1樓：惡鬼魔
因為他非常非常的想讓你去當業務員，所以才這樣說的。
因為你對他們不瞭解，專對行業不瞭解。所屬以，他們怎麼說你都不知道是不是真的。
只是說大部分人是從業務員裡面選拔的。但是，也有一些人，比如高學歷，有關係，或其他方面有優勢的人可以直接做內勤（是說組訓，講師等，而不是**營銷內勤）。
再次重申，他是非常非常想讓你做業務員的，而且你登記的時候，推薦人一定會有一個人名，你就是那個人的增員，換句話說，就是他的下線，他以後就會拿你的提成，晉升的時候沾你的光。
明白了嗎？
2樓：匿名使用者
進保險公司 ，你
抄總得了解保險襲
的整個營bai
銷過程吧，最能讓你馬上感du
受的就是去做業務zhi員，經歷dao一下。至於你應聘什麼職位，則需要和公司領導協商了，不要盲目聽從他的安排，自己把握好做業務員的時間。不做業務員就上崗，一般不大可能，呵呵
3樓：匿名使用者
是的,一般情況都是,找關係的看情況
4樓：匿名使用者
差不多吧,除非保險公司招保安之類的.
5樓：
各地公司可能規定不太一樣,我們這裡的中國人壽如果要面試內業的話就不用,不過得通過專業的學習和培訓.
保險公司的「人管」和「業務員培訓人員」分別是什麼崗位，具體都負責什麼啊？謝謝！
6樓：匿名使用者
人員崗是人員管理崗，所屬部門是營銷培訓部（個人業務部），業務員培訓人員是培訓老師，所屬部門教育培訓部。這兩個崗位都屬內勤。
人管崗主要負責業務員的入司，離司，也就是說工號的錄入和解除。再有架構的考核，也就是指系統在冊人力要有幻燈片形式，並且隨時更新。還有業務員的月度季度考核，哪個業務員晉升，降級，哪個晉升成主任，都要根據系統資料做成**，並上報給公司所有領導。
還有業務員的考核預警，也就是營銷員是否晉升，還差什麼條件晉升，人管崗要根據系統資料做相應提示並下發通知業務員。總體說，人管崗就是管理公司內部所有營銷員，和上單子培訓沒有什麼太大的聯絡。
培訓部老師和業務員打交道，特別是新人。負責新人的培訓，或者業務員平時的培訓考試等相關事宜。要求必須會講解一些有關保險行業的東西，要求口才好，心裡素質好。
再有，人管崗可以說不是銷售口，上下班基本正常，只要把自己本職工作做好其他要求不多，會議也不是都開。但培訓部老師相比會議很多，上下班不準時，但工資比人管崗高。
我就是人管哈，還可以吧，培訓部老師的那些東西，我講不來。人管就是忙的時候超級忙，閒得時候閒得沒事情幹。要求時效性。
什麼都是固定的時間做。不是說什麼時間都能做的那種。我覺得性格開朗，適合培訓老師，性格內向，適合人管。
請問保險公司的壽險理賠崗位主要的工作性質，發展前景如何？學法律的去有沒有什麼前途，謝謝
一樓是外行的吧 妹子，我告訴你，我是平安人壽省級分公司的理賠員，入這行要慎重 血的教訓 首先，現在的內勤員工是不允許賣保險的，公司也不會考核這方面，你自己就是做理賠的，你賣出去的保險公司敢承保嗎？不怕你玩貓膩？另外，外出跑的是調查崗，公司規模小的話的確是理賠調查都要幹，但是國壽平安這種大公司都是分開...
今天收到中巨集保險的面試電話，中巨集保險公司怎麼樣
大專以上學歷，金融行業從業經歷10年以上，企業管理經歷3年以上，有資格證的，也許真的是招你去做管理，不過如果是這樣的話，一定不會是保險公司的市場部來招，市場部招的都是去做 人的。一般的公司都會說招行政人員啊，管理人員啊什麼的，好吸引你去面試。肯定又是招保險經紀人，俗稱賣保險的。中巨集的底薪少，佣金也...
中國平安保險公司比別的保險公司有什麼優勢
1 跟其他的保險比起來，中國平安商業保險有更長的保障，而且繳納的保費越多，保障條款更齊全，而且保障非常齊全，不管是大病還是小病中國平安商業保險可以完全覆蓋，比如說常見的60種重大疾病和10種常見疾病都是在保障範圍以內的，對於一些抵抗力比較小的孩子和老人來說，購買中國平安商業保險還是非常有效的，遇到什...