1樓：網友
對於同事畫的「餅」當然要好好「儲存」，以後還給他自己吃。當然最重要的是獨立思考，腳踏實地。裂亂他畫他慧畢的餅，我做我的事。
侃侃而談，仔細辨別。
會畫餅的同事其實也挺難得的，職場中怨天尤人，消極爆棚的人多了去了，反而畫餅的同事更顯的積極些，和這樣的人共事應該也會時不時加上點雞血吧。
沒事和他多聊聊，轉換一下積攢的消極心態，一起暢想一下未來巨集圖大展。不要說什麼這沒有用，除非你一夜暴富，從此不工作了，否則誰不是拖著一身責任「兢兢業業」當著社畜呢？那還不如選擇過的積極一點。
不前源芹過要小心辨別，什麼是誇誇其談，什麼是言之有理。不要迷失在大餅上就好。
2樓：網友
對待那些只會「畫大餅」的人判模，及時抽身方能解決問題，不要相信他們給出的任何承諾，或者可以保留一些證據，然後根據法律途徑來解決發生的問團巖題，其次，我們在面對朋友給自己「畫大餅塌衝御」時，要保持清醒的頭腦，去分析他說的話是否真實可信，不要因為所謂的「朋友情」隨便答應下來，這樣就得不償失了。
3樓：diana許
畫大餅」這東西，就有點「沒寬望梅止渴」、「畫餅充飢」的意境，都只是短期內有效果，時間一長，別人便知道了誰是在給自己「畫沒察跡大餅」，誰又是在真正的辦實事。
誠然，美好的想法是要有的，但如果只是停留在想的這個階段是沒有用的，因為現實將會給你很大的一巴枯並掌。
所以要遠離那些畫餅的人。
對於身邊會畫餅的同事和朋友，你會如何對待對方？
4樓：想去看極光
我一般就是聽聽就完事了，因為你不可能真的強制人家給你把這個餅完成，你既然知道對方是什麼人，那就自己小心點，注意點，維護好自己的利益。
5樓：沒結婚呢
對於這些朋友和同事的話，我一般都不會當真，對於那些經常畫餅的人，我是隻看他們做的，而不會輕易相信他們所說的話，在平時中不要太把他們的話當回事兒，因為如果你的期望越大，失望也會越大，長時間對於個人的心情影響是非常嚴重的。
6樓：小白家美食
如果身邊有這樣的朋友，我一般不會相信他們的話，一切都應該從實際出發看得到的才是真實的，不要相信一些虛無縹緲的承諾。
你怎麼看待老闆給員工畫餅的這種行為？
7樓：
您好！確實現在好多老闆都存在給員工畫餅的行為，我個人極度不喜歡這種做法，我是來工作賺錢養家的，我又不是來談情懷的。老闆您也沒必要給我講什麼大道理，你直接根據我的工作表現給我訂工資就可以了，更不要和我說什麼詩和遠方，這些不是我想要的。
你怎麼看待老闆給員工畫餅的這種行為？
8樓：天空鳥翱翔
生活當中不少老闆會給員工畫大餅，例如告訴員工在這裡繼續幹，以後可以公升職加薪。我覺得老闆給員工畫餅的行為就是在欺騙員工，他們想榨取員工廉價的勞動力。
一、老闆給員工畫餅，他們就是用這種方式留住員工。企業招人的時候如果工資待遇不好會比較難，所以老闆對一些比較重要的人，或者能用廉價的工資讓勞動者在那個崗位上幹活的人，他們會用畫大餅的方式留住這個員工。
他們這種方式就是讓員工有乙個幻想，讓員工覺得繼續在這個家公司幹會有出頭之日。其實老闆的這種行為大多是在欺騙員工，因為他們畫的大餅最終不會兌現給員工。
二、老闆給員工畫餅的行為，這也是老闆的一種手段。當乙個老闆總是給員工畫大餅，但是最後都沒有兌現的時候，我覺得對於這樣的老闆要敬而遠之。因為這樣的老闆有自己的小九九。
他們其實並不會給員工大餅，當他得到了大餅以後不會分給員工。他們給員工畫大餅的行為就是想通過這種方式留住員工，想通過這種方式讓員工繼續為他賣力幹活，從而繼續壓榨員工。
因為企業招聘也是有成本的，他們可以用這種方式讓乙個人長久的在那個公司賣命，為公司付出勞動力，從而公司可以用最小的成本獲得最大的利益。所以我覺得老闆畫大餅的行為是不可信的，也是欺騙員工的。
9樓：北京陳叔
如何看待領導畫餅，乙個好領導要會畫餅做餅分餅。
10樓：呼風喚雨的
我的看法是這種畫餅的行為是普遍存在的，有些員工可能剛進入職場，對職場的一些發展規劃不是很瞭解，這樣老闆給員工簡單的勾畫出職業方向，但是長期這樣的話，對員工來說是一種不負責任的表現。
11樓：庸予言爾
因為畫餅容易激發員工拼勁，過往這種現象很普遍，且有不少老闆不履行卻被員工信以為真奮力拼搏，至今的員工卻是不見兔子不撒鷹了。
12樓：小自信
沒必要這樣做，你可以給他定乙個大體的框架，具體裡面的內容怎麼構思他可以自己做主，這樣才會讓這個員工心服口服，做工作的時候更加的認真。
13樓：辣辣不辣啦啦啦
在我看來，他的畫餅只是為了增強員工的自信心，能夠留住員工的手段罷了。聽聽就好，不要輕信。
在工作中，遇到給你「畫餅」的老闆，怎麼辦？
14樓：遠端力量
如果老闆經常給你畫餅，但工資和福利按時足額髮放，這種情況無需擔心！
老闆只不過是對你期望比較大，希望你能努力工作，成為部門骨幹或者他的得力助手！
或者是你人才難得，老闆擔心你跳槽。遇上好機會該走就走，不必理會他畫的大餅！
如果遇上只畫餅但拖欠工資和福利的老闆一定要當心了，基本斷定老闆品行有問題！
他給你所說的一切都是在麻痺你，他的目的就是儘量剋扣你，壓榨你！
一般這種人還多是親戚一類的關係，一方面不斷的給你許諾，一方面把你當廉價勞力！
這種情況下，必須向他要求把工資結算清楚並儘快發放，並且做好離職的準備！
15樓：盛星竹
在職場中關注的不僅僅是老闆是否給你「畫餅」，餅的大小如何，什麼時候能吃到，重要的是你如何給自己的職場生涯畫乙個自己可以吃到的餅。所以重要的是做好自己的事情，問心無愧。
16樓：那易菡
因為「畫餅」是每個企業都會做的事，就如當年馬雲等等現今的大咖誰沒有給員工畫餅呢？但是關鍵就是這些吹過的牛能不能實現是關鍵。比如byd、阿里巴巴等等公司的牛都是實現了的，所以這樣的畫餅是真實的。
比如現在很多畫餅就是說分股份然後上市，只有上市你就成功了，所以現在苦點、累點都沒有關係。
17樓：沉夜孤星
我的建議就是暫時不離開，專心工作，看看公司未來的發展，畢竟現在沒有代表以後沒有。
18樓：鬱樂珍
公司運營差，那麼看看公司的經營時間，如果時間過長且在商業模式和盈利能力的改善，那麼還是離開吧。
19樓：嗒嗒我愛你
騎驢找馬，現在沒事就投投簡歷。有好的馬上就走人啊。
20樓：網友
讓他寫好裱起來掛他辦公室門口。
21樓：王倩
每天畫餅，你們不是傳銷和直銷吧？這個餅每天畫就沒有任何意義了。
22樓：阿祖聊世事
當上級領導給你畫餅未來，你當如何應對？
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