從一家公司辭職一年後可不可以到這家公司再拿到保險終止單,在這一年裡在同地區的別的公司也交過保險

1樓：笑話十分鐘

你們公司給你們購買什麼保險？社保同一地區的話，如果你沒有從原來公司轉走，那麼新公司就不可能再給你辦理成；商業保險很少有公司會給你們買期繳保險，都是短險，一年早過期了。

2樓：匿名使用者

中華人民共和國勞動合同法第五十條規定：　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

所以，你一年後可以到這家公司再拿到保險終止單.

在這一年裡在同一個地區的別的公司也交過保險參保職工流動就業的，可以辦理養老保險關係轉移。持身份證原件或影印件、醫保中心出具的參保人員變動通知單（單位參保人員還需提供解除勞動合同證明書），到轉出地的社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，再將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構即可.

3樓：世外桃源

公司是願意讓你的保險轉走的，由於你的原因造成晚轉移你是有一定的責任的。好好和他們商量達成共識以達到轉移保險的目的。

一個集團公司從一個分公司辭職後到另一個分公司請問工齡可以連續嗎

4樓：匿名使用者

如果是個人辭職，工齡不能連續計算

辭職後到另一家公司社保怎麼辦？？？

5樓：楊子電影

原來的公司你不在那上班，他會自動停交社保，在新公司上班，只要公司幫你交社保，你只需將電腦號交給人事即可辦理，輸入你的電腦號即可調出你的檔案，更改公司名稱和地址即可續交社保。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

6樓：周律師說

參照以下程式辦理：

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關係轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

4、如果在本市範圍，現在轉保更方便，直接在社保系統裡即可完成。

7樓：蒼洱白子

勞動者離職，要到另外一家公司繳納社保，那麼要提供解除勞動合同及簽訂勞動合同所需要的資料，然後，準備體檢報告，公司就可以給勞動者辦理社保手續。

8樓：匿名使用者

不用轉，直接把原來的社保號拿著，讓新單位給你辦就ok了，不用你操心的。

9樓：安利網上**全國招商

只要你的新公司繼續給你繳納保險就行了！停了一個月，你可以自己先交上！

10樓：

呵,填養老保險轉移表就行了,原公司蓋章,新公司蓋章,就可以到社保去辦了.

中間不能停的,你在辦理轉移的時候,社保會要求你補繳.

累計15年的問題,是國家的保險政策,規定連續繳納保險15年,到法定退休年齡就可以辦理退休,並享受社保待遇.裡面有好多含義,一是必須連續繳納15年直到退休,中間不能斷,二是並不是連續繳納了15年,以後就一定可以享受退休待遇.你現在繳納了保險,就一直得繳納下去,直到60歲,女的50歲.

假如一個男的現在30歲開始繳納保險,到45歲雖然繳納了15年,但還是不能停止,必須繳納到60歲.假如一個男的46歲,就算他一直繳納保險到60歲,還是享受不了社保,因為不到15年.

11樓：銅錢小小

給新公司你的社保卡，接著辦就行啦！