1樓：匿名使用者
你被忽悠了 這肯定不對啊....
26天算滿勤給1600 加了2天班28天才給1600/30*28=1493.33....
你不覺得奇怪麼?
應該是1600/26*2+1600=1723.08如果每月只給休息4天 那7月31天 滿勤應該是27天1600/27*0.5+1600=1629.63
2樓：匿名使用者
2、2000/21*7天 你就說是按照實出勤的時間計算,員工有什麼不理解的~~ 還是好好學習一下吧，21是國家法定月平均出勤天數，即（365-104個週六
3樓：百味樂源
按規定是得按21.75天算工資，只是中國的企業都不這樣算，一般都按合同上訂的算，勞動部門也難查，一同工同酬
一個月休4天,每個月星期天休息,那有時候有5個星期天的怎麼算，工資也是按照26天的出勤結算的。
4樓：春春小怪
有的月份31天 直接抵消
但是彷彿你長期幹下去 四年才會多幹一天
5樓：匿名使用者
按實際的算啊 就像你請假 都是按當月多少天實際算的
6樓：跟你講個故事
現在人事結算大多這樣的
月工資應該怎樣算？ 例如，月工資是5千元，月休4天，那麼，工資是按26
7樓：sx隨便
一般情況你一個bai月下來沒有請假，月du休正常zhi4天，是可以完整拿到5000元
至於dao是按26天還是按30天計算內
這種情容況只會出現在你請假的時候用來扣除日薪的還有就是單休的公司一般都是按26天計算的，不管大小周比如：你8月份請假兩天，那麼計算工資時就會5000*26 x 你實際的出勤天數
如果工資是2019元月，公司說給上五險，到時候保險扣我多少
養老保險 單位每個月繳納21 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月繳納2 你自己繳納1 工傷保險 單位每個月繳納0.5 你自己一分錢也不要繳 生育保險 單位每個月繳納0.8 你自己一分錢也不要繳 住房公積金 單位...
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回答不了 我自己都不會理財，但我知道你不 理 財，財也不會 理 你自己注意花錢，不要月光族就行了 月入3000元工資如何理財 月入3000元，如何進行投資理財？選一些比較安全性高的平臺，定期的話可以p2p會比寶寶類或者銀行高些，風控機制比較好的超愛財 陸金所這種，超愛財門檻低些，比較適合你 一 定投...
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勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...