1樓：匿名使用者
養老保險都是從工資里扣的,也就是自己交.還有試用期三個月,一個月600元.2000就是押金,他們用的是養老儲蓄金的名譽收的.
因為國家規定不準收押金.還有如果你面試上了,押金可以少交點,從你工資里扣.我可以給你個忠告,就是他們宣傳的沒有實際工作的待遇好,如果你接受不了最好別去.
事實上再那工作很受勞動剝削.我是個受害者.
2樓：顏海軍
1000左右，單位交養老保險，新入職的必須交2000押金！而且必須有本職業相關的資格證書。
3樓：夕陽和尚
你先去聘吧
刷人刷的很厲害是第一
二是要相關證書
現在學廚師工資高嗎，就業怎麼樣？
4樓：雲南新東方烹飪學校
學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。
廚師還是很有優勢的：
1、學廚師 熱門行業、高薪職業、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。
2、學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的首選。
3、 學廚師 投入小，回報大。不論你出身在**，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。
4、學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，不用你懂電路圖，也不需要你會程式設計，只要動手去做，課程都能學會。
5、 餐飲業的飛速發展，訂單式培養，不用再去人才濟濟的雙選會，你就可以成為高薪人士。
5樓：安徽新東方烹飪學院
一般來說，你在學校學到了技術然後分配出去到一線上班，怎麼也得有五千吧。如果是從學徒做起，那可能前期你在飯店賺的錢就比較少了。工資肯定是一線最高，二線的話 得看地區的發展程度了。
一般來說賺錢還是不少的 畢竟比較辛苦
6樓：安徽新東方烹飪學院
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從安徽新東方出來的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上
7樓：北京新東方烹飪學校
廚師剛起步工資普遍不高，但是會隨著你的年限時間的增長和等級的提升，你的工資就會得到不等幅度的提升，只要堅持，肯定會達到你的期待薪資！
希望您能夠在廚師的這條路上飛黃騰達！謝謝！
8樓：江蘇新東方烹飪學院
現在廚師工資還是不錯的呢，高薪的熱門行業的，隨著社會的發展，以後還是需要更多的餐飲人才的呢，所以可以說廚師行業前景是非常廣闊的呢，各方面都是不錯的哦
9樓：北京新東方烹飪學校
職場社會競爭的越發激烈，讓無數熱血青年迫切想擁有一門技術，來改變工資低壓力大的現狀。餐飲行業的高速發展，直接帶動廚師薪資的多次提升。高薪資又好待遇的市場標籤，讓學廚師，正成為一股職業選擇潮流，吸引眾多年輕人加入。
在生活服務業中，餐飲業仍然佔比最大。近年來餐飲業的快速發展，與國家供給側結構性改革、產業結構轉型升級、改善營商環境等緊密相關。偌大的餐飲市場吸引了不少從業者，儘管目前我國從業廚師總數已超過了千萬，但對於龐大的餐飲業需求來說，未來中國廚師的需求量也在日益增加。
無論市場如何變遷，廚師依舊是時下的熱門行業。
廚師作為美食的製造者，廚師已經成為十大高薪藍領職業，廚藝精湛的廚師年薪數十萬也屢見不鮮，用實用性技能拿高薪的廚師並不比當代本科畢業的大學生薪資低。隨著餐飲品類細分越來越多、分化速度越來越快，餐飲競爭加劇，消費者對餐飲的需求也逐漸成熟理性，在民以食為天的當代，市場對廚師的需求也會越來越大且要求越來越高，作為日常生活中不可缺少的一部分，無論市場如何變遷，美食對每個人來說都是必不可少的，從事美食烹飪的廚師更是時刻被市場需要。餐飲行業如今蓬勃發展，行業的高速發展也導致了廚師職位的供不應求。
想要學熱門技術，就要選擇廚師專業！
10樓：安徽新東方烹飪學院
隨著中國廚師烹飪市場的開放與迅速擴大，廚師烹飪已經成為人們餐桌上不可或缺的一種食物，但是，請一位經驗豐富的外國籍廚師烹飪師的成本顯然很高，這留給了中國本土廚師烹飪師一個極其廣闊的就業市場，雖然中國本土廚師烹飪師薪資待遇遠遠低於外國籍廚師烹飪師，但是平均薪資也能達到6000-9000元。
11樓：青海新東方烹飪學校
在選擇學廚師的背後，到底是一時的衝動還是深思熟慮的結果？答案有一點可以明確——廚師好就業、廚師好創業、廚師不失業。 廚師這個職業由來已久，大約自奴隸社會以來，廚師職業便已誕生。
隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業不斷髮展，時至今日，作為美食製造者的廚師，更是成為吃貨和美食愛好者們喜歡的職業之一，而行業本身的優勢讓越來越多年輕人選擇學廚師。
12樓：徽湘情緣美食
現在學廚藝在以後的情侶交往之間，成家生活方面都有便利。值得一學。
學廚師前景好，門檻也低。現在的廚師工作好找，待遇也很高，技術好可以是白領的好幾倍，就是需要很努力。 技術行業不比高中什麼的，以前成績不行沒關係，這個行業完全需要自己一步一個腳印。
當然，如果興趣在此，學起來更不錯。
應該尋找正規的廚師學校，學習烹飪知識與技巧。
廚藝還是找專業的學校，主要有以下幾個優勢：
一、全身心投入，可以心無旁騖地把時間用來練習；
二、有專業的教師指導，方法得當，進步快；
三、裝置比較齊全，利於學習體驗；
四、還有相關的就業保障。
13樓：雲南新東方烹飪學校
蠻不錯的，做到大廚，行政總廚什麼的年薪都是六位數的
也好就業的
14樓：獵頭黃工
學廚師，要是能做到大廚級別，那工資絕對不會少，一個月少少五位數打低起步，
15樓：新疆新東方烹飪美食
學廚師與其它行業比起具有顯著的優勢：
1、學廚師永遠會被社會出局，人是鐵，飯是鋼，人頂多睡覺吧2、學廚師發展空間極大：菜品的創意、營養的配上永遠沒封頂3、學廚師工作範圍遼闊，**都有廚師，**都要廚師4、廚師愈老愈錢：不象許多行業不能吃青春飯，青春一過生活無著落
16樓：安徽新東方烹飪學院
廚師是目前的高薪職業，收入前景廣闊，學習廚師行業，還是要選擇一個靠譜的學校進行系統的學習。對整個學習掌握技能後期就業都是非常重要的。
17樓：石家莊新東方廚師學校
餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居藍領職業，成為人們眼中掙錢多的**職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。
感興趣的朋友歡迎到小了解諮詢哦！
18樓：合肥徽湘情緣美食培訓
廚師的工資是根據自身實際的能力來定的，要能不停的進步，高薪是沒有問題的。
想做廚師就到技能培訓機構把廚師基本功學好。
19樓：徐州新東方烹飪學校
學廚師的工資現在普遍都很高，行政總廚、管理人員工資更高
20樓：法海
還可以，高階廚師收入很可觀
21樓：長沙新東方烹飪學院
新東方烹飪教育就業體系覆蓋全國，截止目前，新東方院校已與全國27000餘家優質就業企業達成長期合作協議，定向培養行業緊缺的複合型烹飪人才，同時為學生優質就業、高薪就業提供有力保障。
22樓：安徽新東方烹飪學院
學校教學都是實操很容易學會 百分之80親操上陣，百分之20實戰理論，讓孩子一身技能，不愁就業煩惱。學校畢業包分配，就業薪資高 且穩定。畢業後有強有力的廚師資格證。
現在按照一二 線城市的廚師平均每月收入標準在8千到1.5萬左右，三四線城市在5千到9千左右，五 六線城市廚師平均每月收入在4千到6千左右
23樓：安徽新東方烹飪學院
市場需求大 現今缺乏大量優秀廚師，在未來幾年裡廚師的需求量將突破500萬，既然想學廚師，那麼就去學好，可以去正規的廚師學校學習，選擇一個好的學校，看一下它的規模、環境、師資、在校生人數、實操量等等，但是學廚師不是一蹴而成的，是一個循序漸進的過程，從基本功開始一步一步來學，祝你早日成功！
求職工作如何談工資待遇
24樓：留學生海歸求職網
工作待遇一般指薪酬，
是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。
在求職面試中，談薪酬，是令很多求職者頭疼的環節；但這又是一個特別重要、不得不談的部分。
薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線；一類是期望值。
而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業、地區、職位、個人綜合素質等。所以在沒有很詳細地瞭解公司之前，最好不要提出明確的薪酬要求。
也就是說，在簡歷當中，不寫薪酬要求，是一種比較保險的辦法。在面試時根據你所掌握公司的情況，綜合分析再結合你個人的情況，給出自己的預期薪酬範圍。
如果是填寫應聘**，可以填寫一箇中間值；如果你對應聘企業有相當瞭解，同時對拿到offer很有信心，直接提出期望值也沒有問題。
一、薪資談判原則
1、不要虛報自己的收入
許多公司都設有審查程式，可能會要求你提供原單位的工資單以對比核實。因此，在說明目前薪水時，要儘量真實，這既是對企業，也是對自己的尊重如何巧妙的在面試中談薪水？如何巧妙的在面試中談薪水？。
2、重點在薪資結構
不要僅僅針對薪水「數字」進行討論。正確的方法是結合以前以及將來的薪資結構進行解說。這樣既讓面試官感覺真實可信，又能讓公司充分了解你對薪酬的意見。
3、摸清行業整體薪酬水平
不同行業、特定的時期……這些因素都會直接影響到你的薪資待遇，在面試前應儘可能摸清求職行業的薪酬水平。有條件的話，還需瞭解所應聘公司、應聘崗位的大致薪酬情況。弄清這些，你就能有更大的空間和心理準備去爭取合理的薪資待遇。
4、薪酬要求要靈活
面試官詢問你期望薪酬前，大多已經有了大致的給付標準，他們會根據你的回答，在這個範圍內進行調整。所以，對求職者來說，要注意保證薪酬要求的彈性，為自己留下餘地。
二、面試談判中的技巧
1、善於發問
薪酬待遇對求職者和公司雙方來說都是一個敏感的話題，在商談薪酬時一定要注意說話的技巧。
這裡的關鍵就是要善於發問。通過提問，巧妙轉移你們商談的焦點，先讓對方多講。根據對方的回答，比照提前瞭解的市場**，最後結合自身實際提出薪酬要求。
2、迂迴戰術
當你對公司提供的薪資待遇不太滿意時，彆著急表態，可以試著「曲線救國」。重申自身優勢，突出你與應聘崗位的契合度，通過說明你能給公司帶來更大的價值進行薪資談判。
3、著眼全域性，多爭取獎金和福利
企業除了正式的工資以外，還會有獎金、福利等額外工資，所以你更應該立足全域性而非侷限於基礎工資。儘量為自己爭取每一個可能的獎金、福利，最終你的薪酬總量就會變得很可觀。
注意：三大誤區
1、對薪酬避而不談或語焉不詳；
2、對目標企業、行業薪資待遇沒有足夠的瞭解；
3、忽視薪資結構而只重具體數字。
地鐵的職務，工資待遇，地鐵正式員工工資待遇如何，謝謝！
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撫順公務員工資待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
其實各個地方的公務員工資待遇都差不多，因為現在公務員的工資已經比較明顯了，比較透明瞭，所以說撫順公務員的工資待遇一般都在3000多左右。撫順公務員的工資待遇還是可以的，各種獎金制度和福利都有 公務員分好多崗位了，有的公務員工資待遇好，有的公務員工資待遇差，但是絕對不會發不了工資，只是獎金髮不下了或者...