1樓：匿名使用者
現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。但是保險公司都不靠譜的，去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險**人資格考試，藉口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。
2樓：郝文軒
保險工作的手法可謂是千奇百怪，前幾天給我打了一個**，說：你是***吧？
我說：不是
他說：哦 ，那這個手機你一直在用嗎
我說：是的
他說：哦這個手機號碼11月的時候那個叫***的填的，可能填寫錯了，吧你的號碼填 上了。
我說：原來這樣。
然後就給我推銷了。我就掛了。
3樓：匿名使用者
你可以去試試。如果要你做測試什麼的，考**證 ，那招來就是跑業務的。。保險公司招聘內部員工是很嚴格，要經過筆試面試等一系列考試的。
4樓：匿名使用者
保險公司的營銷員入門很低，如果是內勤，有編制的相當困難。
5樓：匿名使用者
放心，只要是保險公司招的職位，肯定都是假的！！他們招各種職位，等你去面試，他們就會跟你說，你想當人事助理或者行政專員什麼的，必須先從賣保險開始幹起，先幹2年。等有業務能力了，會考慮把你轉到其他崗位！！
其實就是變相的招業務員的做法而已！只是他們說的好聽。不信你去面面就知道了
6樓：匿名使用者
內部審計，你可以去看看。不是**人。
7樓：匿名使用者
面試帶身份證很正常。hr找你面試，到公司後現場填表，然後面試你，所以你不需要帶別的東西，只需要證明是你自己投遞的簡歷。然後現場發揮能力了
8樓：匿名使用者
去看看吧 如果是要交錢培訓之類的 拔腿就走 應該不會太離譜的
9樓：吧
自信點兒，不要擔心，想說什麼就是什麼
保險從業的一個問題，求解答
10樓：匿名使用者
不會的，他也不敢，要是真的扣了的話你可以到當地的保險行業協會投訴。另外押金也是辦完離司後就給。
11樓：煙雨文化知識傳播
一般是辦完離司後打到你卡上
12樓：暴君一劍
保險從業資格證是保監會發的，任何保險公司都無權扣留，也不敢。而且你換不換公司上班，都要發到你手上的。可以先找公司領取從業證後再辦離職，離職後會退你的押金，不退可以投訴
13樓：匿名使用者
作為新人有一年的保護期，所以您暫時不能到另一家保險公司去！
在一家公司面試通過了，但是等了一個月還沒等到上班通知，為什麼，急啊，求解答····
14樓：匿名使用者
不需要經常打**，只需要打一個有目的性的**，問不通知上崗時間的原因。原因說得過去你可以選擇等。如果是搪塞，說明該崗位已不需要人了，可能是公司另有安排也可能是招到所謂的更合適的人。
不過有些公司面試通過上崗時間是比較久的，像我們公司，國有單位，在公司面試通過了要把結果和資料反饋到局裡（我們公司內部的上屬單位），他們不參與面試，但卻是他們同意上崗我們才能通知面試者。
中南國際大廈四樓 平安保險 打**給我 說叫我去面試(我根本沒投那家公司）又相同經歷的 求解答！
15樓：匿名使用者
天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。
真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
16樓：
很明顯你的應聘資訊被保險公司查到，或是被人才網賣給保險公司了。
保險公司可是出了名的「求賢若渴」，你如果沒興趣，就直接掛掉算了，下回在正規大**註冊吧……
17樓：匿名使用者
我去過 不要去了 騙人的 要交押金 不幹了押金都很難退回來 而且去了還忽悠你全家買保險讓你打騷擾** 別提那個工作有多爛了 裡面的人的水平參差不齊的 去了會後悔的
面試問題，求解答！！！謝謝
18樓：雪尚梅
在面試過程中，面試官提出的問題，你要了解清楚，他需要你解決的問題是什麼？這個案例就是要「成功中標」，那麼在競標過程中面臨的問題看你如何應對，如何解決？是面試官希望看到的！
這個案例首先主要解決的就是人際關係，劉科長與競爭公司的曖昧關係是必須解決的！切記切記，千萬不要提出讓劉科長套取對方的資訊資料，偷機取巧是面試官最見不得的！而且你能想到的策反套資訊，a公司同樣能想到，為了杜絕這種事情只能讓劉科長離開！
而你應該做的就是，向公司提出建議，可以明升暗降，這也是攻心計，讓劉科長暫時離開這個專案，因為他升職了，公司的利益對他同樣重要，他也就不會在與a公司有什麼交易了。同時它也可以「以不管這個專案」為由拒絕a公司的拉攏，不出賣公司！
解決了人的問題，現在就是如何成功中標了！對兩個實力相當的公司來說，誰能拿出讓專案方滿意的標書方案是最重要的！你可以建議公司多瞭解專案方的人的喜好和要求。
例如就拿一個《建築投標方案》來說:"專案方是喜歡古典還是現代的，是中式還是西式的，結構需要木製還是磚瓦混凝土……，這都是需要投標方瞭解的！不是要求你做出的方案多麼完美，而是要求你做出的方案是他們最喜歡最適合的，造價是他們認為最低最合理的!
為知己知彼，才會取得投標的成功，
所以與其費力的去套取別人的資訊的，不如你一個適合的方案，吸引專案方，成為方案中最耀眼的那一個！
這個面試回答是我的個人意見，希望會幫助到你。記得職場需要的是真才實幹，不是投機取巧，也不是小聰明，只要你認真解答，仔細理解，那麼，一定會給面試官留下好的印象！
19樓：匿名使用者
劉科長是關鍵人物
兩個選擇，方案一，利用劉科長的關係，獲取對方a公司的情報，以利我方競標，但這有風險，即對方可能釋放假情報！
所以，方案二，負責資料的小王負責具體事務，按我公司正常水平競標，把握更大一點。這是我的答案
20樓：
首先我們要認清自己公司的優勢在** 然後要把市場調研做清楚 細緻 一定要讓投資方看到我們的誠意 還有就是做個清楚明瞭的專案策劃書 最好是在最後拍板前擺到張處長面前 得到他的肯定
21樓：愛喝咖啡
答不出來就換個公司，沒必要勉強！
22樓：匿名使用者
難道要通過劉科長，兩公司合作再私分利益 ？
23樓：清衡
通過小王瞭解到專案的資料和具體需求以及張處長個人的性格喜好，然後再聯絡上張處長拿下專案！！
關於保險公司內勤的問題，一個關於保險公司內勤的問題
1。我bai感覺未必，保險公司的內勤 du工作有很多，你得性zhi格可能比較適 dao合文員，但文員80 都是內女的，需要極其細心，容從事一些很瑣碎資料整理錄入方面的工作.2。內勤的工作分工很多，但絕大多數都是為外勤服務的。3。培訓只是一個方面，關鍵是你要改變自己，組訓這個工作如果一直很內向的話是做...
一個關於星座的問題！關於星座的問題，求解答
你好。這個問題很多人問過，這是因為你們不知道星座是怎麼確定的。星座的看你出生哪一年對應的陽曆日期。所以只看1993年的7月28日，不看別的年份。你出生年月日不會變吧，所以星座也是不變的。你就是獅子座。明白了吧。關於星座的問題，求解答 問一下關於星座的問題 關於星座的確定！她是摩羯座。農曆 龍年 冬月...
簡單的C語言問題求解答,一個簡單的C語言問題求解答
程式輸出為 itis 定義了一個字串陣列ss，其內容為 it is 呼叫函式 fun 傳入陣列的首地址。在fun函式內對字串進行遍歷，直到字串遇到 0 為止，若是英文字母，則複製到原字串的第一個位置，然後再遇到英文字母繼續複製到第二個位置，以此類推，最後加上結束符 0 列印輸出時就會只輸出結束符前面...