1樓：竹葉盤子
公司上市的條件沒有有關勞動法律糾紛方面的要求，但是為了滿足企業上市之後的股價預期，為了企業之後的融資順利，仍然建議在解決完所有的法律糾紛之後再進行上市有關事宜。
只要公司的董事、監事和高階管理人員沒有受過嚴重的行政處罰，也沒有受過刑事處罰、公司自身在上市前的最近36個月內沒有受到過工商、稅務、環保等部門的行政處罰，也沒有涉嫌刑事犯罪被立案偵查，沒有未經合法機關批准，擅自發行**或者變相發行**的情形等。只要沒有出現以上行為，原則上就不會影響公司上市。
勞動法的法律問題，關於勞動法的法律問題
發生死傷事故，企業概不負責 這條規定是不合法的規定,法律是不支援的.1 請根據想關法律規定分析印刷廠與張某之間的法律關係是什麼關係？這種關係是否受勞動法的調整？答 印刷廠與張某之間的法律關係就是勞動僱用關係 2 請根據想關法律規定分析張某與印刷廠簽訂的勞動合同是否有效？其中的免責條款是否有效？為什麼...
勞動法病假，新勞動法中對請病假的規定
醫療期 勞動部 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發 1994 479號第三條規定 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。二...
勞動法病假，新勞動法中對請病假的規定
1全部不算根據 工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。職工有前款第...