工資協議的協議簽定

1樓：手機使用者

協議（protocol）是指兩個或兩個以上實體為了開展某項活動，經過協商後達成的一致意見。協議版總是指某權一層的協議。準確地說，它是在同等層之間的實體通訊時，有關通訊規則和約定的集合就是該層協議，如物理層協議、傳輸層協議、應用層協議。

協議是對資料格式和計算機之間交換資料時必須遵守的規則的正式描述。簡單的說了，網路中的計算機要能夠互相順利的通訊，就必須講同樣的語言，語言就相當於協議，它分為ether***、***beui、ipx/spx以及tcp/ip協議。

協議還有其他的特點：

（1）協議中的每個人都必須瞭解協議，並且預先知道所要完成的所有的步驟。

（2）協議中的每個人都必須同意並遵循它。

（3）協議必須是清楚的，每一步必須明確定義，並且不會引起誤解。

在計算機網路中用於規定資訊的格式以及如何傳送和接收資訊的一套規則稱為網路協議或通訊協議。

協議也可以這樣說，就是連入網路的計算機都要遵循的一定的技術規範，關於硬體、軟體和埠等的技術規範。

在公司實習期間簽定的實習協議是否具有法律效益?

2樓：簡簡單單

1、在公司實習期間簽訂的實習協議是有法律效力的。

2、《合同法》

第八條　依法成版立的合同，權對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保護。

3樓：正氣長春

如果你在該用人單位實習，你們簽訂了實習協議，用人單位就應當支付你工資。

如果用人單位無故拖欠，你可以向勞動部門投訴，要求進行調解或者仲裁。

如果你直接離開了，用人單位就不會再將工資給你。

4樓：匿名使用者

您好，您的這份實習協議肯定是有效的，毋庸置疑。您當然可以通過法律手段要回自己的損失，建議報警協調處理。祝好。