1樓：人不牛人天牛人
一般小區的運作模式是物業有小區聘用，保安有物業公司聘請。小區業主對保安特別不滿意的，物業公司會從自身利益考慮，辭退現有的保安，重新更換保安，這就是隨時換保安的意思
2樓：戎威遠北京
就是更換那個和你吵架的保安，他所負責的崗位會換掉他
業主和保安發生矛盾，很多物業都不管是嗎？
3樓：淄博保安
業主和保安發生矛盾是正常的事。但是如果沒人管則是不正常的事了。要想處理業主和保安的矛盾，一是通過物業管理公司進行調解，把問題解決在基層；二是業主可投訴至保安監管單位——當地公安保安監管科進行處理；三是業主或保安走法律程式，由人民法院判決處理。
業主跟新小區保安發生衝突，去物業投訴物業不管，連把保安叫都不叫來，物業屬於私人承包，不想把這事這麼
4樓：弘巨集茂
如果事情不是很大，、也未造成多大損失的話，我建議你息怒，不可自找氣生。因為做保安管理的可能就不正規，那有的放說理去？
跟物業發生矛盾了，保安罵人，該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
保安像我們家孩子動手，我也沒辦法。
6樓：安心點燒烤
我也讓保安罵了咱倆交樓下新的呀
7樓：
你贏了，他們道歉你應該接受。
跟朋友發生矛盾的時候，你都是怎樣化解的？
跟朋友發生矛盾的時候，通常我都會主動和對方和解，或者約對方一起暢飲幾杯，不僅能夠化解矛盾，而且還能夠增進彼此之間的感情。不管怎樣，及時溝通是必須的，如果是自己的錯，一定要先向對方道歉，如果是對方的錯，就向對方說說自己當時心裡的想法，找到矛盾的根源。跟朋友發生矛盾以後，先冷靜的想一晚上，然後第二天就和...
跟直接領導發生了不可調和的矛盾，是該低頭求和還是毅然離職
還是毅然離職吧，小矛盾你求求情還可以解決，已經不可調和了，事情沒有迴轉的餘地，即使你留下了，領導也會給你穿小鞋的。離職吧，既然你說的是不可調和的，那說明情況挺嚴重，讓領導記在心裡，對你以後的職業生涯沒有好處。肯定時要離職啊，就算你低頭了，等以後領導有機會了肯定還是會給你穿小鞋的！辭職吧，要是真的矛盾...
跟女友鬧很大的矛盾分手了，她說如果懷孕了還是希望我能負責，只想知道她心裡希望我怎麼負責，就這一點
那就是不想跟你分手吧。既然讓你負責，除了結婚 還有別的嗎，真搞不懂 內，兩個人在一起需要緣分，好好容冷靜一下，分手是你提出來的，還是她，如果矛盾很大沒法改變，只能分手，而且都是冷靜之下做出的決定，那麼也許她是想讓你負責帶她去看醫生。不要孩子，這就要看她當時說話的表現，是怎樣一種態度。除了結婚是你需要...