1樓：匿名使用者
如果你勝訴後可以申請法院進行強制執行，到時候就直接扣款給你。
2樓：
向法院執行庭申請強制執行。
我在個人企業裡工作十年未簽訂勞動合同同也未上保險，我未辭職就走後我能提出勞動仲裁嗎，這樣我勝訴的可
3樓：匿名使用者
你不辭職和勞動仲裁兩碼事
4樓：匿名使用者
先要區分請求是什麼，
我在一家公司上班8年了，沒有簽訂勞動合同，也沒有給我交社會保險，我申請勞動仲裁有用嗎？
5樓：鄭州勞動陳律師
你好，可以以用人單位存在違法用工行為發解除勞動關係通知書，然後申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金等。
6樓：大海的東方紅
沒用，仲裁就對勞資，工傷，合同糾紛。
在私企工作了十多年，但一直沒有簽訂正式的勞動合同，也沒有給上保險，馬上要到退休年齡，要怎麼維權呢？
7樓：歡樂多多多多
您好，首先你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒專有給你交醫保社保，該單
屬位的做法已經違規，因為只要單位一旦僱傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬於強制保險，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
你可以向當地的社保部門投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一併補齊，並支付你10個月工齡工資（按工齡算，一年一個月）的經濟補償
注意收集證據, 考勤表、工作服、飯卡、經手的票據、胸籤胸牌、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等
1、可以選擇不用告單位，憑勞動法和社保法條款跟單位論理要求補繳就行了。
2、若單位不講理，建議蒐集齊你在單位工作的相關證據，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴，勝率非常大
希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！~
您好，我在私企工作8年，單位沒給籤勞動合同，也沒有任何保險，請問我可以申請勞動仲裁麼？
8樓：上海方燕律師
有關公司未繳納社保的問題，你們應該到人社局投訴，要求人社局查出公司的內違法行為。容人社局不作為的，你們可以打行政訴訟，要求人社局履行職責。
至於未簽訂勞動合同一事，根據勞動合同法規定，你們可以要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動仲裁如果不受理你們的仲裁申請，你們可以要求仲裁出具不受理的裁決書，你們拿著裁決書直接上法院起訴。
以上意見，僅供參考。
我父親在一家企業做了10年了，沒有簽訂勞動合同，也沒有交保險，請問勞動仲裁的話，我父親還應該得到哪些
9樓：匿名使用者
在職證據是關鍵，如果找到的話是可以按照樓上的法律條文得到賠償的
你父親現回在已經被開掉了麼？沒有的話答可以主動辭職試試看，用郵寄寄出辭職信，然後公司在回執上簽字就能拿到證據了，這個證明力也不是很足，不知道具體情況，也沒辦法給你進一步建議
讓公司員工作證可能不行吧，其他人要保住工作可能不願意幫你父親
10樓：西政自由鳥
你可以到勞動復局投訴，很簡單很快捷，制也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的，最好找一個律師**
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金10個月工資、雙倍工資11個月工資、補交保險等
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。
法律依據
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
11樓：卓行天下
找證人做書面證據，還有收集相關企業發的通知（有你父親名字）類檔案材料。還有工作證卡、考勤、與相關合作單位簽訂的合同協議之類材料。
我在一傢俬企上班兩年,既沒有勞動合同也沒有保險,因為公司九個月沒開資,我想辭職,我應該得到什麼補償
12樓：匿名使用者
1：首先她沒有幫你辦理保險，幾個月沒有繳納就要賠付幾個月雙倍的工資2：她沒有辦你幫你簽訂合同，也是需要賠付你雙倍工資的3：工資一直沒發，這是要補足你工資的
建議你跟公司協商解決，實在不行勞動仲裁
養老保險怎麼補交我在一傢俬營企業工作十餘年，工司沒有給我買養老保險，現今年剛給我買月，要求補交
以下類情形可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保...
在事業單位工作十年以上沒簽訂任何合同現在被辭退如果想訴訟我應
首先要證明你們雙方存在勞動關係，可以通過勞動部門反映，要求公司支付經濟補償金！在事業單位工作十年以上沒有任何保險如果被辭退怎麼要求補償 從2008年1月1日生效的 勞動合同法 規定 除了規定必須簽訂勞動合同以外，還對企業終止勞動合同的約束。勞動法 規定，勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現...
我在單位工作了十年以上，單位要解聘我，我該得到什麼樣的補償
這個要看你們私人老闆把企業賣了之後，註冊名稱改變沒有。如果沒變，在法律上，他還是同一個法人。你如果能找到證明你在公司工作11年的證據。那麼你就能得到更多補償，反之就不能。可憐 你可以去當地的律師事物所諮詢一下！不要錢地 相關問題請諮詢律師事務所 我在單位工作了10年以上，如果單位辭退我，應當給我多少...