1樓：傻子歡兒
就是算真實工作的天數，論天數結算工資，一般企業都是這樣結算的。
2樓：昨夜星辰就是俺
主要看你單位
發工資的週期啦
如果十五號作為一個週期
那麼，你會拿到全工資的
3樓：嗆胃該巖朔c蓋
工資按實際出勤計算，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，或者在下個月15號支付。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
4樓：則科hr軟體
這是由貴公式制度和工資專案確認的．不要以為15號就是給一天的工資．2月份最多隻有29天，大月份有31天．前15天應出勤天數和後15天左右應出勤天數是可能不等的．
如果計算工資有困難，還是用專業hr軟體．
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請問員工在節假日後離職工資怎麼算
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