1樓：媒力傳媒
你在bai老闆這裡做了4年，是否有勞動
du合同和納稅交金zhi？如果dao
有勞動合同，請看勞動合同上專面的屬約定，對於3500的構成和定義。如果有明確定義3500為工資或崗位津貼，那麼老闆是無權扣減1000元的。如果是餐飲，交通補貼則屬於公司內部管理規範，老闆有權處理。
如果老闆堅持扣減1000，你可以提出勞動仲裁要求繼續履行勞動合同或解除勞動合同並根據4+1賠償
我是做生意的，給上島咖啡送貨，拖了我8個月的賬，現在老闆不做了想賴賬怎麼辦？大概5萬左右
2樓：贏了網
對方應該根據合同約定支付給您相應的貨款，對方的行為違約。您可以先與對方協商，要求對方及時支付貨款。如果協商不成，您可以持相關的送貨合同、收貨單據、收費記錄等證據材料，到法院提起訴訟解決。
法律條規（供參考）《中華人民共和國合同法》
我現在在一個海鮮店工作,向老闆提出辭職差不多一個月了,最後我不做了,叫老闆給工資，老闆卻不給怎麼辦
3樓：匿名使用者
你可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
4樓：我還沒想好魚
可以去勞動局監察大隊投訴他，他就會老老實實給你結算工資，
不結算工資他就會遇到很多麻煩。
5樓：痴狂
只要你按勞動法，提前一個月遞交辭職書，不管同意不同意，用人單位工資全額發放。你保留辭職證據，投訴到當地勞動執法部門，會解決問題的
6樓：雲南新華電腦學校
這個的話你可以協商，協商不成的話你可以去投訴，勞動就業保障這塊，最後還是不行的話你就可以去法院告他，祝你好運！
7樓：永夜
**錄音然後去勞動局告他
8樓：雲南新華電腦學校
老闆應該要給你工資的，可以去當地社保部門進行投訴
9樓：廣州遊戲人生
還沒滿一個月吧？
你自己不做
自動離職了？
那搞勞動監察大隊也不會出面的
反而報警說他剋扣工資來的快
在一個廠了做了10年的員工，最近沒去加班，老闆叫寫辭工書。問老闆要工資，老闆說不給，怎麼辦？
10樓：律兜諮詢1號
勞動法規定：用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。如果公司拒絕支付，可以向勞動監察部門舉報。
我在現在這家公司已工作10年，公司派我去一家控股的合資公司任職,勞動關係要變到合資公司，怎麼做
工齡分為 一般工bai齡和連續工齡du。一般工齡和養老金zhi掛鉤，計算一般工齡基本dao就是按照繳納社保版的年限。連續權工齡從職工為企業工作開始隨之計數。非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。單位...
我該不該繼續在這家公司幹下去，我該不該原諒男朋友繼續和他走下去？
你如果想要繼續留在這裡的話就要主動找上級進行交流和同事熱情點。你看好的是能學技術還是為掙錢，如果是為了學技術的話你就不要在乎現所處公司給予自己的待遇，如果是為了掙錢，那就不要管能否學到技術了，只有錢比上一個地方高就ok。其他的自己想想吧。自己決定 你是看好學技術的，你就最好的辦法就是和你的上級主管交...
從一家公司辭職一年後可不可以到這家公司再拿到保險終止單,在這一年裡在同地區的別的公司也交過保險
你們公司給你們購買什麼保險？社保同一地區的話，如果你沒有從原來公司轉走，那麼新公司就不可能再給你辦理成 商業保險很少有公司會給你們買期繳保險，都是短險，一年早過期了。中華人民共和國勞動合同法第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案...