1樓：星河
原因在於其。
一、所在地區經濟條件不好，這個都能想得通吧，老師的工資跟當地經濟狀況密切掛鉤，地方財政有錢，那收入肯定不會低，但如果是中西部的老師，能拿出工資就已經很勵志了，不會有各種補貼。
其。二、可能很多人看多了新聞覺得老師光補課和收紅包就是一筆大錢，但要知道這也是極個別的，正常情況下老師都不會這麼做，畢竟沒有那麼多老師去拿鐵飯碗去冒險。
其。三、職稱低，職稱低是硬傷，尤其是高階職稱，基本老師到了中級路就被堵得死死的，滿足條件又如何？沒有名額空下來，這種痛苦的感覺，可能真的只有局中人才能理解。
其。四、可能你要說國家這麼重視教育了，怎麼老師工資還低，重視教育部包括對教師待遇的投資不是嗎？教師待遇主要有縣財政負擔，但縣財政前蠢譁也沒多少錢，這也就解釋了為何教師法實施20多年，但裡面的內容還遲遲未慧行落實，就到今年教育部還在督導，老師是天底下最辛苦的工作。
責任重大，心累應該得到社會的尊重，只有這樣國家檔帶才能興旺發達。
2樓：昔線的
首先，中專老師的待遇低的原因主要有兩個方面，第一是一般職中老師的待遇都是由區域級的財政局統一發放的，這就屬於正式在編人員巨集乎，那麼他們的工資是由老師所碼梁代課的人數和課時遲絕運量所決定，第二，由於中專老師資歷和學位都不是特別的高，所以說他們所受的待遇，也是在學校當中有級別限制的，其次就是中專老師不如小學老師，初中老師包括大學教授一樣的供不應求，所以這也是造成了中專老師工資低的乙個原因。
有編制的中專老師的工資待遇
3樓：
中專老師的工資和普通高中老師的工資差不多，一般情況下大概在五六千塊錢左右。當然明白的，可能會稍微高一些。公辦的基本上就是有編制的，工資的話，都差頌侍轎不了多少。
1.基本工資：教師按照教師資格定：
小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元談睜。(隨國民經濟增長)2.教齡工資(含工齡)：
每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.
課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：
學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。
每個老師積極努力野肆年年有希望。
職業中專老師工資一般多少
4樓：
親親，您好，很高興為您解答，中專老師的工資和普通高中老師的工資差不多，一般情況下大概在五六千塊錢左右。當然明白的，可能會稍微高一些。公辦的基本上就是有編制的，工資的話，都差不了多少。
1.基本工資：教師按照教師資格定：
小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)2.教齡工資(含工齡)：
每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思喊畢燃想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.
課時工資：課時數歲補貼按照實際上課按勞取鄭虛酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：
學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。
每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出。
職業中專老師工資一般多少
5樓：
親親您好，很高興為您服務：職業中專老師工資一般公辦3500~5000,民辦4000~6000,各自福利和潛規則不一搜緩悔樣。般不同地區的教師工資不同，而且教師工資主要與世正職稱有關，不同的職稱，工資差距在幾千元。
一般剛畢業入職的中專教師工資在四千元左右。中職教哪伍師職稱依次為：助理講師、講師、高階講師、正高階講師。
對應以前的中學二級教師、中學一級教師、中學高階講師。待遇方面與工齡、崗位有關，助理講師在3k左右，講師在4k左右，如果是八崗，在5k左右。每年績效獎金在10k左右，公積金每月2k多一點。
中國老師為什麼工資怎麼低，為什麼老師的工資待遇那麼低
因為教育要出成效需要100年，所謂百年樹人啊。但是哪些 能幹100年，專口頭都是重視教育，實際上呢 屬，30年前的目標就是教育投入要佔國民生產總值的4 可是這麼多年了，不但沒有增加，反倒減少了，國家都這樣，何況社會，何況地方。這還不明白嗎 因為有的人工資為什麼總那麼高 為什麼老師的工資待遇那麼低?以...
為什麼廣西的工資那麼低
廣西調整職工最低工資標準,分為四類標準適用地區 一類為580元 月，適用地區是南寧市 柳州市 桂林市 梧州市和北海市，每小時最低工資標準為4.5元，月工資標準比上一年增加了80元。二類為500元 月，適用地區是防城港市 欽州市 貴港市 玉林市 百色市 賀州市 河池市 來賓市和崇左市，每小時最低工資標...
關於老師的績效工資？為什麼老師績效工資的70按職稱來得，為什麼還要分這樣的等級？這個可以去反映嗎
去反映啊 很多東西多需要自己去努力去爭取 反映沒用，等等看，說不定以後還要改！兄弟。放下心態吧。我以前工作的公辦學校也是這樣，弄個三七開。但是行政人員卻是全額發放。很簡單，政策是人家行政人員定的，人家不向著自己難道向著你？再告訴你，沒地方說理，我們單位有人去反映，結果更加變本加厲，連那個70 也要分...