1樓：法妞問答律師**諮詢
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.
75×150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標準。
深圳最低工資標準是多少，加班費怎麼算？拜託了各位 謝謝
2樓：泡沫
你可以上網查bai詢：錄入du 深圳 最低工資
zhi標準 就可查到了，dao一般最低工資標準每年調整專一次。 標準工時制的
屬加班費=基本工資/21。75/8x平時加班小時x1。5+基本工資/21。
75/8x週休息日加班小時2+基本工資/21。75/8x節假日加班小時3 綜合工時制的加班費=基本工資/21。75/8x加班小時x1。
5+基本工資/21。75/8x節假日加班小時3（即週休息日和平時工作日加班即按1。5倍計算）
深圳市最低工資標準是多少，加班費多少錢一個小時，怎麼計算的
3樓：上圩農場主
深圳目前2030元，平時加班17.5元、雙休加班23.3元、節假日35元每小時。
4樓：漢中二年級
最低標準是2030，加班費一般在15塊左右，節假日會高點
2018最新深圳職工最低工資標準是多少？
5樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號），從2023年7月1日起，深圳職工最低工資標準是2200元，非全日制職工小時最低工資標準是20.3元。
6樓：風鈴漫晚
深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。平時加班工資為18.
5×1.5，休息日加班工資為18.5×2，節假期加班工資為18.
5×3。
2023年深圳最低工資標準計算方法如下：
一、加班工資
工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;
休息日加班：小時加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×200%;
法定休假日;日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×300%。
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
二、勞動部
《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
三、勞動和社會保障部
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
勞社部發[2008]3號
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
7樓：法妞問答律師**諮詢
自2023年8月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：
一、全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了**可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。
最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是**對勞動市場的正當干預。
8樓：匿名使用者
您好！全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時 新標準於2023年8月1日起實施，謝謝
9樓：pse認證電源
2130元整。加班是18.3一個小時。
10樓：魑魅神無
之前是2130，現在好像加了100，變2200了
11樓：華律網
深圳市2023年最低工資標準公佈，全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準為20.3元/小時，新標準8月1日起實施。
加班工資怎麼算，加班工資具體怎麼計算的？
1 關於加班工資計算，我不知道你是 的，如果是山東的，根據山東省的規定，加班費計算基數應該是上月工資減掉加班費後的數值，也就是說應該是以4000為基數來算的。分母當然是21.75，而不能是當月出勤天數。十一期間你一天的加班費應該是 4000 21.75 3 551.7。如果你不是山東的，建議你查查當...
深圳市的工資，平時加班，星期六日加班是多少，按勞動法的
以下法條能夠回答你的問題 工資支付暫行規定 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 一 用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150 支...
加班工資怎麼算,有具體的例項嗎
工作日加班費的計算方式 月工資 加班小時數 倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 加班小時數 3倍。證明加班時間方面的證據主要包括 考勤表 考勤卡 加班審批單 加班通知 監控錄影 證人證言 加班時所做工作形成的書面文字記錄 電子郵件等。勞動法 第四...