1樓：匿名使用者
我聽說一般不好的公司會逼著懷孕的女職工自己提出辭職的。所以，你就已經很幸福了（：
2樓：匿名使用者
我家離醫院15分鐘車程吧！就是怕還在上班的時候就開始有反映！！主要是不知道是提前生，還是退後生，提前的話要提前多久。公司請產假是要提前報上去審批的。[em03]
3樓：匿名使用者
我提前一個月就不去了，領導問是歇產假還是臨時請假，我說臨時請假，所以，我產後還要再歇6個月，總共7個月，我們單位都是常規歇6個月的產假，我至今也不知道也不想知道產假到底多少天，我是順產。（：希望產假完了，再歇4個月的病假。
[em01][em01]
4樓：匿名使用者
一般來說，單位對產假都比較寬容吧？我本來準備提前十五天請的，可是提前18天的時候就發作了（寶貝提前十五天就已經出來了）。所以沒有提前請假，而是直接住進了醫院。
單位那邊也只是打了個**就搞定了，至今也沒有補辦任何手續哈~如果接近預產期，而你們公司又比較嚴格的話，那你不管請不請假都事先和公司打好招呼或者審批了先！因為，滿了三十七週，就是寶寶說了算了。除非剖腹產，否則你根本算不到寶寶要什麼時候出來的呀~
5樓：匿名使用者
產假要提前多久申請
根據《女職工勞動保護特別規定》的規定，產前可以休假15天。所以按國家規定，2018產假要提前15天申請，不過各個單位規定不一樣，還是要以單位為準的。
一、《女職工勞動保護特別規定》已經於2023年4月18日公佈施行。
第7條 女職工生育享受98天產假(修改前是90天)，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、晚婚假的時間
一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天;
三、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
一般從分娩前半個月，至產後兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。
通常情況，女職工產假分別按下列情況執行
1、單胎順產者，給予產假98天(2023年4月18日前是90天)，其中產前可休息15天。
2、難產者，增加產假15天;
3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
4、晚育的，增加產假30天;
上班的準媽媽什麼時候開始休產假
6樓：永遠love外婆
一般是提早1個月休息的，1個月後就剛好出聲，然後再休息2個月，剛好符合國家產假規定
7樓：羽墨
不管你準備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的訊息。列一份工作明細表，確定你的工作**人，如果你的**人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。
提前一段時間與**人交接工作，這並不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的**人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態，接替你的工作。
產假可以跟其他假一起休嗎
產假多少天似乎也不夠用。別忘了向人力資源部瞭解清楚當地的產假政策及本單位的相關規定，還包括你能夠申請的與產假一起休的本年度其他假期（如探親假、年假等），以確定你生產後可以休假的確切天數，並在人力資源部進行備案，以便他們可以在接到你休假通知之日起開始計算你的產假多少天，併為你辦理相關手續。
什麼時候開始休產假
你什麼時候停止上班開始休產假，並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產假休得越早，寶寶出生後上班的時間可能就越早。
你需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規定產假90天（其中可休產前假15天），但是如果你出現孕期不適、需要保胎或併發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。
有些準媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產的前一天甚至在生產當天仍然堅持上班。其實在上班時間裡，有機會多走動、忙碌起來，不但有利於生產，而且感覺時間也會過得快一些。
一般提前多久休產假合適
8樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
9樓：懂點法律知識
你好！何時休產假是自己選擇時間的，如果想早點兒休也是可以的！這個並沒有硬性規定！
女職工懷孕後，要關注自己所在公司的產假福利，產假的天數、開始時間、周長以及工資等。並且，因為各個地區的規定不一，所以若是沒多加關注，有些不正規的公司可能會損害女職工權益，造成相應損失。因此，女職工要關注產假的相關規定。
法律上規定的產假天數如下：
1、女職工正常生育可以享受98天產假，其中在生產前可以休假15天;
2、女職工因難產，增加產假15天;
3、女職工生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，要增加產假15天;
4、女職工因各種原因懷孕未滿4個月流產的，可以享受15天產假;
5、女職工因各種原因懷孕滿4個月流產的，可以享受42天產假;
6、各地區計劃生育條例規定的生育獎勵假，按照當地執行。
當前各個地方的產假天數按以下：
1、廣東：合計產假178天;
2、福建：合計產假158-180天
3、浙江：合計產假128天
4、四川：合計產假158天
5、上海：合計產假128天
6、北京：合計產假128天
7、遼寧：合計產假158天
8、山東：合計產假158天
9、天津市：合計產假128天
10、湖南：合計產假158天
11、山西：合計產假158天
12、湖北：合計產假128天
13、安徽：合計產假158天
14、吉林：合計產假158天
15、甘肅：合計產假128天
16、雲南：合計產假158天
17、內蒙古自治區：合計產假158天
18、黑龍江：合計產假180天
19、陝西省：合計產假158天
20、河南：合計產假98天+3個月
21、重慶市：合計產假128天
22、海南：合計產假98天+3個月
23、江蘇：合計產假128天
24、寧夏回族自治區：合計產假158天
25、河北：合計產假158天
26、青海：合計產假158天
27、廣西：合計產假148天
28、**：合計產假一孩1年，二孩4個月
29、新疆：合計產假128天
最後，進入待產期後，女職工要根據自身情況決定休產假，比如產前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環境惡劣或條件差的工作，則可以到預產期前1周左右再休產假。並且，懷孕的女職工在生產前，最好問清楚自己公司產假放假的天數，或者到計生辦、人社局諮詢當地政策。
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10樓：匿名使用者
我贊成,我計劃是提前一週的樣子,不過如果臨時出現狀況的話就只能提前休了.
11樓：乾可軒轅蕙
《女職工勞動保護特別規定》的規定是產假在預產期之前15天開始休假。勞動者可以結合自己的身體狀況憑醫院證明可以向單位申請提前休假。
職場媽媽們，什麼時候開始休產假好
12樓：喵喵愛吃豆沙包
一般公司在預產期前十天可以開始休產假，具體還是看自己身體狀態吧，儘量把時間留在產後吧，小孩子餵養還是很耗費心神的。
13樓：拂曉
儘量多上一段時間
產假時間有限
孩子在肚子裡還是比生出來好帶多了
@職場準媽媽，產假要休多少天
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