1樓：愛喝粥
用人單位要求勞動者統一著裝是為了用人單位的經營需要，服裝費應該用人單位承擔，要求勞動者承擔是違法的。如果直接在勞動者工資里扣除服裝費，屬於剋扣工資的行為。
勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
2樓：匿名使用者
可以投訴啊！不知道怎麼投訴就可以報警，但是要拿到他們讓你做工服的證據，就算是工服也不可能那麼多錢啊！去勞動局投訴也可以啊！
可以**投訴的，不解決就一直投訴，我在電視上見過類似的情況，最後退錢了。希望你也好運啊！也可以投訴58同城，這是不嚴格稽核商家的表現。
3樓：匿名使用者
我今天也去面試樓盤司機了，說要交1600工作服費用，我一聽就是假，沒有做，錢我沒有交。
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