1樓：匿名使用者
不需要~ 只需要寫一次就儲存在自己簡歷清單中 每次直接投就行了
2樓：匿名使用者
我在智聯招聘做過,不管是智聯還是前程,裡面的企業大多雷同,對於網路招聘,有一個時效性,不是一發招聘廣告就會收到簡歷。所以許多公司單位,知道...
我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直髮現有些人反覆向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的
3樓：小白是夢
當你看到第一次的時候就應該回復說不合適。這樣想必對方也不會抱有希望再投，而你也不會有這種煩惱了。
4樓：浪漫白沙灣
前程無憂上企業根本不招聘人，尤其是運營總監，技術總監，業務經理，銷售經理，策劃版經理，營銷總監，從頭權到尾公司打廣告，套取簡歷和麵試套取求職者管理方案。專業忽悠人經驗方案的企業就是集中在廣洲深鎮一帶。問你一個小時專業問題，純粹就是套路你管理方法經驗。
而且你註冊的個人資訊**職業早就被**收集買賣給別人了。
5樓：小栐
拉黑？你這個也太copy狠了吧，是不是扼殺來別人以後的機會呢？目前看來，也許投遞者是不符合你們的要求，但以後呢，不代表以後不行？
還有你們公司只有一個崗位的嗎，你拉黑了人家，是不是代表扼殺了雙方合作的機會。看到你問這個問題，就感覺你太不負責任了。公司找你來招人，讓你挑選候選人，不是讓你扼殺別人的機會的，樓住最後好好想想自己的想法是不是有問題
6樓：青青雅研
看了你的提問覺得你這樣的人做人事也是企業的悲哀！眼光太狹隘！
7樓：匿名使用者
招聘條件與
bai簡歷不一定相符 這是常du規的 沒啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般兩萬以下職位真的版什權麼人都可以做 簡歷只是參考 能從簡單的簡歷上看出一個人的能力 你就是神人 既然你是神人何必當個hr
我也面試過外企研發技術崗 其實也沒那樣嚴格 這一點私企跟外企操作差一大截 而且流程及其簡化 一點不耽誤面試者時間 只要不是高階管理崗位 稽核也不嚴
8樓：匿名使用者
你想說明什
抄麼 你知道招聘上面都bai會有推薦嗎du 正好有的人做過的工作和你招聘zhi的內容某一點符dao合 那麼你的公司就會被推薦上 往往推薦都是10多個公司 而應聘者 重來都不看 直接全選一鍵投遞 所以你知道了吧
9樓：蜜果美少女
有時候求來職者投簡歷
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷，而且一位求職者不會只投一家公司，有時候你看到符合條件的求職者的簡歷，打**過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷
10樓：激情創業
既然求職者那麼執著！為什麼不給人家一次機會呢？方便別人成就自己。
11樓：貝蔓姿藥妝
反覆收到bai不適合的簡du歷，原因一般有兩種
zhi：
一是在寫招聘介紹dao時沒有充分說明」回非符合勿
12樓：感情很找小接
我曾經看到過一家**公司，招聘公司寫成學校
13樓：匿名使用者
人家投了公司的職位 是覺得職位不錯 而實際上是經常簡歷發過去之後一聲不吭版 既不告訴人是不適合還是因為其權他原因 面試的人以為是hr都沒有認真去看簡歷 然後又開始了新的一波簡歷投遞 本質還是hr的工作不到位啊
14樓：我
有時候是手滑不小心碰到投遞鍵，其實並沒有想要投。
前程無憂上簡歷改了企業看到的是新的還是舊的？
15樓：追光者就是我啊
如果hr是在你修改簡歷
抄之後才看到你的簡歷的，那麼hr看到的就是你修改後的簡歷。
在前程無憂投遞簡歷步驟如下：
1、點選前程無憂的官網，進入。
2、在前程無憂首頁的個人服務位置，輸入賬號密碼登入個人賬號。
4、進入某一家公司進入詳細頁面，可以比較清楚地瞭解到該公司招聘資訊的發放日期、以及該崗位的職能描述，任職要求等資訊。
5、點選「立即申請"之後進入另一個頁面，選擇簡歷，再點選」立即申請「即完成一次簡歷投遞。
16樓：匿名使用者
你好，bai這個還真問對人啦。用人du單位都會有個
17樓：匿名使用者
重新整理一下看到的就是新的 不重新整理看到的就是舊的！~
18樓：鴻福
在前程無憂投遞簡歷步驟：
1、開啟瀏覽器，在瀏覽器的首頁導航找到「前程無憂」或者直接在搜尋導航欄輸入「前程無憂」。
3、進入前程無憂首頁，在個人服務位置，輸入賬號密碼，還沒有賬號的使用者，可直接用郵箱註冊。
4、輸入想找的崗位名稱，如果已經確定了上班的所在城市，也可直接勾選。
6、點選某一家公司進入詳細頁面，可以比較清楚地瞭解到該公司招聘資訊的發放日期。以及該崗位的職能描述，任職要求，進一步瞭解該公司是否適合自己。如果喜歡可點選「立即申請」。
7、點選「立即申請"之後進入另一個頁面，選擇簡歷，再點選」立即申請「即完成一次簡歷投遞。
19樓：匿名使用者
簡歷在企業檢視前做過修改，那麼企業檢視的就是修改後的簡歷；如在企業檢視後做過修改，那麼企業檢視的就是修改前的簡歷。
前程無憂投簡歷隔多久沒有**通知就表示沒機會？
20樓：長申君
lz真人才，本來網路簡歷就是海投，還惦記著一家？一般來說公司有意的話，投完簡歷一週內都會接到**，過了就被淹沒了估計。好像一兩週之後可以再投的。
另外我的感覺，前程無憂提供的職位靠譜一點，智聯的職位很多不大靠譜的（純個人感覺）。
我的經驗，網上投簡歷就是大面積撒網，有面試了再挑。同時如果急著工作的話，網上網上投，白天還是參加個招聘會吧。招聘會的效率要比網路好10倍。因為你見到了人，有了交流。
最好，祝你好運。
21樓：我在路上看月亮
這事情還不好說，取決於用人單位單排，有些可能是沒空，也有可能是沒有選擇你，你不要去糾結這個事情。有別的機會繼續投。
22樓：阿霞
一般5-7個工作日之後表示沒機會。
1）人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少檢視一次企業收件箱的簡歷， 並進行篩選；
2）篩選後的簡歷hr會傳送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求；
3）用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的**面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的資訊。
4）確認完成後hr會與候選人協商面試時間。
一般這幾個步驟是比較快的，有可能投遞當天就**到通知，尤其是比較緊急的崗位。
如果沒有收到通知，可能有幾個原因：
1）招聘崗位已經有合適的候選人，不需要再安排面試；
2）簡歷不適合企業招聘崗位的要求，投遞之前一定要看清楚崗位要求，確認是否匹配；
3）投遞簡歷2個工作日之後，未接到**邀請，可以主動打**到人事部確認，此崗位是否招聘到位，是否收到個人簡歷，是否滿足公司條件。
4）一般可以同時投遞3-5家企業，面試時間作好記錄和安排。
23樓：匿名使用者
確實要提高自己的水平，多多投放一些簡歷，這樣可能機會要多一些。
前程無憂兩份簡歷怎麼知道投的是那份
把兩份簡歷命名不同名字，然後我的工作申請理由你投遞的是哪個簡歷的。找到 我的工作申請 然後就可以看到。前程無憂 nasdaq jobs 是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 1 它集合了傳統 網路 及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭 培訓...
前程無憂上的招聘普工可信嗎，前程無憂上的招聘普工可信嗎
前程無憂裡的招聘公司一般來說是可信的。因為招聘 會對釋出招聘資訊的單位進行資格審查，如果未盡審查義務，會承擔連帶責任。人力資源社會保障部辦公廳關於進一步加強招聘資訊管理的通知 明確規定 人力資源服務機構特別是網際網路招聘平臺應當依法履行資訊釋出稽核義務，加強對招聘單位的資質認證和資訊釋出人員的實名認...
前程無憂網簡歷更改後已經投出去的簡歷會跟著更改嗎
前程無憂網簡歷更改後已經投出去的簡歷不會跟著更改，在更改之前發放或發出的檔案，會保持更改前的狀態，不會因為後來對檔案進行了更改它就自行進行更改的。前程無憂強調保護所有會員的隱私權，將為每個會員提供最安全，最可靠的服務。可以通過無憂工作網完全控制自己的個人資訊.當使用者在 上註冊並填寫簡歷的時候，會被...