1樓：紅豆愛阿翁
別太在意別人的看法 人總會有缺點的 也許是因為你聰明才說你做事不太用力吧 但並不代表你作的不好 順其自然吧 別有壓力
2樓：匿名使用者
那就找找你沒動腦子的原因在哪吧，以後多動動腦子，加油
3樓：
第一種可能，是你沒有按照他們的潛規則辦事。
第二種可能，是你沒有按照他們的潛規則辦事。
第三種可能，是你沒有按照他們的潛規則辦事。
怎麼辦?
答：細心觀察，找到潛規則，要明白他們的心思，工作就會順暢多了。
4樓：妮可·羅賓
那就是你不動腦了.因為你實在不懂領導們為什麼這樣說你
5樓：匿名使用者
誠懇的請領導單獨喝喝酒，誠懇的問一問領導，他會給你幫助的。
6樓：匿名使用者
領導說的就是對的！！！
7樓：2023年的我
領導的意思是,你不送點禮,怎麼在生你呢.
昨天領導說，你做事說話經常不動大腦、我平時很聰明的，為什麼會這樣呢？？
8樓：匿名使用者
沒什麼，很多人都會這樣
9樓：赤天
平常做事要先想想，不要只是做個傳話筒
10樓：世昂全正遼
對於問題，不問領導，自作聰明
11樓：冠男
記住孩子，說話做事用腦，不要用嘴和手，很好理解的。
12樓：**
因為你太急，要慢半拍，揣摩領導的意思
公司裡的同事都我當作傻瓜，老闆和領導整天罵我，說我頭腦不靈活，我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
你自信點
，如果復做錯事被罵制我們沒話說，你自己就要努努力了，如果是沒錯的話就要大膽的說出來，人跟人不一樣，有的聰明有的憨厚，理解能力也不一樣，對於這個問題我身同感受，有時越想做好，越出錯，越被罵，越緊張，越壓抑，腦子自然就愚鈍了，想開點，自信點，努努力一切都ok
14樓：匿名使用者
眼睛多看，耳朵多聽，腦袋多想，嘴巴少說，執行三多一少。
15樓：真心瓜子
多思考，品味自己做的事缺欠在**，再逐一改正，僅供參考。
16樓：匿名使用者
挺好啊，他們罵你說明在關注你，如果你可有可無誰會浪費時間在你身上，但你要讓他們看到你成長，而且他們會認為'這是他們罵你的結果，你會成為他們眼中的紅人，重點是你要成長
17樓：往事如風依舊在
廢話我就不多說了，最好根據自身的條件，選擇一份適合自己的工作，根據你所說的那些同事，老闆也不是可以相處的人，他們看不起你，你也不必再委屈跟他們在一起。
18樓：匿名使用者
肉頭，腦子不靈光，長點兒心眼吧
19樓：o 駃楽%搭夲銀
多動動腦筋，手腳儘量麻利點，說話思考後再說
20樓：匿名使用者
你男的女的？和我一樣，我公司也這麼說我，這個是沒法改變的，需要靠時間讓人瞭解你
21樓：匿名使用者
踏踏實實幹一行好工作。
22樓：匿名使用者
別在乎他人的言語，做好自己的事就行，
23樓：嫿孞
學著變聰明，才出來上班是這樣的，不要介意
24樓：超時空的貓丶
你是憨厚老實型的，繼續發揚。
25樓：藏在春天裡
自己多學習 少講話 多看點書
26樓：茗茶香念成狂
可憐的情商低，多罵點情商就慢慢高了
27樓：閒職王
多讀書，多看報，少吃零食，多睡覺。
為什麼領導跟同事談話中說，我這個人腦子挺靈光挺聰明的，就是有點調皮，啥意思？
28樓：愛新覺羅
你是可塑之才，但是有的時候可能該認真的時候沒有認真，也只是客觀提一句你的小缺點，整體上還是很認可你的
老闆說我做事不動腦子,什麼意思?
29樓：匿名使用者
因為職場實在是很複雜，只有永恆的利益！
30樓：匿名使用者
是這樣的
第一：做事沒有邏輯
有邏輯的思維的人，他知道怎樣先想好怎麼把事情從頭到尾想一遍，然後做的時候可以最快最好的速度和質量做好
第二：說話不嚴謹
不嚴謹體現在 1 沒有重點 2 吞吞吐吐 不果斷 3 嘴比腦子快
第三：要進步
沒有進步意味著你沒有發展潛力，這種員工老闆是不會要的。最後老闆肯定會用各種藉口炒你魷魚的，很現實的。
總之 三思而行 就是動腦子的依稀
祝你成功 我說的不夠好 希望見諒！
31樓：匿名使用者
做事做不到點子上，而且漏洞百出。
32樓：匿名使用者
做一件事之前多想想這麼做可能會引起的不良後果 時間久了老闆就會看好你的 不會再這麼說你了
33樓：匿名使用者
怒上心一忍最高；
事上心三思為妙。
34樓：宗介の波妞
說明你做不到他心坎上去
我是怎麼了，做事不願動腦子，我該怎麼辦
在日常生活中 我們每做的一件事情其實都有其潛在的辦事程式 時間久了 人們在頭腦中就會形成一個比較固定的思維模式 但是某些事情除了這些表面的東西之外 其實還有其特殊的一面 如果你沒有注意到 或者辦事比較膚淺的話 一般就會給人一種不動腦筋的印象了 要想改變人們對你的這種印象 建議你從以下幾個方面去努力1...
領導看到我和同事吵架，但是我輸了，領導會覺得我沒用嗎
一般情況下是不會的，當然也要看你領導的能力水平。我覺得應該沒有哪個領導會在乎這事情吧，而且和工作能力沒有什麼直接聯絡。我覺得領導可能不太會在意你輸了這件事，而是在意你和同事吵架這件事。工作場所和同事發生糾紛，應該和平解決。如果你覺得你受了委屈，遭遇了不公平待遇，可以向領導客觀地反映，切忌不要只說自己...
住院了,公司重要領導和同事都來探望我,而且還給了錢和禮物,該怎麼感謝
住院了，公司重要復領導和同事都來看制 望我，bai而且還給了我錢，和你該怎du麼感謝？既然zhi是生病，住院了dao，同事和領導都對你這麼關心，一定要說謝謝的 之後在相處的日子裡，一定要懂得感恩，他們有困難的時候，我們也要伸出援手來幫助，對於領導，我們好好工作，建議在崗位上就是對領導的最好感恩 這種...