1樓：匿名使用者
無用的領導，靠關係得來的，需要穩住自己的地位，拍馬屁
2樓：亢龍飛天
簡單來說是一個和藹可親的領導。一些好話就可以讓對方神氣活現的人。。。。有什麼比這個更容易解決問題的。
比送禮請客這些需要的領導好太多了吧。畢竟來說說話這些還是比較省錢做事的。。。。
3樓：荊石國學
喜歡拍馬屁的人才是不懷好意的人。
為什麼有的領導喜歡拍馬屁的下屬
4樓：匿名使用者
這樣的領導虛榮心太強，而那些甜言蜜語油嘴滑舌的傢伙總能討領導的歡心。喜歡怕馬屁的人本身沒什麼本事，如果不拍馬屁就會下崗吧。
5樓：匿名使用者
是人都喜歡聽恭維你的話，拍馬屁也是我們生存的一種技能，當然有能力再加上會拍馬屁，那就更討人喜歡了
6樓：匿名使用者
現在社會就這樣``現在人只看錢``
領導喜歡什麼樣的下屬？
7樓：養傲菡喻顏
領導最喜歡中用的十種人
第一種是有真才實學的人。這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當領導，你總要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利益。
;第二種人是在某一方面有特長的人。這種人也許整體水平不怎麼高，學識也不怎麼廣博，只是在某一方面有過人的才能。這種人無疑也是受領導青睞的，因為在某一方面他能為單位贏得榮譽，領導臉上也光彩啊。
第三種人是清正廉明兩袖清風的人。這種人領導用起來比較放心，一來不會**單位的錢財，二來不會**老百姓及下屬的錢財。單位既不會損失財物也不會因****而搞壞單位及領導的名聲。
第四種人是不計得失的人。這種人不會因幹多幹少、獲多獲少而給領導臉色看，在工作上，從不計較個人的得失，只有一門心思地幹好自己的本質工作。這種人領導用起來比較省心。
第五種人是隻做不說守口如瓶的人。有些事領導不得不做，但又不能自己親自去做，只有派下屬去做。有些人只要替領導做了見不得人的事就大肆宣揚，唯恐天下不知，無形中給領導帶來很多尷尬和麻煩。
在這些事情上，領導最喜歡只做不說守口如瓶的人，這種人領導用起來稱心。
第六種人是善於交際的人。這種人大多沒有什麼真才實學，在外人眼裡他就是一個無所事事遊手好閒的街頭混混。但這種人卻很得領導的賞識，為什麼呢？
就因為他有廣泛地交際圈子，跟什麼人都能見上面、說上話，很多事情都能替領導擺平。這種人領導用起來比較輕鬆。
第七種人是能為領導排憂解難的人。領導也是人，總會遇到一些煩惱和困難，而且有些事情自己出面解決又不合適，這個時候總需要有人能幫領導排憂解難。甚至通過一些暗箱操作，背地裡人不知鬼不覺地替領導把難題解決了，這種人領導用起來比較歡心。
第八種人是阿諛奉承溜鬚拍馬的人。無論什麼時候領導總要樹立威嚴、高高在上的形象，這樣一來，很多同志除了工作上的事情外幾乎不跟領導進行過多的交流。所以領導的政績、偉績得不到歌功頌揚，從心裡他能開心地起來嗎？
而這種人整天挖空心思地替領導****，在領導面前陪著笑臉，說一些奉承的話，讓領導有種成就感。另外，領導接觸上級領導的機會和次數比較多，整天對別人陪著笑臉，心裡很不舒服。如果有人在領導面前陪著笑臉的時候領導的心裡才會感到平衡。
第九種人是有背景的人。這裡的背景就是指某一個的父母或親朋好友當的官比領導的官還大。這種人有沒有本事領導都得用。
有句俗語說，天晴修水路，無事早為人。領導用這種人其實是在替自己為人，假如有一天自己有事求到人家親戚頭上的時候，人家也會看在自家親戚的份上不遺餘力的替領導幫忙的。用這種人無疑是領導在為自己鋪路。
第十種人是喜歡為領導找麻煩的人。這種人玩世不恭、口無遮攔，喜歡散播小道訊息，並且報復心理極強。對這種人領導採取壓制手段顯然效果不大，因為他不會犯大錯，夠不上開除，只要稍微給點處分他就會有意無意地找領導的茬，不分場合地給領導難堪。
對這種人最好的辦法就是利用他，但不能委以實權重任，只能給一個不太重要的崗位只要能封住他的嘴就行。
8樓：匿名使用者
主要看是在什麼單位。
在某些大公司，一個職責有好幾個人在做，多一個拍馬屁的能讓自己心情好起來，關鍵時候犧牲掉也可以的屬下，哪個領導不喜歡；
換作本來人手就不足的單位，來個只會拍馬屁不會做事的人，來了除了添亂以外沒什麼用處的下屬，這種下屬就不會討領導喜歡。
9樓：
你只要持有正確的職場態度積極主動完成自己的工作,事實上老闆或上司也會對你打鉤,把你認可為受賞識的最佳員工.
10樓：承德市萬吉儀器
辦事能力強 有默契的下屬
11樓：阿從陽稅冬
忠誠，積極，主動，責任心強，能服從管理和安排，有一定的能力勝任和完成工作。
12樓：李建江
我以為，在這件事情上應該是有能力有會一點點馬術的人比較受歡迎，第一老闆可以讓你解決工作問題，第二可以解決面子問題。所以都是極端並不好，也就是：度。
領導可以接受你沒有能力的程度和可以接受你拍馬屁額程度。如果一邊倒那我想都不會再領導面前得到賞識吧。
13樓：景雅惠寧唱
這樣看那個上司是什麼樣的人，只不過我想的話大多數的領導是喜歡那種在有些時後能提出些好意見的，能想到他所沒想到的事，有自己的獨特的思考方式，不會太過於做作的，大概就是這些了
14樓：默默含煙
領導更喜歡第2種。拍馬屁換成褒義詞就是這個人的情商高，社交能力強，他在處理各種公關事件都能起到很好的作用。這是他的軟實力。
現在的社會，軟實力要比硬實力更強，他能站在全域性角度去觀察事件，發現問題和提出解決方案。而這類人，恰恰不需要非常深入瞭解專業。
好比老闆之所以是老闆，他為人處事待人接物和人談合作，都會令人如沐春風。具體的工作計劃實施則讓專業的員工去解決就好了。
15樓：韋黎紅
1.能力
很強但不會拍馬屁的人，如果大家都說你好的好的話，領導的領導會知道。很會拍馬屁但能力很弱的人，大家不認可，只有領導認可，這種人幹不長的。出了事，領導還是會認可能力強的人。
2.還有，就是和很會拍馬屁但能力很弱的人做朋友，在任何環境下千萬不要樹敵。所有人都希望證明自己的價值，何不讓別人去證明你呢？
16樓：匿名使用者
領導是什麼樣的人，他就喜歡什麼樣的下屬
17樓：匿名使用者
能力很強但不會拍馬屁`
這種好,我喜歡老實人,
會拍馬屁但能力很弱,這種人,要是領匯出了什麼事,他是第一個走的人.
18樓：恐龍與王子
領導喜歡聽話的 說幹什麼就幹什麼的下屬
19樓：匿名使用者
常言道：人大，北大，不如波大
20樓：匿名使用者
要看是什麼樣的領導,不同的領導喜歡不同的人.
如何對待喜歡拍馬屁的下屬？
21樓：__奼
編輯同志： 我走上領導崗位以後，發現一些人對我的態度有所改變，其中有的人阿諛奉承，沒有原則地吹捧，我雖然聽得出來，知道這些人表裡不
一、不可信任，但又不願意得罪這些人。可使我沒想到的是，原來一些正派的同志卻漸漸離我遠去。請問，我應該如何對待這些拍馬屁者？
讀者張化 張化同志： 看了你的來信，我很理解你的處境，我認為你應該對拍馬屁的人有一個正確的認識。拍馬屁作為一種社會現象，從古到今，從上到下，都不同程度地存在著。
恕我直言，要消除這一現象，事實上關鍵在領導，關鍵取決於領導者對待拍馬屁者的態度，以及對其行為處理的力度。如何對待和處理拍馬屁的下屬，既體現領導者的人格品質，更表現出對待人、對待工作、對待事業的態度。從領導工作的實踐看，對待拍馬屁的下屬，最好的辦法就是從正面認識、從正面反擊、從正面教育，讓拍馬屁者沒有表現的機會與空間。
首先，要看到拍馬屁實際上是一種投其所好的精神賄賂。為什麼拍馬屁者在許多地方很有市場呢？其根源主要還是一些掌權者身上存在的人性弱點難以克服，以及對拍馬屁的危害缺乏正確的認識，不能夠自覺地去加以防範和反擊。
因為，大多數人都自覺不自覺地存在這樣一種心理，希望自己周圍的人對自己的能力、品質、名譽、聲望、地位、權力和成就予以承認，從而滿足自尊的需要。這種需要每一個人都有，但是要掌握好度是不容易的。拍馬屁者正是看準了領導者的這個弱點，因而通過拍馬屁滿足領導者的這種「心理需要」。
從拍馬屁者角度看，有些領導者儘管十分精明，你只要歌頌他的業績，讚美他的品質，稱讚他的優點，滿足他的虛榮心，他就會黑白顛倒、分不清是非，把那些吹捧的假話，當成肺腑之言；把那些慣於阿諛的小人，當成可信任的知己。正是這種「精神賄賂」征服了領導者，使得拍馬屁者得到實惠，成為他們實現個人私慾的手段。對此，你應該加強自身的品格修養，不斷提高自己心理需要的層次，培養高尚的情操，去除功利的心態。
同時要經常檢查自己的言行，看自己是否為人正派，是否因非工作因素親近或疏遠了下屬。 其次，要公開揭露拍馬屁者的言行，淨化競爭氛圍。拍馬屁者之所以不惜低三下
四、不怕別人笑話自己，主要是他們心裡有自己的「小九九」，有不可告人的目的。他們首先使用好言好語的讚譽、雪中送炭式的服務、過分尊重的關心等形式對領導者進行精神賄賂，當領導者心理上得到極大安慰、感情上與其拉近距離、精神上出現麻痺時，他們這時才出手，讓領導者舒舒服服地滿足拍馬屁者的利益，而這些利益在正常情況下他們是難以獲得的。拍馬屁行為產生的最大危害是敗壞本單位和社會的風氣，破壞了公平競爭的環境，特別是影響了領導與群眾的正常關係。
因此，你作為一名領導幹部一定要進行有策略的批評，要做到態度鮮明、行動明確、處理及時，不給拍馬屁者任何幻想和藉口。要使群眾相信你絕不喜歡拍馬屁者的所作所為，以鮮明的態度以正視聽，形成良好的人才競爭環境。 再次，正確對待拍馬屁者，真心實意地幫助他們提高修養。
從根本上講，拍馬屁的下屬本質上並不壞，有可能是他們在過去的環境中學的，關鍵是他們的心態不正、沒有修養、缺乏道德觀念。只要你行得端、做得正，為人正派、品德高尚，他們就會自慚形穢，在高尚面前看到自己的渺小。要熱情地幫助他們，真誠地對待他們，正面引導他們，使得他們調整對待領導、對待工作、對待事物的心態，消除投機取巧之心，學會真誠待人，踏實工作。
我的下屬只想著拍我領導的馬屁怎麼辦
22樓：不經意的年華里
看你領導是什麼樣的人了？也要看你的同事是怎麼拍的馬屁了，拍的太膚淺，一臉小人樣，你的領導指不定還挺反感這種人呢，你不要覺得不自在，不用受你同事的影響，雖說大部分領導喜歡拍馬屁，可要是拍的不巧妙，不對領導心思，指不定領導腦子裡第一個厭惡的就是他，所以拍馬屁是種藝術，不會拍就不要拍，老闆眼裡會看的到你的實力的。
23樓：中興活力子
要提放他會打你頭上邁過。
為什麼領導都喜歡拍馬屁的人呢,為什麼領導喜歡拍馬屁的
領導是很喜歡那些拍馬屁的人，我和你分析哈啊，要是別人在公共場合誇獎你，你會不會高興啊？其實這個道理很簡單。但是我認為有一點領導都知道 在處理關鍵事情的時候或者說事情與他自己的利益關係重大的時候，雖然領導平時對拍馬屁的人很看好，也被他們拍的暈頭轉向了，但此時他們很清醒，就不會在看好他們了，會把事情交給...
為何很多人喜歡聽拍馬屁的話，為什麼那麼多人討厭聽拍馬屁的話
因為可以滿足他們的虛榮心 因為很多人都是膽小鬼不敢面對真實的自己 中國社會風氣造就了他們 為什麼那麼多人討厭聽拍馬屁的話 唉，討厭的只是拍別人馬屁而已，如果是拍自己的馬屁或許就會不同。馬屁換個說法就是愛聽的話，誰不愛聽好話呢？討厭別人拍馬屁是因為怕對方以不公平的方法危害自己的利益。我覺得這個是覺得拍...
男上司喜歡女下屬的表現,男領導喜歡女下屬會有什麼表現？
老是喜歡在你面前晃悠 做個有心人細心觀察吧。行注目禮 有事沒事找你聊天，關注你的細節變化等等。有沒有可能用心觀察再做判斷 如果他喜歡你 你也對他有意思 一定要對他進行嚴酷的考驗 把男人整的死去活來後 他得到你才會珍惜你 要不是這樣就別理他 如果對他沒意思就 不要給他希望 免得到時候傷害了人家弄的 關...