1樓：匿名使用者
解除勞動合同的法定條款很多，要具體看適用了哪個條款。
簡單說，如果是你個人原因，按勞動合同法39條解除的，不支付補償金。
如果是其他情況解除的，可以得到20個月的補償金。
如果是終止勞動合同的，可能會從2023年開始計算補償金。
不知道在單位出具的解除勞動合同證明書上寫的是什麼理由。你也可對照一下勞動合同法關於解除勞動合同的章節。
2樓：匿名使用者
1、（20個月的經濟補償金+1個月的代通知金）*辭職前12個月的月平均工資
2、查詢失業保險繳費幾年，滿十年可享受24個月的失業金，具體金額要以當地社保規定為準
3樓：助劑色母炭黑
補二十個月的工資吧。
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