1樓：焉明旭
不用管他，直接拒絕就好，隨便找些藉口推脫一下，他看你不想做自然就不會再要求你。
2樓：帳號已登出
職場中不屬於自己職責範圍的工作怎麼拒絕，在職場中，每個工作崗位都有每個崗位要做的事情，但是有很多人做的事情是很雜亂的，不是自己職責範圍的工作也做了，下面我分享職場中不屬於自己職責範圍的工作怎麼拒絕，一起來看下吧。
職場中不屬於自己職責範圍的工作怎麼拒絕1
職場中不會拒絕的人生活是什麼樣子的。
在現在的職場中，乙個不懂得拒絕別人的人，生活會是怎麼樣子的？
1、沒有自己的時間，忙忙碌碌到頭來一無所獲，反而幫助他人做嫁衣。
2、違背自己的意願導致內心的焦慮，時間長了做也不是，不做也不是，內心十分矛盾。
3、擔心自己沒有辦法拒絕別人對自己的請求，心軟不能成為拒絕別人的理由。
職場中不屬於自己職責範圍的工作怎麼拒絕。
行走職場，尤其是基層職場，不敢拒絕的人，很難走上高位；不會拒絕，將增加職場道路上的坎坷。
所以，既要敢於拒絕，又要巧妙拒絕，這是一場職場生存能力，更是行以碧仿致遠的大智慧。
1、要準確界定哪些該拒絕，哪些不該拒絕。
自己職責範圍外的工作就應該拒絕嗎？
錯了。有的分外的事情，一定要拒絕。有的分外的事情，一定要承攬，比如對你個人發展有利的，會被認可的事情，當然，有一些雜務事項，別人推給你做，只能影響你的工作進度，絲毫沒有互補的作用，這樣的事務，要想辦法推掉。
2、要學會借力打力，轉移矛盾，金蟬脫殼。
任何的拒絕，不管話說的再漂亮，對方也不會不舒服，在對方心裡，都會減分的。所以，比較巧妙的拒絕，就是要借外力來干預對方，讓對方自覺收回去請枝顫託事項。
領導給你派活時，你可以這樣 「 領導，這個工作我也可以做，但是您要不要再猛慧敗考慮一下，這個工作和我的崗位職責是否符合，我認為我們把工作一定要交給最適合的人才能最高效、最完美地完成。」
如果領導最後還是覺得應該你來幹，那麼你也只能接受，就當鍛鍊自己吧。
如果你的領導給你安排的工作是其他同事偷懶不幹的，你一定要拒絕。
3樓：焉明旭
直接拒絕就好，隨便找些藉口推脫一下，他看你不想做自然就不會再要求你。
職場中怎樣拒絕別人不屬於自己職責範圍的工作？
4樓：班白楣
在職場中，有時需要承擔一些不是自己的職責範圍內的工作，這是很常見的情況。對於這個問題，我鬥埋棗的建議是需要根據具體情況進行評估而定。
如果這些任務或工作是緊急或液茄關鍵的，並且沒有其他適當的人員可以完成，可能需要採取行動並承擔這些額外的職責。
但如果這空拆些任務不是自己的本職工作，而且對於自己職業發展沒有多大影響，那麼可以考慮謹慎地拒絕，並且明確向上級彙報自己的工作重點，以免降低自己的工作效率和完成本職工作的質量。
總的來說，需要根據具體情況和公司的文化氛圍靈活處理，同時建議根據工作量和工作性質適度調整自己的工作計劃和時間表，以便更好地處理需要承擔的額外任務，同時也不要影響自己的工作效率。
職場如何拒絕不屬於的職責的工作？
5樓：帳號已登出
在職場，每個人的工作崗位都不同，工作內容也有差異，多數工作都是領導來安排的，但是也有個別的工作，不在自己的崗位職責範圍內，其他部門領導或者是同事給你安排的。
當遇到不在自己崗位職責範圍的工作，要怎麼處理呢？因人而異，看是誰給你安排的工作。
直屬領導安排的工作，多數都不能拒絕，他們對你職業影響是很重要的，是否能夠公升職加薪，很大一部分都取決於領導。
因此，直屬領導安排的工作，多數情況都要執行到位，而且領導比較瞭解你，清楚你的工作能力，並不會給你隨意安排工作。
直屬領導給你安排工作，也是在考驗你的工作能力，完成好及時給領導彙報，可以增加領導對你的瞭解，清楚你的努力和付出，更加器重你。
處理好直屬領導安排的工作，有利於你未來的職業發展，可以讓你在職場上更上一層樓，但是不要一直埋頭苦幹，那樣只會讓自己埋沒，要學會在領導面前展示自己的能力，讓領導看到你的付出。
有時候，不是自己直屬領導，也會安排工作，這種情況多數都是將你當成免費的勞動力，希望你可以免費幫忙工作。
遇到這樣的領導，儘量遠離，這種工作多數情況下都沒有人願意做，因此才安排給你，而且費力不討好。
尤其有些領導工作上沒有擔當，給你安排不在崗位職責範圍內的工作，你完成好了並不會給你獎勵，但是如果你完成不好，就會將所有的責任都推卸給你，讓你幫忙背鍋。
遇到這樣的領導，一定要遠離，不管安排給你的工作如何，最好都果斷拒絕，避免給自己造成不必要的麻煩。
職場中，同事之間相互幫助，禮尚往來是很正常的。可是有的同事請人幫忙，就像是領導一樣，直接使喚別人，絲毫不顧及對方的工作情況。
比如，同事在忙自己的工作，沒有時間幫忙，卻還將自己的工作安排給對方，要求對方來做，不僅能如此，如果你做不好，還會幫同事背鍋。
遇到這樣的同事，最好遠離，他們交代給你的工作，也儘量拒絕，這樣的人很自私，並不值得幫助。
所以，有的時候，幫助別人是要因人而異的，有些工作理所當然接受，可是有些工作，不在自己職責範圍內，而且經常讓你背鍋的人，這樣的工作要學會拒絕，沒必要接受。
6樓：網友
第一，領導的確有給你安排工作的權利。
翻開你的崗位職責，除了很明顯跟崗位相關的工作之外，很可能你會看到這樣一句話「完成領導安排的其他工作」。所以，大部分情況下，領導明確交代給你的工作（除了非法或者私人事項之外），你的確是需要完成的。
第二，委婉拒絕之前，必須評估「非職責範圍內的工作」到底要不要拒絕。
領導安排的、沒有明確寫進崗位職責的工作，你是否都需要拒絕呢？我舉乙個更極端一點的例子，也就是更明確的不是我職責範圍內的工作，看完以後不要忘了給我評評理：我需要做嗎？
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職場如何拒絕不屬於你職責的工作？
在職場，每個人的工作崗位都不同，工作內容也有差異，多數工作都是領導來安排的，但是也有個別的工作，不在自己的崗位職責範圍內，其他部門領導或者是同事給你安排的。當遇到不在自己崗位職責範圍的工作，要怎麼處理呢？因人而異，看是誰給你安排的工作。直屬領導安排的工作，多數都不能拒絕，他們對你職業影響是很重要的，...
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