1樓：匿名使用者
一是在表述上，目的一般較為抽象和概括，目標則比較形象和具體，而任務則更加形象和具體；
二是在內容上，它們是包含與被包含的關係，即目的是目標的總和，目標是任務的總和；
三是在形式上，三者之間具有因果關係，即只有完成了任務，才能實現目標，實現了目標才能達到目的。只有明確了目的，才能確定目標，只有確定了目標，才能區分任務。
目的、意義、任務的區別是什麼？
2樓：小黑弒神
目的 就是完成一件事情或一項任務要達到的效果 意義 就是完成這件事產生的影響 任務 為了達到目的進行的活動
「目標」和「目的」有什麼區別？
3樓：匿名使用者
1.意思的區別：
目標指的是射擊、攻擊或尋求的物件，也指想要達到的境地或標準。
目的指的是行為主體根據自身的需要，藉助意識，觀念，預先設想的行為目標和結果。
2.抽象與具體的區別：
目標更具體化，是某種個別化的追求或目標。
目的比較抽象，是普遍性的宗旨或方針。
3.實現過程的區別：
目標是需要付諸實踐去實現的。
目的則沒有包含實踐的意思，只是單純的思想認知，更偏向於意識方面。
4樓：水家小妞兒
目的和目標的區別：目標是需要通過努力、有步驟的去實現的;而目的則相對來說更加具有即時性，往往加入了自己的動機，更加具體化。一般說來， 目的比較抽象，是某種行為活動的普遍性的、統一性的、終極性的宗旨或方針； 目標則比較具體，是某種行為活動的特殊性的、個別化的、階段性的追求或目標。
某一行為活動目的的最終實現有賴於許多隸屬的具體行為活動目標的實現，目的內涵的精神是貫穿於各個具體目標之中的。
目標【拼音】mù biāo
【釋義】受攻擊的物件；觀察、射擊的物件；指通過鬥爭和忍受艱難困苦才能取得的東西；要獲得的一個戰略地位，要達到的一個目的或規定的陸戰或海戰所要攻到的地點。
【例句】
1、這是我們必須訂下的目標。
2、他不會打中那樣遠的目標。
3、這就是獸醫業務的最終目標。
4、他有時不得不修改某些目標。
5、他認為大學生活的目標何在？
目的【拼音】mù dì
【釋義】行動和努力最終要達到的地點或境界；奮鬥的目標。
【例句】
1、為什麼要不斷學習，目的在於完全掌握這門學科。
2、我們即將到達目的地。
3、我達到了這次訪問的目的。
4、他們不惜一切來達到目的。
5、我們來到這裡是有目的的。
5樓：匿名使用者
假如你是一個勇者，你的任務是維護世界和平，但是你需要打倒魔王才能實現。
那你的目標就是：打倒魔王
目的是：維護世界和平
通過完成目標來達成目的。
目的是抽象的，而目標是具體化的，如上：維護世界和平很抽象，如果沒有打倒魔王這個目標根本無法完成維護世界和平這個目的，而打倒魔王的目標則很具體，你必須扛起巨劍對魔王進行討伐，讓他停止對人類的**，最終使世界和平（目的）。
6樓：匿名使用者
目標回答的是「what」的概念，目標通常指的是「未來某一時刻得到的結果是什麼」；
目的回答的是「why」的概念，為什麼要達到這樣的結果。
7樓：血煉魔煞刃
簡單來說
目標是指期望得到的東西
目的是指你為了什麼而去做一件事
8樓：李小呆瓜子
很多人問我如何賺錢，然後我問他：「你賺錢是為了幹什麼」，他說買房子，我繼續問買房子是為了幹什麼，他說租房的時候老是被房東趕，想穩定，你看他的本質訴求只是想找個安穩的住所，並不是想要多少錢。我說那好辦啊，找那種連鎖的公寓中介不就行了嗎。
所以有時候其實你是沒有明確你的目標的，你如果明確目標了，就非常好辦了，比如今年賺夠100w這個目標就很明確，時間是一年，目標是100萬，下面根據這個目標拆解，方法一打工上班，上班裡面銷售的可能性最大，那就找銷售的工作，然後哪個銷售行業高，然後那個年薪百萬的銷售，要求是什麼，我怎麼才能匹配，接下來目標就很明確了。另外還有一些冷門的大家不願意做的，比如屍體搬運工之類的。方法二做生意，比如賣臭豆腐，賣雜糧餅等，**多的地方一天是能掙1萬塊錢的，年薪百萬也不是問題.........
管理的目的和管理的任務有什麼區別？
9樓：笑笑師伯
管理的目的是管理追求的結果，或叫管理的目標。一般說來管理的目的是提高企業效率，或是提高企業的收益率。
管理的任務就是管理的工作。管理的任務包括 1、計劃管理 通過**、規劃、預算、決策等手段，把企業的經濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃管理體現了目標管理。
2、組織管理 建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關係，以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動，有效實現組織目標 3、物資管理 對企業所需的各種生產資料進行有計劃的組織採購、**、保管、節約使用和綜合利用等。 4、質量管理 對企業的生產成果進行監督、考查和檢驗。 5、成本管理 圍繞企業所有費用的發生和產品成本的形成進行成本**、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。
6、財務管理 對企業的財務活動包括固定資金、流動資金、專用**、盈利等的形成、分配和使用進行管理。 7、勞動人事管理 對企業經濟活動中各個環節和各個方面的勞動和人事進行全面計劃、統一組織、系統控制、靈活調節。8、營銷管理。
是企業對產品的定價、**和分銷的管理。9、團隊管理。指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種部門，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標10、企業文化管理。
是指企業文化的梳理、凝練、深植、提升。是在企業文化的引領下，匹配公司戰略、人力資源、生產、經營、營銷等等管理條線、管理模組。
目的和目標有什麼區別？
10樓：匿名使用者
目的和目標的區別： 一般說來： 目的比較抽象，是某種行為活動的普遍性的、統一性的、終極性的宗旨或方針。 目標則比較具體，是某種行為活動的特殊性的、個別化的、階段性的追求或目標。
個人認為你想做或者做什麼的結果可以是目的，思想或者理想都是目標 希望對你有用
11樓：若塵
簡單的說目的行動上面的：目標是思想上面的 比如說你今年的計劃是：如果利潤有10萬就決定購買一輛8萬的小車：
這裡的10萬就是你的目標：8萬就叫目的：如果小車已經購買好了就叫目的達到了
益處與目的有區別嗎，目的和意義有什麼區別
1 二者定義不同 目的比較抽象，是某種行為活動的普遍性的 統一性的 終極性的宗旨或方針。目標則比較具體，是某種行為活動的特殊性的 個別化的 階段性的追求或目標。2 二者用法不同 某一行為活動目的的最終實現有賴於許多隸屬的具體行為活動目標的實現，目的內涵的精神是貫穿於各個具體目標之中的。在有意識區分兩...
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