1樓：匿名使用者
沙困在其2023年出版bai的《組織心理du學書中把前人對人性zhi假設的研究dao成果。
回1、"經濟人假設答"
2、"社會人假設"
3、"自我實現人假設"
4、並在此基礎上提出了"複雜人假設"
將這四種假設稱為"四種λ性假設飛至今為止，可以說這是對人性假設所傲的最為全面的一種概括和研究。
沙因認為社會人假設的觀點主要有以下幾點，
1、人類工作的主要動機是社會需要，人們要求有一個良好的工作氛圍，
要求與同事之間建立良好的人際關罩，通過與同事的關革獲得基本的認同感。
2、工業革命和工作合理化的結果，使得工作變得單調而無章且，因此必須從工作的社會關革中尋求工作的意且。
3、非正式組織有利於滿足人們的社金需要.因此非正式組織的社合影響比正式組織的經濟誘因對人有更大的露響。叫人們時領導者的最強烈期望是能略章認並滿足他們的社合需要。
4、自我實現人假設這種假設與麥幡雷克提出的y理論類似，此外馬斯洛的"需事層次理論"中自我實現的需要和克里斯?阿吉里斯的"不成熟成熟"理論中個性的成熟也都屬於自我實現人的假設。
2樓：匿名使用者
人性假設復理論基礎：制
「經濟人」假設：（又稱：x 理論）
認為人的行為在於追求本身最大利益，工作主要動機是獲得經濟報酬。
「社會人」假設：
認為人在工作中得到的物質利益是調動其積極性的次要方面，人們重視與周圍的人和平相處，良好的人際關係是調動生產積極性的決定因素。
「自我實現人」假設：（又稱：y 理論）
主張為員工創造有利環境，能充分發揮員工個人潛能、特長、創造力。
「複雜人」假設：（又稱：超y 理論）
基於「人是複雜的」事實，期待更加合理的說明人的需要與工作的動機。
四種人性假設理論是哪四種？
3樓：匿名使用者
1、"經濟人假
設"；2、"社會人假設"；
3、"自我實現人假設"；
4、並在此基
回礎上提出了
答"複雜人假設"。
沙因認為社會人假設的觀點主要有以下幾點：
1、人類工作的主要動機是社會需要，人們要求有一個良好的工作氛圍，要求與同事之間建立良好的人際關罩，通過與同事的關革獲得基本的認同感。
2、工業革命和工作合理化的結果，使得工作變得單調而無章且，因此必須從工作的社會關革中尋求工作的意且。
3、非正式組織有利於滿足人們的社金需要.因此非正式組織的社合影響比正式組織的經濟誘因對人有更大的露響。叫人們時領導者的最強烈期望是能略章認並滿足他們的社合需要。
4、自我實現人假設這種假設與麥幡雷克提出的y理論類似，此外馬斯洛的"需事層次理論"中自我實現的需要和克里斯?阿吉里斯的"不成熟成熟"理論中個性的成熟也都屬於自我實現人的假設。
請新增詳細解釋
人性假設有哪幾種?其差別是什麼
4樓：飛天小黃油
1.1x理論-y理論；
1.2四種人性假設理論：經紀人假設、社會人假設、自我實現人假設、複雜人假設。
四種人性假設理論是哪四種？
5樓：匿名使用者
經濟人:胡蘿蔔加大棒、泰羅制方式
社會人:體貼溝通民主、關係導向型
自我實現人:挑戰性內在激勵、目標管理
複雜人:因人因時因情況而異、權變管理
6樓：匿名使用者
西遊記裡的四種，唐僧，沒本事還喜歡指責人，對工作眼高手低，孫猴子，有膽識有回
個人主意觀，
7樓：匿名使用者
管理學對人bai的定位有一個發展的過du程zhi人性假設理論：
dao"經濟人"、"社會人"、"自我實專
現人"、"複雜人"的假設屬 "經濟人"假設的基本觀點 此假設認為，人的一切行為都是為了最大限度的滿足自己的私利 x理論概括地說明了"經濟人"假設的基本觀點 泰羅是"經濟人"觀點的典型代表 "社會人"的假設的基本觀點 此假認為，人們在工作中得到的物質利益，對於調動人們的生產積極性只有次要意義，人們最重視在工作中與周圍的人友好相處 "社會人"假設是由霍桑實驗的主持者梅奧提出的 "自我實現人"
8樓：匿名使用者
人性假設理論基礎bai：
「經濟人」du假設：（zhi又稱：x 理論）認為人的行為dao在於追求本身最內大利益，工作容主要動機是獲得經濟報酬。
「社會人」假設：
認為人在工作中得到的物質利益是調動其積極性的次要方面，人們重視與周圍的人和平相處，良好的人際關係是調動生產積極性的決定因素。
「自我實現人」假設：（又稱：y 理論）
主張為員工創造有利環境，能充分發揮員工個人潛能、特長、創造力。
「複雜人」假設：（又稱：超y 理論）
基於「人是複雜的」事實，期待更加合理的說明人的需要與工作的動機。
9樓：匿名使用者
經濟人 社會人 自我實現人 複雜人
10樓：匿名使用者
這上面說的很詳細
制，分析的也很好。我就不復制貼上了。。
行為科學派的人性假設有哪四種，請具體介紹
11樓：匿名使用者
1 男性 有小jj
2 女性 木有小jj
3 不男不女 有1/2小jj
4 又男又女 有小jj又有小xx
12樓：匿名使用者
有善，惡，善惡兼得，善惡兼無
行為科學派的人性假設有哪四種，請具體介紹
1 男性 有小jj 2 女性 木有小jj 3 不男不女 有1 2小jj 4 又男又女 有小jj又有小xx 有善，惡，善惡兼得，善惡兼無 西方管理心理學中對人性的假設理論有哪幾種 1，泰勒創立的科學管理就是以 經濟人 假設為立論前提的。在 經濟人 假設中，僱員和僱主的活動目的都被設定得極為單純和明確，...
報刊的四種理論的理論補充
民主 受眾 參與理論 70年代後社會資訊化發展 媒介壟斷程度達到新高度，民回眾要求自主答利用媒介的意識提高而現實中缺乏可利用的傳播資源 美 日 歐等發達國家出現，要求大眾傳媒向一般民眾開放，允許民眾個人和群體的自主參與。核心價值 多元性 小規模性 雙向互動性 傳播關係的橫向性或平等性。主要觀點 a....
簡述教育研究方法的四種水平
1 個案研究法 個案研究法是當今教育研究中運用廣泛的定性研究方法，也是描述性研究和實地調查的一種具體方法。它主要通過案例方式考察教育現象，基本目的在於描述與解釋，在描述過程中進行解釋。2 行動研究法 行動研究是教師和研究人員針對實踐中的問題，綜合運用各種有效方法，以改進教育工作為目的的教育研究活動。...