1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco的gmp驗廠內容主要包括如下：基礎設施/金屬探測/質量控制體系/過程控制/進料控制/最終檢驗/不良品控制/製成和包裝/溝通和檔案控制/轉運/投訴管理等方面，具體涉及到將近100多個條款。
costco的gmp驗廠是什麼？
2樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco的質量bai技術驗廠，對服du裝行業，英文全稱zhi（softline/textile factory gmp audit），簡稱gmp驗廠，和我們
dao通常版
所說的食藥企業進行的gmp認證權完全是兩碼事，兩者不可一概而論。costco的gmp驗廠是今年2月份剛剛更新過的標準，新標準與老標準相比，有了不小的變化，難度也是越來越大，costco的gmp驗廠稽核結果分為5個等級。通常情況下，企業只有達到前2個結果等級，才算通過costco的gmp驗廠，不需要進行復審。
否則costco的gmp驗廠不予通過，跟進審需要間隔3至6個月。
costco驗廠資料有哪些？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
驗廠資料具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式檔案的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則稽核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和稽核在公司中已經進行，稽核報告副本列表
7、高階管理人員在公司中職責的檔案證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的檔案證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的檔案證據
12、記錄對可能會出現的危險**的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面宣告
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的檔案
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的檔案證據，附帶備註說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此資訊**的檔案證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的檔案證據
24、法定/行業最低工資水平以及此資訊**的檔案證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付檔案
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算檔案（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的檔案證據
32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明檔案（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查檔案
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故型別、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的檔案證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全資料單——msds）
42、工作物件為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力裝置的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓裝置（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防裝置的檢查報告以及維護記錄（例如：消防裝置上的檢查標籤）
46、醫療人員資格證書
沃爾瑪驗廠內容包含哪些方面？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠主要包括人權驗廠、質量驗廠、反恐驗廠三方面的內容，而其中人權驗廠是沃爾瑪驗廠最核心部分。
costco驗廠的具體稽核清單內容是？
5樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco驗廠的稽核清單如下：
1.員工手冊/指南；
2.未成年工入廠和定期體檢記錄；
3.工人自願加班申明或協議（如適用）；
4.發現僱傭童工後的補救措施的程式；
5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程式；
6.離職程式包括辭職通知時間和解僱和相關記錄；
7.招聘程式；
8.福利待遇規定（津貼、有薪假期如年假或婚產假等）；
9.救傷和**程式；
10.工人保險計劃證據（社會保險及補充商業保險）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12個月的正常和加班工作時間記錄以及過去12個月考勤記錄；
13.過去 12 個月工資表和工資條 ,附有全部扣減和收入專案；
14.禁止使用強迫/債役/監獄勞工政策；
15.合作的職業學校相關記錄 （如適用）；
16.花名冊包括詳細人力資源如各部門的直接、非直接、派遣和臨時工人的數目；
17.與勞務派遣公司的合同 （如適用）；
18.勞動合同（所有員工）/集體協議（如適用）；
19.有關紀律的廠紀，廠規 ，流程和程式；
20.未成年工名單/未成年工使用登記證 （當地勞動局備案）；
21.人事檔案包括員工入廠登記 ,身份證影印件，近照，相關年齡證明檔案和勞動合同影印件發放記錄；
22.請假單；23.未成年工崗位班次安排規定；
24.考勤記錄管理程式；
25.生產記錄包括每日記錄和計件生產表；
26.學徒政策（包括不僱用學徒 ）；
27.薪酬政策規定底薪和加班費的計算和扣減方法；
28.控制工作時間的記錄 /綜合計時批文（如適用）；
29.發現僱傭童工後的補救措施的記錄或**；
30.食堂/宿舍規章制度；
31.加班申請及安排 （如適用）；
32.工資發放的銀行轉帳及清單（如有）；
33.監測勞工、環境健康與安全法規的程式；
34.工人會議記錄/工會和管理層會議記錄；
35.招聘前的身體檢查要求；
36.健康安全程式（如上鎖標誌、密閉空間、熱力工作等）；
37.工廠識別的勞工/環境健康與安全風險清單和風險評估記錄；
38.危險能量控制程式，電氣安全、密閉空間進入和墜落保護等；
39.匿名申訴程式以防止遭受報復；
40.禁止歧視的政策；
41.工作時間政策包括正常和加班工作、班次、進出、休息、休假和輪班調休；
42.工人請假政策；
43.身份證驗證/確認程式；
44.工人投訴的處理政策/程式/投訴的處理記錄，包括工人或工會會議記錄（如有）；
45.不符合項跟蹤、關閉、現況和管理評審記錄；
46.與工作有關的損傷及疾病記錄（如記錄本或**日誌）；
47.應急預案計劃及演習報告；
48.用電系統安全檢查報告；
49.保障自由結社/工會的政策；
50.與工人定期溝通和反饋的證據；
51.計件工資計算程式 （如適用）；
52.紀律執行記錄和相關調查與實施的行動；
53.防雷系統檢測報告。
54.不同工作所需的個人防護裝備清單；
55.電梯和起重裝置的登記證和年檢合格證（如有）；
56.消防/疏散演習計劃和記錄；
57.鍋爐和壓力容器操作工上崗證（如適用）；
58.招工廣告和工作描述；
59.操作電梯與叉車、電工和電焊工等的特種作業人員證書；
60.工廠平面圖；
61.於裝置購買或安裝時的安全檢討和評價記錄（機器安全風險評估）；
62.鍋爐和壓力容器使用登記證和年檢合格證（如有）；
63.個人防護裝備的使用方案和程式（呼吸保護、聽力保護）；
64.化學洩漏應急疏散記錄 （如適用）；
65.消防年度檢查報告 （如有）；
66.員工代表選舉記錄 /工會章程；
67.在宿舍進行的疏散演習記錄；
68.工作危害因素分析報告；
69.事故/職業病調查記錄，包括意外主要原因及糾正措施和跟進報告；
70.廠房消防合格證；
71.洗眼器測試記錄；
72.消防程式、消防系統、火災撲滅和報警系統的保養和測試記錄；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外調查和報告程式；
75.職業危害因素檢測報告；
76.急救人員資格證書；
77.在廠醫護人員資格證書 （如有）；
78.人體工學/體力要求評估程式；
79.救傷和**程式；
80.檢測和校準實驗室能力的通用要求證書；
81.宿舍設施如通風、廁所、火警探測與撲滅裝置、照明裝置等檢查、測試和維修記錄；
82.環保許可證及環境評價報告；
83.工人職業健康體檢紀錄，包括醫療監視測試（例：血液測試及聽力測驗）；
84.工人就有害的體力要求工作和重複性作業的人體工學風險評估記錄或人工處理風險評估記錄；
85.廠內機動車車輛管理程式；
86.食堂設施的衛生許可證及衛生檢查記錄；
87.機器的預防性維修和機器保護措施檢查記錄；
88.食堂清潔、消毒和病蟲害防治的程式和記錄；
89.食堂員工健康檢查記錄/證書；
90.飲用水（工廠和宿舍）質量檢測報告（如有）。
costco驗廠有什麼要求？
6樓：深圳市韋博企業管理顧問****
costco人權驗來廠要求具體如下：
1.童工：源工bai廠不可僱用童工，未成年du
員工不zhi得從事強體力勞動及其
sqp驗廠內容包含哪些方面,SQP驗廠內容包含哪些方面？
sqp認證是英國天祥公司制定的一套質量認證體系，全稱supplierqualificationprogramme。sqp認證稽核分8個部版分，質量管理權體系 持續改進與管理承諾 風險評估 設施與現場管理 產品測試 產品控制 過程控制 資質能力。sqp驗廠有什麼要求？sqp驗廠標準包括五個部分要求 1...
Costco驗廠對薪酬的要求，Costco驗廠關於現場稽核的要求？
costco驗廠對薪復酬的要求如下 制 1.工廠支付給工人的薪資bai不得低於當地最du低薪資標準和行 zhi業標dao準 2.正常工作時間 沒有加班 工廠支付給員工的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準 3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資，平時加班為1.5倍，週末加班為2倍，節假日加班為3倍...
人藥gmp和獸藥gmp的複驗週期分別是多久
gmp和獸藥gmp的複驗收時間都是5年，gmp證書到期前6個月內提出申請。人藥不太清楚，獸藥的話是四年一驗。gmp辦現在申報驗收時間的話是說提前6個月提交材料，這是像去年和今年這樣的高峰期。經營的獸藥沒過gmp的,怎麼處罰?扣押gsp證，限期整改 假獸藥，全部沒收，罰款！沒有gmp是沒有生產許可的，...