1樓：pipi無敵鐵金剛
1、組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。
2、組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。
3、組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。
4、不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考**人證，但是真正的組訓工資不可能只有600-800，組訓的工作底薪最少在2500以上。聽你這個問題，你應該是被忽悠了。
5、你什麼都不會，怎麼會讓你去培訓業務員，你自己肯定要先學習，但是學習不代表一定要去做業務。
6、保險公司的內勤經常加班，特別是前線內勤，但是待遇還是不錯的。
【延伸回答】：
1、組織並培訓(新員工十老員工）的簡稱，所以是內勤崗。
2、沒有營銷任務，但是初期會要求你上街進行陌生拜訪等外勤工作 並開會 積累經驗總結不足。以便更好開展工作。
3、我認識的平安長春分公司的大部分都是大學畢業生或者在其他行業轉過來的。外勤轉過來的只佔很少一部分。外勤賺錢比內勤多得很。誰沒事和錢過不去。
4、過程差不多。但是工資不會那麼低把！ 長春這裡第一年實習是1500+ 第二年之後就2000+了。
5、沒經驗的會讓你先幹些其他輔助事情。例如 主持個會議 採購方案用品 統計差勤獎金 反正幹什麼的都有。
6、屬實。經常下班之後不能回家，要總結工作、分公司老總沒事就開會、舉辦各種酒會、**會、追蹤你負責的部門業績。
總之組訓事情多而雜，但是很鍛鍊人，乾的好的話過了幾年之後你完全晉升為a級內勤，就是高階管理崗，當然也可以跳槽到其他公司的中層崗位。
2樓：路易斯巖
1：組織並培訓(新員工十老員工）的簡稱，所以是 內勤崗。
2：沒有營銷任務，但是初期會要求你上街進行陌生拜訪等外勤工作 並開會 積累經驗總結不足。以便更好開展工作。
3：我認識的平安長春分公司的大部分都是大學畢業生或者在其他行業轉過來的。外勤轉過來的只佔很少一部分。外勤賺錢比內勤多得很。誰沒事和錢過不去。
4：過程差不多。但是工資不會那麼低把！ 長春這裡第一年實習是1500+ 第二年之後就2000+了。
5：沒經驗的會讓你先幹些其他輔助事情。例如 主持個會議 採購方案用品 統計差勤獎金 反正幹什麼的都有。
6：屬實。經常下班之後不能回家，要總結工作、分公司老總沒事就開會、舉辦各種酒會、**會、追蹤你負責的部門業績。。。
總之 組訓 事情多而雜，但是很鍛鍊人。乾的好的話 過了幾年之後你完全晉升為a級內勤 就是高階管理崗 當然也可以跳槽到其他公司的中層崗位。
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
3樓：匿名使用者
我就是保險公司的組訓 組訓的定義是組織發展和培訓 組訓的培訓是保險公司最高規格的培訓 是保險公司的後備管理幹部 平時負責 一個營銷部的外勤隊伍的發展和技能培訓
4樓：匿名使用者
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
保險公司裡的組訓屬於內勤人員，直接從屬於保險公司管理。
其工作職責主要分兩部分：一就是輔助保險**人的工作，比如組織早會，解決**人的相關問題等等，；另外就是協助領導的工作，處理公司內部的瑣事等。
5樓：匿名使用者
暈！~~~相當於做營銷的上課培訓師，培訓那些新來實習的營銷員，第二就是當營銷組的組長，管理原來的營銷員
6樓：匿名使用者
組訓有的公司有，有的公司不叫這個名稱的，友邦就沒有這個詞，因為中國的保險公司太多了。但大體的意思就是內勤裡面組織培訓的。
我知道就這些，我只做了一段時間的友邦。幫不了你很多
7樓：匿名使用者
組訓是內勤講師，你還得看是不是籤勞動合同，如果是勞動合同，那百分百是組訓講師了。我朋友就是組訓，就是在保險公司負責給營業部經理處理平時的雜事的。
如果和你籤的是**合同，那就不是講師了，因為**人是兼職的講師，必須要有足夠的經驗才能被保險公司聘為外勤講師，外勤主要是做業務，收入靠提成，沒業績就沒收入。
8樓：品茶知香
在平安系統裡營銷部門的講師,不過一般沒有從業經歷的人很難適應的,平安系統的一般會在優秀業務人員中來培養!要有思想準備哦
9樓：匿名使用者
也就是給業務員培訓講課的講師了,比如產品推廣、開會給業務員激勵這些事情嘞
10樓：清風
組訓：某些保險公司內的講師，是保險公司必設的一個部門。
組訓的主要工作內容：執行、配合公司的總體工作安排，對不同階段的業務人員進行各種培訓，提升他們的業務能力；組織、參與公司內部的各類活動，完成公司交給的各項工作。
不知是你想當組訓，還是某個組訓與你有元呢？
保險公司組訓是做什麼的！！
11樓：匿名使用者
組訓的意思是:組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計劃的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！組訓崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進組訓的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
組訓的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
請問保險公司的組訓崗位的工作職責和發展方向
12樓：匿名使用者
1.組訓的具體工作內容是什麼?
組織每天的晨會和培訓工作等.
2.組訓是否是保險公司裡的內勤編制?與一般內勤員工是否享受一樣的待遇?
對的,一樣的.
3.組訓的崗位待遇有無級別之分,新進員工的薪資待遇是多少?
一般只有幾百元,轉正之後有提高.
4.除了底薪外有沒有其他的待遇,比如說提成/獎金/佣金等?
有獎金,沒有提成和佣金,因為不從事銷售相關工作.
5.一個月實際能拿到多少薪水?----請曾經和目前在職者回答.
千來元左右.
6.組訓的職業發展方向有哪些?就是做得好,提拔的話會往哪個部門提?
可以成為講師或保險公司其它內勤工作崗位.
13樓：
1.組訓的具體工作內容是負責培訓、訓練、主持、早夕會等以及相關的繁瑣雜務，內容豐富
2.組訓是 保險公司裡的內勤編制。與一般內勤員工 享同等的待遇。
3.組訓的崗位待遇確有級別之分,新進員工的薪資待遇是各公司不等，一般不高。
4.除了底薪外還有獎金,提成沒有，除非做業務。
5.一個月實際能拿到1000-2000不等，6.組訓的職業發展方向有不確定，因為在保險公司一般內勤的崗位經常會變動，除非不服從公司，那就沒什麼希望了。
聽話和有能力一樣重要，前途還是比較看好的。主任、經理、老總都有可能，就看自己是塊什麼料了。
保險公司 組訓？
14樓：pipi無敵鐵金剛
1、組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。
2、組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。
3、組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。
4、不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考**人證，但是真正的組訓工資不可能只有600-800，組訓的工作底薪最少在2500以上。聽你這個問題，你應該是被忽悠了。
5、你什麼都不會，怎麼會讓你去培訓業務員，你自己肯定要先學習，但是學習不代表一定要去做業務。
6、保險公司的內勤經常加班，特別是前線內勤，但是待遇還是不錯的。
【延伸回答】：
1、組織並培訓(新員工十老員工）的簡稱，所以是內勤崗。
2、沒有營銷任務，但是初期會要求你上街進行陌生拜訪等外勤工作 並開會 積累經驗總結不足。以便更好開展工作。
3、我認識的平安長春分公司的大部分都是大學畢業生或者在其他行業轉過來的。外勤轉過來的只佔很少一部分。外勤賺錢比內勤多得很。誰沒事和錢過不去。
4、過程差不多。但是工資不會那麼低把！ 長春這裡第一年實習是1500+ 第二年之後就2000+了。
5、沒經驗的會讓你先幹些其他輔助事情。例如 主持個會議 採購方案用品 統計差勤獎金 反正幹什麼的都有。
6、屬實。經常下班之後不能回家，要總結工作、分公司老總沒事就開會、舉辦各種酒會、**會、追蹤你負責的部門業績。
總之組訓事情多而雜，但是很鍛鍊人，乾的好的話過了幾年之後你完全晉升為a級內勤，就是高階管理崗，當然也可以跳槽到其他公司的中層崗位。
15樓：濮陽靈波須璐
不好，特別是大型的保險公司（人壽、平安、新華等），新開業的保險公司相對好些。一般來說，該地區保險公司越多，組訓的待遇越好。如果你已經有幾年的從業經驗，跳槽可以讓你的工資**30%。
如果你是新鮮人，建議你可以到大型的保險公司工作一段時間。
16樓：泉晶燕雋桂
首先來說保險公司的前景還是很好的
，組訓這個職位我個人感覺還是蠻好的
，這個職位讓人很有成就感，但是你是那個保險公司我我不知道，就我在的保險公司而然：我在中國太平北京分公司，組訓的老師們感覺都很不錯。
保險公司組訓主要是幹嘛的，累不累難不難，我剛去什麼都不懂，大概要多久就可以出師，知道的進來告訴一下
17樓：可靠的盧國鋒
組訓就是組織外勤人員召開早會等會議，督促業務員簽單，解決業務員展業過程中出現的各類問題，統計業績等。協助行政經理或者部門主管完成該區部內所有行政業務事宜，很能鍛鍊人，做得好的話，不光掙錢多，還很容易提拔，好好幹，我看好你。
18樓：無語佞掖
最好不要去做，沒什麼意思，好多人進去都是自己買，全家買，沒什麼業績掙不到錢就退出了。
保險公司內勤問題保險公司省級分公司的市場部內勤職位都有哪些
建議不要做保險公司內勤，工資低，任務重，而且不受重視。保險公司是數字說話的地方，誰業績好 誰團隊大，誰就牛b.我也想問類似問題，不過保險公司內勤要麼幹技術含量高點的，要麼做銷售，其他的薪水一般 保險公司的內勤職務都做什麼 保險公司內勤是一個很重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要...
保險公司的內勤問題，保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
客戶服務中心跟理賠部門是兩碼事。保險 說白了就是業務部門，也就是跑業務的。很掙錢，但是也很辛苦。理賠外勤就是查勘定損，有事故就去現場拍照，客戶去修車，就去修理廠和修車廠的人員去談 內勤，就是在公司裡，按時上下班的。統稱內勤。保險公司的部門比較多，有綜合部 計財部 業務管理部 銷售管理部 銀保部 財險...
哪家保險公司的養老保險好，哪個保險公司的養老保險好
您好！通常情況下，人們要想過上樂而無憂的晚年生活，是需要社保 個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例進行有效組合的。您準備給父母買一份養老保險，是非常明智的。至於哪家保險公司的養老保險好，各家保險公司的養老保險都有著自己的特色。目前上有多家保險公司的養老保險，您可以根據您父母的實際情況，到上比對選擇。如...