1樓：進化的小魚
沒有在合同里約定違約責任就可以辭，注意把公司的財物歸還，工作交接清楚。
入職時籤的三年合同。如果不想幹了 可以辭嘛？
2樓：諧波治理無功補償
提前走書面的辭職流程就可以，不需要等到合同結束的，你最好是看一下你的合同，上面會有關於離職的條款。一般都是約定提前30天提交書面辭職申請
3樓：匿名使用者
按合同規定一般可以提前一個月辭職
4樓：匿名使用者
可能有違約金吧 合同上應該有寫
入職合同籤三年能辭職嗎
5樓：懷念式籽
錄製合同籤三年，當然可以辭職了，不過辭職要按正常的程式走，一般都要提前一個月打報告
第一次上班，現在要籤合同了，公司規定要籤3年，要是簽了後，是不是必須幹三年才能辭職？可以之籤1年的
6樓：小不點與殺阡陌
不是的，現在公司基本是籤三年合同的，你如果想辭職隨時都可以的 啊，只不過你要按照合同寫明的是提前一週還是一個月，或者其他期限，按照合同來就好
7樓：匿名使用者
籤合同只是雙方的協議，只要雙方同意，可以解除合同，如果有爭議，就會麻煩，當然你籤三年，無特殊情況，你要幹三年，當然你也可以協商籤1年
8樓：墨瑟雨軒
沒關係的我也簽了的，只要提前辭職就沒關係，現在單位一般都是三年
9樓：小狗別跑
一般來說，簽得久對你自己是一種保障。
如果你要辭職，提前一個月提出離職，或者根據合同的離職條件去做，都沒有什麼關係的。
所以，籤3年也無所謂的
10樓：匿名使用者
你放心，不必幹三年的。
我工作無數次了，合同也簽了無數次了，三年時間只是一個期限而已。
這個期限在於你在這個時間內如果被公司開除，公司要履行合同裡的責任，就是賠你一個月工資，如果你在三年中自己主動辭職，那麼公司就可以不賠你錢。如果過了合同期限後你沒續約，那麼公司開除你，怎麼對待你，都沒有合同做保障，明白了嗎。
反正就籤三年就對了，這沒關係的，如果你哪天不想幹，走了就行。我可是無數次的過來人了
11樓：匿名使用者
中間應該可以解約，你要看解約的條件
12樓：謬衣肇慧英
看你式一次性還是貸款，一般貸款的開發商式不能給做變更的，因為貸款的很麻煩。一次性的可以，其實舊式填張單子，是房產資訊變更，更完舊完事了，由的開發商舊式懶，嫌麻煩，不愛給你弄。其實沒什麼，能變！
大學生入職籤的三年合同能辭職嗎
13樓：匿名使用者
勞動合來同法規定，勞動源者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
未籤勞動合同辭職的問題，未籤勞動合同辭職 能否要求補償
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資等，補繳社保.支付加班工資 3 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單...
三年勞動合同續簽要籤幾年，勞動合同續簽一般要籤多少年的？謝謝
勞動者在公司裡面工作的時候，與用人單位簽了三年的勞動合同，在勞動合同到期之後公司提出了續簽的想法，勞動者也想要繼續留在公司裡面工作，但不知道合同要籤幾年。那麼，三年勞動合同續簽要籤幾年?小編給出下面意見。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限...
勞動合同沒有到期可以辭職嗎，籤的勞動合同還沒到期，可以辭職嗎
根據我國 勞動合同法 的規定 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，如果勞動合同沒到期，可以和單位協商解除勞動合同，如果協商好了，就可以辦理離職手續。也可以提前30天以書面形式向單位提出辭職申請，到時候直接...