1樓：匿名使用者
檔案是由具有人
事檔案檔案保管權的單位接收的，街道辦事處保管版的是失業人員、
權下崗人員、退休人員的人事檔案。你把檔案放到人事部門，人事部門保留你相關的人事關係，你應該把你的檔案轉到單位，如果你擔心以後辭職了找不到地方放檔案的話，你的檔案可以放到你工作單位所在地或者是你戶口所在地的縣級以上人事部門或人才中心保管！
2樓：張勇律師
檔案是由具有人事檔案檔案保管權的單位接收，檔案可以放到工作單位所在地或者是戶口所在地的縣級以上人事部門或人才中心保管
3樓：匿名使用者
檔案必須隨勞動關係同在，你如果不轉檔案，很多勞動管理是沒法實現的！勸你還是轉過去的好。
4樓：匿名使用者
不轉檔案也可以上保險，並不衝突。
用人單位不管戶口和檔案怎麼辦？
你好，用人單位不管戶口和檔案的話，那你戶口只能是回到原籍，你的檔案可以放到原籍的人才市場裡面是可以的。用人單位如果不管檔案與戶口，那自己要另外想辦法。可以將方案和戶口寄放到人才中心。現在有很多用人單位都是不管戶口和檔案的，你可以把戶口放在戶籍所在地，然後把你的檔案放到戶籍地的人才交流中心，那裡是專門...
用人單位能查到個人犯罪記錄嗎
1 只有公安能查到你的記錄，不要去外企，一般需要辦理無犯罪記錄證明 2 不要去大型企業，因為會調你的人事檔案，審判後，材料進檔案就不好了。去戶籍所在地工作，這樣繳納社保時，公司不需要給你辦暫住證，不用找公安 3 只要不是上兩點，不影響你工作，勇敢走出去，生活是美好的。取保候審只是臨時的強制措施，是否...
用人單位起訴人社局工傷認定
工傷認定 首先工傷認定本就該用人單位在30日內去社保局申請，單位不申請的個人 親屬可以不經過單位批准自行去申請認定 勞動能力鑑定 傷好後有殘疾的要去做鑑定，鑑定可以是單位，也可以個人 親屬不經過單位批准自行去申請鑑定 工傷發生後是先申請認定 後申請鑑定。你單位對勞動能力鑑定等級不服 然後申請再次鑑定...