1樓：憂鬱蔱藹
恩，有可能給他們也這樣說的，為了讓你們好好幹
2樓：匿名使用者
小心點，也許bai是糖衣炮du彈。任何時候只要堅持自己的zhi原則就別dao
怕。要漲，你就拿著，要有內
不好的事，就辭職。辭容職記得保留證據：1、有勞動關係的證據，比如合同，考勤表、工資表、工作證等等。
2、你沒過錯被逼辭職的證據。有了證據，一切就好說了。反正提防著點肯定沒錯。
3樓：夢碎o溫柔鄉
這要看你在老闆面前的表現了
4樓：匿名使用者
好比一碗湯分給三個員工，你多了就意味著你同事肯定少了唄
5樓：匿名使用者
有可能對三人都這樣說，但你若很漂亮的話，那就要注意了，是不是對你有其它想法。平常聊天的時候開玩笑的從其他二人那裡瞭解一下，
6樓：pyy水色阡陌
有企圖，小心，弱弱的問一句，你漂亮嗎？
7樓：視汝等插標賣首
你可以跟其他同事抱怨沒漲工資探下她們的反應
我該不該跟老闆談漲工資的事
8樓：小局等
23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真
9樓：闞爽姓彥
想必加bai多少你自己心中du應該有數。可以和他談要求加zhi工資的，因為你dao是一內個人看一條線，老闆沒有了容你就損失了一條財路，他招新人也要花時間去培訓，你可以利用這個來要求加工資。對你行業不瞭解，不敢說加多少，我估計最少也可以要求每月加200-400之間。
我想跟老闆提加工資 我應該怎麼開口
領導找我談話，還給我說了心裡話和教我為人處事，還說要給我升職，他也知道我能力一般，平時對我很好也格
10樓：他馬滴
朋友，想這種情況你不要管他給你升職不升職。你做好你的本職工作就好啦。有可能領導看的不是你的能力，而是你的人品。
可能他覺得你能力真的一般 但是你們是有一層關係的 他不好直接對你表示態度 你現在的位置應該很重要有快速升職的空間 但是你的能力不足以坐這個位置 只能和你談談 讓你換個崗位
11樓：感謝愛我的人
相信領導不會忽悠你，因為你要升職，接觸的人和事都不同了，就是知道你能力一般，所以希望你通過領導的幫助，和你自己的努力，能夠勝任你升職的工作。你現在要努力學習，包括學文化，和學為人處事，以及你的言行。你不要考慮你是馬上升職，還是要等機會，總之你要作好準備。
12樓：清風說心理
題主，這個領導真是厚道人，我在單位工作了十七八年，領導還沒有跟我這樣推心置腹地談過（估計領導也沒時間，畢竟他們很忙的），而且還提了不少建議，還說要給您升職，這領導真的是太好了。
但是，話說回來，我建議您也小心一點，畢竟天上掉餡餅的事情不是什麼好事，尤其又是您在有清晰的自我評價的基礎之上，更要小心在意，不要輕易被領導套進去，也不要輕易地接受領導給予的其他「好意」。
另外，題主您，不管怎樣，一定還是要好好地做好手頭的工作，把自己的崗位職責行使好，千萬不要給人家落了口舌議論。還有，不要把領導對您說的話告訴別人，免得自己以後太被動了。
13樓：匿名使用者
以前沒有找你談過話但是很關注你。說明對你一直在觀察之中。
現在來找你談話教你為人處世是覺得你是可造之材。
你需要做什麼？
站在領導角度考慮，他對你抱有希望，當然希望你能更加勤勉，不要辜負他的一番心意。
這是否意味著你需要在平時工作中多出些力呢？畢竟偶有遇到賞識之人。
如果你是這樣想的，是不是覺得如果領導在匡你或者怎麼樣，你覺得你的付出打水漂或者收到欺騙？
但是對你而言損失大嘛？
如果不抓住機會以後還有這樣的事落到你頭上嗎?你能做的就是做好自己的工作。有機會升職更好。沒有機會也長了見識，領導和你說心裡話，如果是在匡你，那他的目的是什麼?壓榨你?
各種事由我也不清楚答主的工作性質，只有一點，答主冷靜，站在領導位置想想，再去決定怎麼做。
14樓：匿名使用者
從你字面所表達的內容來分析，你目前環境不太樂觀，我是一個集團的中層管理者，以我的角度模擬一下，起初我想幫助一個人，所以我一直在觀察他的能力，但經過一段時間，我發現他並沒有達到·我的預期，我很失望，但是作為管理者會從自己的角度看問題，至少在他的眼裡你連目前的工作都勝任不了，所以他才讓你做些輕鬆的事，他教你為人處事是想給你個機會，讓你能達到他的預期，其他的話其實就是不想影響你和他的關係，你目前應該把重心放在部門的工作上，你需要體現出你的價值，體現出你能幫助他解決問題，這才是轉機的關鍵
15樓：匿名使用者
出門在外有時候自己老鄉互相關照一下，這種情況也是有的，你說自己能力一般，或許在他眼裡你有些優點而你自己不知道而已，升職加薪是好事，既來之則安之一切順其自然，真的升職以後更加努力工作報答他就是了。
16樓：ふ芣娪
可能他覺得你能力真的一般 但是你們是有一層關係的 他不好直接對你表示態度 你現在的位置應該很重要有快速升職的空間 但是你的能力不足以坐這個位置 只能和你談談 讓你換個崗位
17樓：匿名使用者
你相不相信又能咋地
你在人家的碗裡討吃的，還成天東想西想，有沒有搞錯我個人猜測很可能是要把你調到一個無所事事的崗位上去，因為你在現在的位置沒有做出成績。他也算有心了，沒有跟你明說。
人要懂得感恩。
18樓：匿名使用者
朋友，永遠抓住一個真理：人不為己天誅地滅！領導所說的話無論聽上去多麼關心體貼多麼設身處地為你著想，他都是在為他自己！
都是因為這麼做跟他利益不衝突甚至對他有利，而且面子上好看，顯得關愛下級員工，一舉兩得。我們一定要學會透過現象看本質，即使不知道別人說話的意圖是什麼，但是由於洞悉人性，也能為你的任何判斷奠定一個基礎，使你判斷的大方向錯不了。別人對你的建議只能到此為止，至於你該不該聽信你的領導的一面之詞，別人就沒有發言權了，因為別人對你的領導知之甚少，你問我們不如問問你的同事！！
19樓：匿名使用者
按我來說，做好自己該做的，先把自己的分內事做好，然後就是我們一定要學會透過現象看本質，即使不知道別人說話的意圖是什麼，但是由於洞悉人性，也能為你的任何判斷奠定一個基礎，使你判斷的大方向錯不了，別人對你的建議只能到此為止，至於你該不該聽信你的領導的一面之詞，你要相信領導為你好，當然也是為公司號，好好幹吧！
20樓：匿名使用者
反正就是要職業變動了，無論是升職還是調職，都要格外小心，這種關鍵期一定要低調。
21樓：匿名使用者
任何的口頭承諾在沒有履行義務之前都不要報太大期望，領導的畫大餅都是為了提高人力產值。
你可以在處事上向領導靠攏，工作上必須不偏不倚。
22樓：匿名使用者
是不是真的你只需要看給你找的事是不是比現在的好（待遇、發展空間什麼的），如果不是當然就假的。
23樓：匿名使用者
升不升都要努力做好自己的事情，順其自然吧！
24樓：人生何處都是美
你又沒突出表現，難道是異性相吸，對你非常好，有人背後搞你了，有能力比你突出的話，你可能被裁的風險。
25樓：最愛美哀
你的人品他比較看重吧
26樓：匿名使用者
他是男生嗎，？？？？
和前男友分手半年了，可是半年我們還聯絡，還會見面，而且我們還上了床。可是突然一晚上他給我說，我們
不用了，既然已經分手，說明是有無法解決的矛盾，至於他為何分手後還要再和你聯絡，這已經不重要了，重要的是，如果你和他再繼續下去，最終受到傷害的只有你自己，醒醒吧，別讓自己將來後悔 給自己時間,會忘的,他如果叫你忘了他就不會跟你聯絡,那會更好了,自己找閨蜜善心很快就不會這樣辛苦了 不要在聯絡了，那樣你會...
我們公司區域網老掉線
首先要看是所有的裝置還是單個裝置，是原來好的，後來才這樣還是一直就是這樣，我們可以分這四個情況來判斷 一 所有的裝置 這個情況下，建議你們查一下 1 網路裝置是否有問題 2 網路佈線是否有干擾 3 網路設定是否有衝突 4 網路內是否有病毒 二 單個裝置 1 檢查本機是否有病毒 2 檢查網絡卡是否已經...
我離婚2年了可是半年前認識了已婚女人她老公對她不好說要和
不會判刑的，不然那麼多小三不完蛋了 我喜歡上了已婚女人，她兩個孩子，我們也交往快半年了，她沒有離婚，但是她老公對她不好，她跟我說她老公 難道他會跟你說他老公對她很好？那樣的她會不會讓你覺得很沒節操？我相信如果她真想離婚，早晚會離的，女人一旦離心，是很決然的，但是在她沒離婚以前，你不要期待什麼，而且我...