1樓：瓊樓玉女
投簡歷的人問一些簡單問題，不用準備什麼，照答就是，因為去那裡的人多數是人事的人，回來還要交給用人部門選再通知面試的。反而你要問清公司的相關福利及地點等。
2樓：小止境
這個沒有一個正規固定的答案，要看你的專業和你要找的工作來定，你可以在別人交簡歷的時候在旁邊聽聽啦，這個各個工司的人問的問題是不一樣的
3樓：匿名使用者
簡單與面試官交流，千萬別扔下簡歷就走人，
招聘會上投簡歷時注意什麼?
4樓：孫昆
招聘會上的bai初次見面只是在給du人第一zhi
印象上要多加註意（外dao表，言語之類的就
回不答用我多說了吧，呵呵），在人才裡可以簡單的問些薪金，休息作息時間，具體工作性質，試用期多久等等，這些應該初步瞭解到的問題，一般用人單位大體上感覺你這個人合適的話，會告訴你具體時間在什麼地方參加複試，複試才是最重要的！！！那時候千萬要說清楚試用期以及待遇問題，不妨再把在人才市場裡問題再問一遍（這點儘管放心，90%的單位去招人，一般去招聘會的人和複試你的人不是同一個人）還有就是社保問題，是否籤合同等等，其他的就由你個人能力自己展現了，祝你早日找到滿意的工作！！！
5樓：匿名使用者
1.第一天去招聘會的時候注意選擇好你自己心儀的公司，第二天才去投簡歷。
2.準備一封求職信。
6樓：匿名使用者
最好對你bai要提問的公司的背景du有一些
zhi簡單的瞭解，提的問題稍帶一dao些專業性，不內
要讓人覺得你完全是個容門外漢，另外你的簡歷要突出自己的重點優勢，向招聘人員介紹自己的時候也要簡明扼要，突出重點爭取留下好印象。最好不要在招聘會這樣混亂的場面問薪資待遇問題。
7樓：匿名使用者
同意樓上的觀點，簡潔精煉『入情入理。
想考研，但是學校有招聘會，要不要去投簡歷，萬一人家要我了，我該怎麼辦？不投簡歷我又去幹什麼？因為學
8樓：蕭冬茉
投簡歷也不妨copy礙你同時準備考研啊_(:з)∠)_就算人家要你，你也要經過筆試和麵試，這種時候就做好兩手準備吧。招聘會是一種雙向選擇，公司選擇員工的同時員工也在選擇公司呢，就算你投完簡歷不想去了也沒什麼的。
你應該考慮你大學的專業，參考學長學姐或者導師的意見，來決定是繼續深造還是直接參加工作。吸取過別人的經驗之後，就需要你自己綜合來選擇啦。
校園專場招聘會是當場面試還是去投個簡歷就回來？
9樓：慕容灬紫月
面試，做好萬全之策，以備到時用到。
去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好
去現場招聘費時費力的，而且企業也不多，又不是 大型的招聘會，即使是大型的也不好，我以專前找工作的時 屬候去過大型的，好多企業都是宣傳自己，根本不招聘，我就親眼看到過好多企業收了大約30cm厚的簡歷2摞，走的時候根本沒帶走。我還看過企業用投遞的簡歷背面列印東西。感覺好可笑啊。請問找工作是在網上投簡歷好...
應聘是在網上投簡歷好呢還是去招聘會好一點呢
跟網戀和相親的卻別產不多。我投簡歷一般一天投1w份以上，收效明顯，不過都不太靠譜，不是太遠就是我不太適合，再要不就是待遇不好。每天能接百十個 招聘會還要準備，要花錢買票，要被人像挑牲口一樣問東問西。不爽。我到建議你直接打 自己問來的比較爽，也乾淨利落。比如你想去上海的聯想分公司，直接打上海客服問認識...
在招聘會上，一般會問到什麼問題,去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題？
太理論的不現實，一般 1.做個自我介紹2.以前的工作經歷。3.辦公軟體。4.有什麼愛好。5.工資待遇要求。6.還有什麼問題嗎？去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題？大致會問以下幾個問題 1.你是什麼學歷?2.有沒有工作經驗?幾年了?3.你的職業規劃?4.你的待遇要求?5.介紹下自己?知道hr做什...