1樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕
2樓：小寶啃玉米
因為你幹活幹得越賣力人家就越覺得你在炫耀，你在討好領導。你眼裡沒有別人就知道自我表現
3樓：燕趙師門
這就要看在什麼單bai位，更要du看你周
圍的環zhi境是什麼樣的？
如果你dao所在的單位是以奮鬥專為屬目標，你周圍的環境都是追求上進，互幫互助的，那麼在單位幹活越多的人，就會更加的得到別人的賞識，就會有更多出彩的機會。
而相反，如果你所在的單位都是人浮於事，大家之間互相勾心鬥角的話，那麼越幹活的人就往往越容易吃虧。這種現象可以說是在企事業單位或者說是國企當中比較普遍。
為什麼這麼說呢？因為在這種單位工資是固定的，幹活多與少都不會影響工資的發放。
而在這種單位幹活，越多的話，就會往往引起別人的嫉妒，別人會認為你搶了他的風頭，或者說認為你在拍領導上級的馬屁。與此同時，因為你埋頭幹活，就忽略了與大家進行感情交流。所以幹活越多的人就越來越被別人孤立，越來越不受待見。
4樓：匿名使用者
這種情bai況是要分體制的，在du私企和外資企業這種zhi現象應該少一dao
些，在國企有些內人那是他們嫉妒你容，能幹的人有的不會討好領導，而那些沒有本事做好這些事情的人，也不學習去做，他們只會討好領導，這些人形成了一個圈子，排除異己，嫉賢妒能，所以能幹的人不待見你，包括有些領導也這樣，怕你超過他，那這個單位岌岌可危沒有發展了。
5樓：匿名使用者
因為乾的越多事越多，乾的不如不幹的，有些人或領導怕你的能力內比他強，辦事效益比他高容，所以處處針對你。這是極個別人，絕大多數的單位和領導還是比較看重個人能力的，歡喜踏實能幹，有進取心的人，遲早你是會被你的高層重用的，進取吧，戰無不勝，勇往直前。
6樓：蜜御使者
其實在單位裡幹活多的要麼就是老實人要麼就是新人，而槍打出頭鳥這句話永遠不會過時，而且那些幹活的總是少數，你乾的越多顯得別人不幹活，那些不幹活的肯定會聯合起來孤立能幹活的
7樓：少艾青龍
因為幹活越多越容易出差錯，也就越容易和同事起爭執，就越不受待見。能力越大的人專越招人嫉妒，有些屬人的嫉妒心非常強他越嫉妒你，就越討厭你，也就不待見你。
因為幹活越多越容易出差錯，也就越容易和同事起爭執，就越不受待見。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常強他越嫉妒你，就越討厭你，也就不待見你。
因為幹活越多越容易出差錯，也就越容易和同事起爭執，就越不受待見。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常強他越嫉妒你，就越討厭你，也就不待見你。
8樓：涼音淺唱
因為這種人和大部分人不同，而人又天生具有排異性，不受待見是難免的。等你的成績被領導認可，得到提升機會的時候，你就會覺得一切都是值得的。
9樓：樑倆媽媽
那是他們嫉妒你，如果你非常能幹，而他們卻沒有本事做這些事情，也不學習去做，反而不待見你，包括領導也這樣的話，那這個單位岌岌可危，可以想好後路，爭取跳槽。
10樓：匿名使用者
這其實很容易
理解，這個社會就是這樣，當你與你所處的環境格格不入時，專你就屬容易被疏遠，嚴重地說可能就是，相比於能融入環境的人，你更不受待見，當一個人越突出，身上的麻煩也越多，無論在各個層面都是這樣，所以在這種情況時最好能換個圈子，換個更適合自己的圈子。
11樓：超級來得快
因為更多的人是在混日子的啊，你幹活多幹活勤快了，在領導眼裡，就會不自覺拿你和其他人做比較，這麼一來就顯得別人不幹活天天吃白飯了，所以，在別人眼中你就好像是不合群的異類
12樓：匿名使用者
我覺得是美貌，一個女人一生大概有一半的時間都是在打扮自己，所以可以看的出來女人對自己的外貌是很在意的，有的女人會節食**什麼的，就是為了讓自己更漂亮，更自信
13樓：海希望永遠幸福
為什麼單位幹活越多，能力越大的人越不受待見，因為同事覺得你是要在領導面前表現，有拍馬屁之嫌，若是領導不覺得你做的好，你就很被動
14樓：誓言和永遠
幹活兒多，不一定不受同事待見，但是能力大就會容易不受人待見，因為你能力大，在同事眼裡就是愛表現，討領導歡心，領導就會因此拿你跟她們對比，自然就不好了
15樓：匿名使用者
沒有什麼新鮮的東西讓人覺得是眼中釘肉中刺了！阻礙了新人的成長！阻礙了後人的升職空間！
16樓：毛豆豆
能力強的人一直在工作，他的時間都在工作上，沒有時間拍馬屁。領導就認為你只會埋頭傻幹，所以就不討領導喜歡。
17樓：灑脫的哲學家
能力雖然是一方面，但是人際交往也很重要。不過只有能力，但是卻不善於和人交往，那麼別人也不會喜歡。有些人也許能力不怎麼樣，但是很會處理人和人之間的關係，往往也能如魚得水。
18樓：匿名使用者
說幹來活多少是對的，說能力高自低也是對的。但當幹活多bai
少和能力高低都不
du是衡量的時zhi候，成果就是dao真正可行的標準。當你拋開幹活多少和能力大小的執念之後，專心去把成果做好，給公司賺錢，那麼可能全世界都不待見你，但是老闆肯定待見你。
19樓：自動化
單位幹活似乎是一件很難的事情，因為這不僅僅看的是工作能力，為人處世佔到挺大的一份比重。而且現在這個社會，稍微想表現一下自己想上進的，就會被那些不想好好工作的說三道四……很難
為什麼單位幹活越多、能力越大的人越不受待見？
20樓：好姑娘不善良
其次，能力強的人往往不是很善於處理人際關係。一個人工作能力出色，難免有一些恃才傲物，容易得罪人。能力強的人，往往用心在做事，對人際關係不是那麼重視，往往會出現許多不遭人待見的地方。
乾的活多，這樣的人往往善於做事，可對人際關係的許多問題，卻缺乏天生的悟性，一不留神，幹了許多的活，卻還不討好。去年，就有一家大公司的人唱出了幹活的比不過寫ppt的歌，看來，能者多勞，卻不一定討得好，在各大公司組織之中都非常常見。
能夠幹出一番事業的人，不但需要過人的業務能力，處理人際關係也是重要一課。眾人拾柴火焰高，但凡偉大的事業，都不開許多人一起努力。千萬不要忽視人心，能夠組織其起多人做事，往往比自己埋頭苦幹要有效率的多。
哪怕是為了自己心愛的事業，也要把人際關係處理好，現在的時代，只有組織好團隊作戰，才有未來。
21樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕
22樓：努力好好學吧
因為他把精力用在幹活上面去了，沒有去拍馬或學習拍馬術，不受待見就是必然的了。國企多半是如此。
23樓：匿名使用者
理論上，單位裡幹活更多、能力越大的人，應該廣受尊重才對。因為他的表現如此優異，是單位的頂樑柱，怎麼會不受待見呢……
但是，事實上，確實有的能力強、幹活多的人，在單位不受待見。究其原因，無外乎以下幾種可能:
其一，羨慕嫉妒恨。能力強、幹活多，這樣的人業績好，待遇肯定也差不了。既然待遇更好，當然就遭人嫉妒了。
這是很常見的狀態。那些人看的就是待遇。至於人家付出了多少辛苦，他們就不管了……這種嫉妒的直接後果就是風言風語不斷，最終自己的形象受損，讓人不受待見。
其二，主觀上的失當。每個人都有點小脾氣。能力強的人尤其如此。
這樣的狀態，就可能得罪人。而因為其能力強、業績好、待遇高，備受矚目，所以也就成了眾矢之的，小事也會被放大。最終，負面資訊越來越多，就變得愈發不受待見了。
其三，客觀上的阻擋。因為能力強，乾的多，所以就會佔據很多工作上資源。這樣，別人就失去了做工作、出業績的機會。
而沒業績，自然也就拿不到相關待遇了。這一切的結果，就是能力強、乾的多的那個人被大家放到了對立面去，最終變得不受待見。
24樓：永夜
如果能力強可以選擇一線城市，城市越小人際關係越複雜
25樓：就這樣填寫
這樣說，在單位能力大，乾的多，這樣的人一般都有一定的傲氣，有點桀驁不馴，但上面領導又需要他做事情，又不敢太過打壓，所以一般都不受待見，我們公司一個技術能力超強的人，頭腦聰明，集團公司領導層的都稱他為專家，又會看風向，但就是嘴巴不饒人，桀驁不馴，結果被按在副科位置上八年了！都47歲的人了，這輩子就頂天在升一級到個正科位置。
26樓：關注百姓
因為領導說過工作不是幹出來的，是說出來和寫出來的，郎平除外。
27樓：呆笨笨傻
在單位幹活兒越多，能力越大的越不受待見是因為他們對你羨慕和嫉妒。
28樓：尼瑪名難要
幹活多的不一定能力大，能力大的不一定幹活多！幹活多能力又大的又不被待見的不是被嫉妒就是領導眼瞎
29樓：欺日無窮
能力越大，責任越大，責任不到位，責任也不可能到位每一個人，自然就招來別人的不高興，還有嫉妒、眼紅的人，所以乾的越多，越不招人待見
30樓：
因為你不會邀功你只會埋頭苦幹出力不討好
31樓：匿名使用者
你這根本是偽命題，我單位領導相當喜歡能幹的人。有能力的人不受待見？領導是想親自幹活？還是想看著能力不強的人交上來的成果不行一次次返工？
32樓：高山流水
火車跑的快，全靠車頭帶。一個單位團隊裡假若干活多！能為強的人不受待見，那一定是這個單位團隊裡的一把手帶出的團隊氛圍出了不好的問題！
用心認真做事的人在這樣的團隊裡警惕或早做後跳槽後備安排！
33樓：霧之祺祺
能力大的人，會使許多人嫉妒
34樓：匿名使用者
這個部室10年內基本提女幹部，因為女幹部上司男首領都先後有事了，等換成第三任女首領時，大家奔五都過齡了，休息吧！
35樓：無名羽翼
幹活多不代表能力大，能力大也不代表幹活多。沒能力，不論幹活多不多，都不會受待見。能力大，但不把身邊人，尤其是領導看在眼裡，也不會受待見。
要想發展好，不僅體現在工作乾的好，更體現在人際關係好。
36樓：行健
體制內基本是這樣的。最後提拔的，八層都是拍馬溜鬚的和有後臺的，能幹的基本後來都靠邊安逸
37樓：遠東日出
因為各單位領導幹部喜歡溜虛拍馬送錢送禮的，有能力的員工往往只知道工作不會送錢送禮不善於溜鬚拍馬。
38樓：故鄉的雲回故鄉
這有什麼奇怪的，中華民族傳統啊
39樓：熊貓下河
大概是因為沒關係吧，有關係有錢有能力的也見過許多，沒有不受待見的，不過受待見也沒用，沒關係一樣扯淡
為什麼職場中那些能力越強幹活越多的人越不受待見？
40樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕
41樓：冷眼觀娛樂圈
能力越強的人，越是容易看不起別人，越是願意自己將事情做的更加的完善，就專越是顯得其他人沒有屬用處，這樣的人，你遇到了你會怎麼樣？一定會背後說他太愛顯擺了，是有能力，這個不能否認，但是，情商低的人，就是這樣子的人。
突然想起日本女人嫁給中國男人以後，在家裡相夫教子。男人回家以後就幫忙在廚房裡忙這忙那，一開始沒說什麼，之後就很鬱悶了。跟自己的丈夫說：
你在外面掙錢養家，是你的價值的體現。我在家裡收拾家務帶孩子也是我價值的體現。你這樣做的話，我的價值何在？
同樣的道理，這個能力強的人，只知道在意自己的價值體現，沒有注意到其他人的價值，那麼這樣的人一定是不受待見的人。這樣的人的情商一定是很低的！
我們為什么越大就越多煩惱，我們為什麼越大就越多煩惱？？
長大了，想的越多煩惱越多，明白的越多應該是煩惱越少，因為明白了，也就看開了，看開了也就淡化了，人能明白透了，也就煩惱少了，只怕明白了一點點，明白了表面，沒有透過現象看本質，那樣的明白就會添煩惱了。能看明白的人很少，能看透的很少，看不明白裝明白的多，看不透的人多，而能活明白的人少之又少。大人物都有看走...
為什麼無線充電線圈匝數越多,電感量越大 線徑越大,電阻越小
是電感越大。線徑越大,電阻越小。這些都是設計好的，如果自行加大電流就減小了。為什麼電感匝數越多,感量越大?線徑越大,阻抗越小?20 你的概念有點不對，線徑越大與阻抗越小 沒有關係，線徑越大，電阻越小才對。你這個問題我幫你在大位元論壇發過帖子了，就等待那邊的高手提供更詳細的解答。如果有回答，第一時間通...
為什麼電磁鐵匝數越多電阻越大電流越小為什麼電磁鐵
根據電阻定律 導體的電阻r跟它的長度l成正比，跟它的橫截面積s成反比，還跟導體的材料有關係，這個規律就叫電阻定律 lawofresistance 公式為r l s。其中 製成電阻的材料電阻率，l 繞製成電阻的導線長度，s 繞製成電阻的導線橫截面積，r 電阻值。電磁鐵匝數越多。l越大電阻越大，i u ...