1樓：百姓的法律顧問
您參考 如下法條 主張經濟補償。
中華人民共和國勞動合同法
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：
1、要求雙倍工資補償（2008.6----2009。10）
2、補繳保險（2008.6--至今）
你好，我想問一下，你好，我想問一下？
你好，我想問一下你問什麼呢？什麼樣的問題，說的不清楚，把問題擺出來，大家才能夠幫到你。你好，我想問一下？你好，你想問一下什麼呢？你問我什麼，我就給你回答什麼。我們是友好的。你可以看看你定的時候的退訂條款，是否可以提前退房，當然是房間設施的問題，你找前臺給你調整下應該是可以的 應該是可以退房的，這個因...
你好，我想問一下,你好，我想問一下。這些是什麼？
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你好，我想問一下我在一家介紹公司上班幹了月他扣我的工資，我該怎麼辦
其實像這類公司的話，他扣你工資也是很正常的，因為每個地方都會出現這樣情況的，但是他假如出現不合理的扣款的話，你可以提起申訴的，實在不行去勞動局告他。首先，您和公bai司是簽訂了勞 du動合同嗎，zhi公司給出的扣工資的dao理由是什麼，內規章制度有沒有規容 定，是否讓您知曉具體內容。如果公司有合法的...