採購員和銷售哪個有前景,採購員和銷售哪個有前景

2021-05-22 12:43:28 字數 4944 閱讀 6401

1樓:匿名使用者

銷售是看能力的 能力強的人 很快就可以自己開公司

採購 比方說採購主管 最後得有你拍板; 是一個油水很足的工作

當然還要看你的公司如何 想想國企為什麼每年都有那麼多**的

2樓:匿名使用者

我個人抄覺得是銷售,採購正襲如上面這位老兄所說,

bai油水是du很大,但你別忘了,zhi你上面還有人dao,你並不是一手遮天。因為本人以前也是做採購的,體會過那種比上不足,比下有餘的感覺。

銷售,如果你口才夠好的話,一定會有好的收穫的。

銷售員和業務員有什麼區別哪個更有前途? 30

3樓:

你好!首先給你大概簡單地說明一下銷售與業

務這兩個詞的性質:專

銷售,即推銷,以賣方的身屬份從事**貨物或服務。一般常說的跑業務就是這種。

業務,範圍是廣義的。如採購業務、會計業務、銀行業務和金融業務等,再譬如銷售業務。這樣好理解吧。說白話一些就是各行業中需要處理的事務,但通常偏向指銷售的事務。

話說「做銷售賣什麼產品不重要,主要還是怎麼賣」是很有道理的。不過如果從事有關以往工作經歷中碰到的產品或材料的話,因熟悉程度的原因肯定還是會有優勢的,最起碼能省下不少時間去了解和學習。但關鍵還是要看個人對各行業興趣度以及做出慎重的判斷和斟酌的考量再做選擇。

另外,你有見過顧客喜歡吹的銷售嗎。當然還是要以誠信和信任為主了。當然口才肯定是要培養和練就的,如銷售經歷一定時間也是自然而然會有提升的,畢竟環境能塑造一個人嘛。

還有就是性格方面,不論內外向,只要存在「改變」這回事我們就應該試著去做。別還沒去實踐就先被自己打敗了。最後別忘了毅力和堅持。

祝你成功!

4樓:等待晴天

銷售員和業務員的區別:

銷售員是接觸產品,一般直接到終端客

回戶。業務員瞭解產品知識,銷售的答不僅是產品,包括公司形象甚至文化。一般和**商打交道多。

銷售員比較被動,而業務員則比較主動。

銷售員是等買家主動找上門來,就把產品賣給買家;

業務員是主動找到可能的買主,然後盡力將自己的產品賣給對方。

相比之下業務員比較更有前途點。

廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上,業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者使用者工作的人,也叫業務代表或商務代表。

沒有強烈的實現自我價值的慾望、百折不撓的拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入不了業務員的門檻的。

業務員的工作就是從成千上萬噸礦石中淘取閃閃發光的**;就是從成千上萬名客戶中選真正的買家;就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手。

5樓:_________冬菇

銷售員的話bai基本也是三點du一線,坐辦zhi公室裡接接單dao

子,下下單子內,,業務員的話是跟容

客戶來往,但是有些公司基本上都是銷售和業務合併的,你反正別管銷售還是業務,都學了,肯定對自己有幫助,以後到那裡都能勝任這些工作,

6樓:匿名使用者

業務員好一些,鍛鍊的機會多

採購這個職業前景如何?

7樓:匿名使用者

採購員發展前景

中國是全球製造業的加工廠,國際**鏈體系的重要環節,近幾年來國際採購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國採購業的基地。採購人才是中國地區最缺行業之一。國家採購、企業採購、**採購這三大需求,已經快速催生採購管理隊的迅猛成長,並由原來的區域性向全球性採購邁進。

一方面,大批外資、合資企業湧入,它們對具有專業知識、技能的採購人員的需求量與日俱增;另一方面,眾多國內企業也必須迅速提高自身採購人員的素質和技能,以更好地應對挑戰和衝擊。因此,對專業採購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一。那些既具有專業理論知識,又具有豐富實踐經驗的專業採購人員,已成為我國目前非常緊缺的人才。

很多跨國公司在加速擴張的同時,也在拼命「挖人」,從高階管理者到普通採購人員,無不成為被挖的物件,整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威**的報道:未來 3-5 年,我國專業採購人才需求量約為 100-150 萬,而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。

在人們的傳統觀念裡,只有生產和銷售才是利潤中心,而採購是當然的「消費中心」,但如果由專業人才,採用科學的採購方法,就會少花錢,就成了「利潤中心」,而且少花的錢都是純利潤,有權威機構研究表明,成本每降低 1% ,銷售收入就會增加 16%,從而使採購成為撬動利潤的白金槓桿。

在國內,目前採購從業者的薪金水平呈現「水漲船高」的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示,東莞地區採購人員每月平均薪資在 4000 ~ 10000 左右,國內在 3200 元左右。外企人才交流機構的統計資料顯示,目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在 7000 元以上,在外企工作的職採購經理年薪在 15 - 20 萬。

(以上資料可能略有出入)

至於採購人員未來的職業生涯發展,有多條職業通道可供選擇:一,走管理之路,做一個職業的採購經理人,現在的職業採購經理人的報酬不菲;二,升級採購到做**鏈管理,**鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位,也會有豐厚的報酬;三,自主創業,採購工作最大的優勢就在於接觸的人多,瞭解的資訊多,如果你能把握和利用好這些資源,自主創業並非難事。

8樓:

按目前趨勢看,採購從業者中,中低端職位人數較多,但競爭越來越激烈,未來面臨的機會越來越少。

1. 即便市場上新增採購職位數量在減少,但仔細分析會發現,減少的都是低端職位。企業對於專業能力強的採購人才從來都是需要的。

2. 在採購這個純粹的細分領域往上走,這條路確實是越來越窄了。需要向**鏈其他方向擴充套件,從公司戰略角度來理解並開展采購工作,以資料分析作為基礎,**商分析、庫存分析、零件成本分析等,建立採購體系;建立**商基庫,建立與**商良好的生態圈,與**商一起**新產品的開發,節省成本。

3.把自己培養成為**鏈領域的複合型人才,進入**鏈管理乃至運營管理的更為廣闊的天地。

9樓:玩客部落君

有關採購的職業前景我還是抱樂觀態度的.儘管目前有些人抱怨在採購這條路上走下去越來越窄.首先,目前雖然對低端採購需求縮減,但是對於專業能力特別強的採購,從來都是非常搶手的.

其實從薪水上都可以體現出來的.一個專業能力強的採購可以為公司帶來很多的成本節省,尤其是目前各個行業面對著巨大的成本壓力.其次,採購往往對公司,**商資料,背景都是比較瞭解的,這樣就可以擴大工作區域,擔任**鏈方面的職責.

然後也可以去做專案管理之類的崗位.所以,只要有真本事,有好的機遇,前景還是很可觀的.謝謝,好運!

10樓:匿名使用者

每一個行業會有興衰更替,但是不管哪一行,都需要採購,所以採購是一個不會被淘汰的職位,而且靈活多變。你可以從一個行業跨越到另一個行業,但是好的採購員是不會整天誇行業做採購,因為真正要把採購做得精,還是要了解產品,瞭解材料,瞭解工藝,當然手頭上的**商資源是最重要的。 一般做採購的人很難在一個公司做得久,因為採購這一職位是一個很敏感的職位,例如我,在一個公司做,最多不超過2年,我做到採購經理,從來沒有拿一分不該拿的錢,但是老闆不見得會相信我們,所以我們做得很辛苦,而且工資也不見得很高。

當然很多大公司的採購都有很多好處的,重要的還是看公司的制度和規模,如果有實力的公司,你有單下給別人,**商就會想盡辦法巴結你,所以你要好好的選擇公司,而不是一個職位或者行業··

我也是做採購的,做了不算久··但是已經很有感觸了···有什麼不明白的可以聯絡我··但是我們的工資其實真的不高,而且漲幅不大···但是利潤空間卻還是有的,只是拿或不拿··怎麼拿的問題而已~~!!!

11樓:ni泥濘

國家採購、企業採購、**採購這三大需求,已經快速催生採購管理隊的迅猛成長,並由原來的區域性向全球性採購邁進。一方面,大批外資、合資企業湧入,它們對具有專業知識、技能的採購人員的需求量與日俱增;另一方面,眾多國內企業也必須迅速提高自身採購人員的素質和技能,以更好地應對挑戰和衝擊。因此,對專業採購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一。

那些既具有專業理論知識,又具有豐富實踐經驗的專業採購人員,已成為我國目前非常緊缺的人才。

很多跨國公司在加速擴張的同時,也在拼命「挖人」,從高階管理者到普通採購人員,無不成為被挖的物件,整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威**的報道:未來3-5年,我國專業採購人才需求量約為100-150萬,而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。

在國內,目前採購從業者的薪金水平呈現「水漲船高」的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示,東莞地區採購人員每月平均薪資在5000~12000左右,國內在4500元左右。外企人才交流機構的統計資料顯示,目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在10000元以上,在外企工作的職採購經理年薪在20-30萬。

(以上資料可能略有出入)

至於採購人員未來的職業生涯發展,有多條職業通道可供選擇:一,走管理之路,做一個職業的採購經理人,現在的職業採購經理人的報酬不菲;二,升級採購到做**鏈管理,**鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位,也會有豐厚的報酬;三,自主創業,採購工作最大的優勢就在於接觸的人多,瞭解的資訊多,如果你能把握和利用好這些資源,自主創業並非難事。

12樓:xiaoyn1994丶風

參考前瞻產業研究院《2016-2023年採購及**行業深度調研與投資戰略規劃分析報告》顯示發展與就業前景:

市場需求旺盛 薪酬具有吸引力採購在國民經濟發展中具有舉足輕重的地位,涉及領域廣泛,包括企業採購、商業採購、**採購和工程採購等。 隨著市場經濟的不斷髮展完善,作為全球經濟一體化程序的重要組成部分,我國正成為國際採購與**的主要目標市場。因此,迫切需要一大批系統掌握經濟、法律和現代採購與**理論等相關知識,熟悉跨國採購與**實務,具備較強的市場分析處理能力,具有參與國際化市場競爭能力的新型人才。

這些人才可在**採購部門、招投標公司、大中型企業、跨國公司、外貿部門從事採購、**、招投標、物流管理和市場營銷工作,也可以從事商務策劃、市場調研以及相關培訓和教學工作。 統計資料顯示,目前採購業初級職位月薪大概在2000-4000元之間,採購經理平均月薪超過7000元,大公司經理級採購人員月薪過萬元十分常見,平均年薪15-20萬,同時還享受企業提供的交通、通訊、住房等相關補貼。

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