據當地社保局規定了,大部分城市60-65歲就可以辦理退休了。
保險早交的好處,剛才說了養老金會多,醫療保險是交了就享受醫療報銷,另外醫療保險在退休之前繳納25年就可以享受終身社會醫療保險,也就是你退休了就不用繳納醫療保險,但是還享受醫療保險報銷。
保險過戶沒問題,讓公司人力去辦就好,肯定可以過戶,而且這個其實不叫過戶,就是你的社保的續交。至於你說你只交養老險,建議最好把醫療也交上,交了就立刻享受醫療報銷,也為了25年繳納期限做貢獻,咱們年輕病少,等老了可指望他呢。
14樓:匿名使用者
保險是交的多保的多 15年是個底線 滿15年方可領保險金
辭職後可以續交 如果只續了養老保險,其他的保險當然以前都白交(如果沒到年限的話)
再說那個公司單位只給上一個養老保險啊,除非你的單位公司沒有這個福利
15樓:匿名使用者
以南京為例:
自2023年1月起,南京市五險繳費比例具體如下:
一、用人單位
養老保險繳費比例為20%(個體工商戶僱主為12%)、失業保險為2%、
醫療保險為9%、
工傷保險差別費率為0.5—1.2%、
生育保險為0.8%;
二、個人
養老保險繳費比例為8%、
失業保險為1%、
醫療保險為2%。
社保繳費最低按當地上一年度社會平均工資的60%計算,最高300%。
企業繳納的資金完全進入社保統籌帳戶,與個人無關。
社保規定:到達法定退休年齡且養老保險繳滿15年的可以享受基礎養老金。
要想拿到退休金有二種方式:一是到達法定年齡,二是未達法定年齡但患上重大疾病且喪失勞動能力經申請,稽核通過後才能享有退休金。
如果你辭職後可以將養老等社保關係轉移至新單位續繳,要注意的是醫療保險一旦中斷3個月以上,則繳費時間將從零計算。
關於辭職事業保險的問題?希望專業人士指點
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我的血檢報告 專業人士幫忙分析謝謝
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