1樓：匿名使用者
呵呵,你公司的做法不合法,不是雙倍薪酬.
800是30天的,包括上班的26天和4天休假.這4天休假,若有一天加班,這一天的錢,要付雙倍.
具體如下:假設一天工資為30元,月薪為900.如果週末休假,需要週末加班一天,
則本月薪酬為:900+30x2=960元.
你去法院告它.如果沒有沒簽書面合同,要公司付雙倍薪酬.
2樓：匿名使用者
按國家的規定，日工資是以基本工資÷21.75天計算的，並且基本工資不得低於當地的最低工資標準。在一個月中，工作日會多於或少於21.
75天，就按每週工作五天（或40小時）來計算，超出的時間都要按加班計算，平日加班的按日工資的1.5倍、雙休日加班而單位又不能安排調休的按2倍、國定假加班不得安排調休，必修按3倍的日工資計算加班費。
3樓：匿名使用者
1個月正常的工作時間是21.75天，多的都是加班，平時加班按1.5倍、雙休日2倍、節假日3倍。
至於1個月800元是否合理要看你們當地的最低工資標準。
我一個月的底薪是1800，一個月休息四天 也就是說26天制，那麼算我一天的工資怎麼算
4樓：匿名使用者
1、一個月休息四天，就是說每週上班六天，那麼週六那天算加班，用人單位應當支付加班工資；週六加班，雙倍工資；
2、加班費的計算方式為：平時加班工資=1800/21.75/8*1.5*加班時間；
雙休日加班工資=1800/21.75/8*2*加班時間；
法定節假日加班工資=1800/21.75/8*3*加班時間；
3、法律依據《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
5樓：愛笑的嘿開始吧
（30天）1800/26 （31天）1800/27 這兩種演算法都對，每個月的日薪。還有29天的呢·····
6樓：匿名使用者
1800除你的工作日。
請問一下，我做酒店的月底薪
私人單位或者酒店這種單位，法定假日正常上班，估計不會按照國家規定發放三倍工資。這個很好算，春節法定假期七天，三倍工資，你一個月3500，一天也就是一百一左右，三倍，就是三百三，然後乘以七，就是你春節假期的工資。底薪三千五 你們這是一天一百多點 正常春節加班 加班那幾天是每天工資三倍 你加班八天 八乘...
大家幫幫我分析一下月經問題，這樣算是什麼問題
以中醫的話來說，這個是六脈不合，血虛引起的。可以熬點紅棗紅糖水暖小腹，吃點調理血虛的中藥，例假時候多注意保暖,平時儘量少吃冷飲。您好，從月經的顏色看，深色 說明你是著涼了 夏天大家都不注意 特別是女孩子，其實單單這個時候就是容易導致月經不調的時候，你每天晚上用溫水燙燙腳，吃點烏雞白鳳丸效果很好的，調...
像問一下這是什麼鳥？有認識的嗎,問一下這是什麼鳥
這是震旦鴉雀，是中國特有鳥類，分佈於西伯利亞以及中國大陸的長江下游 黑龍江等地，常見於江邊的蘆葦地，生來好動，飛時迅速，黃色的嘴很像鸚鵡。夏秋時吃昆蟲，春冬時吃葦稈裡的蟲子。中等體型，體長約18釐米。黃色的嘴帶很大的嘴鉤，黑色眉紋顯著，額 頭頂及頸背灰色，黑色眉紋上緣黃褐而下緣白色。上背黃褐，通常具...