1樓：匿名使用者
如果你是休年假，你直接說從多少號多少號，我休年假就搞定了。
如果沒有年假請假就只能說。家如果離得遠就說回老家有事情。需要從多少號到多少號請假？
2樓：匿名使用者
週一至週五請假，你就直接可以在上週結束之前告知領導，本週因為有事需要在週一到週五這段時間請假，就可以了。
3樓：匿名使用者
符合規定就直接請，不符合規定，那就看你跟領導的關係了。
4樓：uihihi哦的春天
直接請假就可以了，就說要去某個地方喝喜酒，不得不去那種就可以了。
5樓：絕劍弄風
有什麼事說什麼事吧家裡有事或結婚公司領導會考慮安排好工作的都是成年人沒事誰也不會請假
6樓：天涯海角
週一跟週五請假，我建議你請假不要請太多了，請太多的話是民營企業，他們會對你有看法的，如果是國有企業，可能會對你職位有職業發展有影響。
7樓：匿名使用者
du好呢？我覺得不管zhi你從dao事什麼行業，都應該實專事求是的因屬
為什麼原因請假，不要撒謊編各種理由。一個是對他人的不尊重，最主要的原因是做事沒有不透風的牆，只要做了，就不怕別人知道，換句話說，要想人不知除非己莫為。真誠的請假，那麼領導也會理解其他人也不會在意。
撒謊早晚有一天讓領導知道的，那麼你的信譽度就會下降。領導就不看好你，工作也不好乾，同事背後還會說你。
8樓：哥達尼思
注意到週五的話，屬於正常工作日，如果是病假非請不可的話，那你就直接去請假就好了，如果是事假的話，哎，建議你最好還是不要請了
9樓：666吧巨蟹
請假來怎麼請？這個你可以根據
自情況來定。看你公司的制度什麼的，有沒有年假什麼的，一般公司都年假的，你請的這個5天假，就可以去申請年假了。一般請幾天的，可以找個合適的理由，或者就說你要這幾天假去幹嘛(⊙o⊙?
)，看你領導是怎麼樣的平時，自己想想這假會不會批。
10樓：匿名使用者
哦你好，如果真是有事，就實話告知呀~單位也會理解的。
11樓：心雨
這麼長時間都請假，只能是說去別的地方了。
12樓：夏錢麗
工作日請假，都是情非得已的事情。
實話實話，沒有關係的。
每個人都是有事情需要去處理，去忙碌的。
等到週日週六，好多事情都沒有辦法去落實。
所以，任何理由都是請假的理由，沒有關係的。
13樓：匿名使用者
週五請假最好，能和週六周天一起用，請一天假可以變成三天假。
14樓：豬maple楓
請假這種
bai事情，最好的理由du是要讓人zhi
信服並且不能說拒絕的。dao
而對於所有人版而言，最權不能拒絕的理由自然是出乎人道，出乎情感的，例如，玩得最好的姐妹結婚；傷我最深的渣男前男友要跳樓；病理原因；要考試拿證才能為公司更好的服務等等
15樓：匿名使用者
這直接就是請一個星期的假了，加上前後的雙休日可以休息九天，這樣請假是最合算的。
16樓：杯酒豔黃昏
我朋友請假的原因是家裡老人80大壽最後請了假5天。這個理由一般都不會拒絕的。
17樓：匿名使用者
生病或者有事，請假理由
18樓：最後等四年
直接請假唄，不然怎麼辦
19樓：小巷微雨靄芳原
你需要有正當理由讓領導覺得你這個假非請不可。
20樓：匿名使用者
尊敬的領導，您好，預計我週一到週五會生一場病，預先請假，請領導批准。
工作好的員工，可以經常請假怎麼辦？
21樓：行走的蒂娜
你和她談談。要想在這幹就要遵守公司的管理
得是第一位的。在有才，無德的話堅決不用！這種有才無德的人，早晚會壞你的事！
和她談開，不要再猶豫了！
對，跟她敞開心思談談，這種人不是不想做，可能是想跟你談條件，她認為她很聰明，想在別人面前表現一下，公司可以任他為所欲為，把你的制度打亂了，你還怕得罪她。
工作好的員工要請假確實比一般的員工要容易一點，這是事實，可是要看什麼情況，真的有事的話要請假是無可厚非的，可是沒有什麼事就請假，經常的請假，看來要做做思想工作了，要他們明白不能這樣的，誰都一樣，確實有事情是可以請的，沒有事情請假做什麼呢？小公司不要那麼多規矩，現在是用人之際，只要人家有才，有能力，實際工作不錯，就應該留下來，至於說請假，那是小事情了，不要因小失大。請一幫庸才來天天上班，有什麼用呢?
真正有本事的人都是有個性的，這個人就要好好利用其才，其他的放開點，不要多管就行，相信比開了他好的多。
是的，我以前的公司有點員工一個月請病假5次以上，爺爺奶奶去世了3次，最好的朋友結了7次婚，所以我有幾點建議：1
、傾聽並表示理解。傾聽並判斷員工請假原因的真實性。關懷員工的身體健康，關心他們家人的情況能為員工忠誠度加分。
2、告知新員工公司準則。有些新員工並不會主動閱讀員工手冊，作為主管，應事先告知他們有關公司的行為準則，以防懵懂的新人給部門甚至自己抹黑；3、寬容但不縱容。有些老員工倚老賣老，對請假比較隨意。
如果長期放縱，就會造成新員工學壞樣
，部門紀律渙散的惡果。可以開誠佈公地找老員工談話，相信他們也能理解主管身負的責任。
如果員工一直工作渙散，經常請假，而您沒有辦法，那麼您應該考慮這個崗位是否適合您了，一個沒有領導能力的領導，屬下都不服從，那麼境遇就可想而知了！另外如果工資福利不好，老總也不及時改善的話，所有的領導都會被員工看不起的
希望我的話能夠幫到您，加油！！
公司要制定出一個制度來，不管是再優秀的員工都要遵守，首先做老闆的就要以身作責做好，下面的人做事起來才有效率真，執行力才強。象這樣的員工一定要好好管，如果放縱的話其他的員工也可以效仿到時候你說誰都不是了。
我想問你下，你們公司的假期怎麼樣，單休還是雙休，其實你這個員工的情況在我身上發生過，我去年在之前那個公司上班的時候壓力很大，每週單休，那時候我們公司有全勤獎，但是我一年下來我就拿過一次，但是我的工資，業績也不必人差。我是隻要去上班，我就精神百倍的去工作，但是我要是身體不舒服，就要請假，我不想去公司病泱泱的樣子上班。我一般除了公司的休憩日，我每個月基本上要請兩天，這兩天基本上是我的調整日一個員工會做事，也要會調節自己的心。
不知道老闆是希望看到狀態不好的上班，還是精神百倍的上班
請假的最好理由
22樓：晴的後最
高二請假老師還會問家長啊笑又不是小孩子 這兒疼那兒疼的一次兩次還好 次數多了就得起疑了而且還得有演技 生日就自己請假不讓父母知道 也就是自己出去玩 過生日 請假都要出去過生日 只要自己開心就好 完美的理由在於你自己的以為 建議:1苦肉計 引來老師的悲傷 以往都沒過過生日 一年只有一次的生日 這裡的生日 可以是自己的生日 可以是家裡人的生日 家裡人的生日的情況 再來句偷偷的準備驚喜 不要讓老師透露 還得給老師保證努力學習考取良好的成績 2既然老師能取得父母的聯絡 父母也能取得老師的聯絡 瞄準襲擊父母的手機通訊錄 暫時把老師拉黑 然後生日的時候出去了再跟老師解釋
其實如果是聰明的老師 知道是你的生日 也就知道你的小心思了
23樓：沐蕊尚訪曼
請假的理由有很多種的，但是要實際可行可信的才好！
比如去醫院看病就是常用的，還有就是家裡有急事的也行。
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