1樓：菁時
列印手寫均可，只要有勞動
者親自簽名確認及遞交辭職信的具體日期 即可。
一、辭職即辭去 職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
二、辭職一般有三種情形：
1、依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位 解除勞動合同。
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
擴充套件資料：
1、辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。
2、辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
3、在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
4、要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
5、正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
6、首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
7、其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
9、最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
10、結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
2樓：匿名使用者
一，手寫和列印都可以，但是一般來說，手寫顯得更有誠意一些。
二，以下是一般格式的辭職申請書，供參考：
辭職申請書
尊敬******xx領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入******xx（公司的名稱）工作。我在這個公司已經（多長時間了），我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對於離開，我有太多太多的捨不得，但是因個人能力有限，不能勝任所做的工作，為了不耽誤公司的發展，現決定辭職：
1、本職工作沒有做好。自xx年xx月xx日我進入公司以來，一直負責***xx工作，（接下來寫一些工作上沒有做到很好的原因）
2、與老家相距太遠。（接下來寫你的家庭地址和公司相距的地址有多遠，交通有多不便，家裡情況又是怎麼樣的，家裡有幾個孩子，父母年老無依等等）
3，還可以寫寫從你的角度出發，你覺得公司還有哪些方面可以改善，怎麼改善等等。表明自己現在雖然離開了，但是如果條件允許，還是很願意回來效勞的。
感謝公司在這段不短的時日裡，對我的培養，感謝各位領導(可以例交舉幾個平時和你相處融洽的領導)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的新人成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝******公司未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
最後，希望領導在百忙之中，儘早批准我的辭職請求，萬分感謝！
特此申請！
申請人：***xx
***x年xx月xx日
3樓：匿名使用者
其實這個問題我該怎麼回答呢
其實呢,如果你覺得自己的字寫得漂亮的話,那就用手寫吧,如果你覺得你自己寫 得很不怎麼樣,那就用**把文字打出來,然後再列印出來,其實這樣子的效果還是蠻好的,不過我覺得還是用列印出來的吧,這樣子就可以把自己想打的字都可以打也來了,這樣子其實也是蠻快的,然後自己再簽上自己的名字就可以了,呵呵
說真的.樓主不防試試喲.
其實我覺得還是用電腦列印出來比較整潔.讓人看著都覺得 舒服,很清爽的感覺
4樓：達令達令
可以手寫，當然也可以列印之後自己簽字。這個可以根據自己的具體情況來選擇。
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關係的意思表示，是具有法律效力，並且會對勞動關係結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而後行的。
擴充套件資料：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職是指由國家權力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權力機關提出辭去當選職務的行為。地方組織法第二十七條規定：
縣級以上的地方各級人大常委會組**員和人民**領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職；
大會閉會期間，可以向本級人大常委會提出辭職，由常委會決定是否接受辭職。常委會決定接受辭職後，報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長的辭職，須報經上一級人民檢察院檢察長提請該級人大常委會批准。
鄉、民族鄉、鎮人民代表大會主席、副主席，鄉長、副鄉長、鎮長、副鎮長，可以向本級人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職。
辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。
如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。
5樓：匿名使用者
噢也,,
回來吧, 回來吧
6樓：匿名使用者
手寫吧如果字不好還是列印吧，然後自己籤個字
辭職申請用信籤紙還是a4紙？應該手寫還是列印？
7樓：一打番石榴
1、辭職申請用信籤紙和a4紙都可以。
2、手寫和列印都可以，但是一般來說，手寫顯得更有誠意一些。勞動者書寫辭職信遞交給用人單位，不論是手寫還是列印都可以，其關鍵點就是辭職信必須是勞動者自己親自書寫姓名才有效。
擴充套件資料：
辭職申請書的格式
辭職申請書
部門經理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工於_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年 月 日
部門辦理結果
辭職生效已於 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領取：
辭職手續 辭職證明
員工簽字 日期
8樓：林葉雨下
《勞動法》中對辭職信並沒有這方面的規定，只要提前一個月以書面形式通知用人單位即可。
《勞動法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、 標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、 正文
正文是辭職信的主要部分，首先要寫出書信辭職的內容，其次敘述遞交書信辭職的具體理由。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
5、 落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
擴充套件資料
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
辭職信要手寫麼,辭職信是手寫還是列印
辭職信手寫或者列印均可，關鍵是勞動者必須親自簽名才行。為什麼要寫？主動寫沒有失業金。列印手寫都可以 不用啊直接列印就可以 要不是什麼大型正規企業 沒必要寫辭職信 直接走人就是了 辭職信是手寫還是列印?列印手寫均可，只要有勞動 者親自簽名確認及遞交辭職信的具體日期 即可。一 辭職即辭去 職務，是勞動者...
辭職是要寫申請還是要寫辭職信法律上有什麼差異
勞動者主動解除勞動合同，因為情形不同，適用不同的法律規定，文書形式也就不同，一般採用以下形式 1 依據 勞動合同法 第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，提交 辭職申請 也可以寫 辭職信 2 依據 勞動合同法 第三十七條規定，提前30天通知用人單位解除合同，提交 通知 3 依據 勞動合同法 第...
辭職信最後落款是寫在左下角還是右下角
右下角，不管是辭職信還是其他信函，一般落款都在右下角的，很少在左下角的 辭職信的署名和日期在正文的右下角還是在左下角 署名和日期寫在右下角，此致敬禮寫在文件的結尾的左邊 你看一看附件的辭職信範文就知道了。寫辭職報告落款在哪邊，在左下角還是在右下角？50 您好，很高興為您解答，一般格式是在右下角，之後...