1樓：小未來
我覺得只需要進行辭職就可以了。因為通過辭職的方式就可以讓自己徹底擺脫目前擁有的處境。
很多人在工作的過程中，如果遇到比較大的壓力之後，基本上都會讓自己內心擁有一種無法承受的感覺。甚至會因為這種情況而讓自己產生想要辭職的想法。<>
應該選擇進行辭職。
首先國企變私企，待遇方面肯定會進行很大程度的下降。而且對於企業裡面的老員工來說，面對這種情況會讓自己擁有一種無法接受的感覺。從而會讓自己在進行工作的配乎過程中擁有一種特別不專心的狀態，甚至也會讓自己內心充滿不開心的感覺。
所以總體上來說，我個人感覺在這種情況下應該選擇進行辭職。因為通過辭職的方式，就可以吵亂讓自己擁有重新選擇的機會。<>
選擇今年創業。
自從是我個人覺得年齡比較大的員工進行辭職之後，在進行找工作的過程中可能會遇到很大的困難。因此在這種情況下也可以選擇根據自己的工作經驗進行相關的創業。畢竟通過創業的方式，也可以讓自己擁有比較不錯的收入。
最主要的就是創業之後可以增加自己人生的閱歷和經驗。從而能夠讓自己的生活擁有更大的意義。<>
工作的態度非常重要。
最後我個人覺得無論在國企還是私企進行工作，自己所擁有的工作態度。
是非常重要的。當自己工作的態度比較端正的時候，就會覺得自己工作的內容會比較輕鬆。當自己工作態度並不端正的時候，就算自己工作的內容比培碰悉較輕鬆。
也會讓自己擁有一種無法接受的感覺，甚至會讓自己在工作的過程中覺得特別煩躁。所以總體上來說，無論在任何工作崗位進行工作都應該讓自己保持比較好的心態。
2樓：不扎褲腰帶
那就選擇離開。答做如果你不離開，永遠都不知道外面的世界有多大。既然現在的工作環境已經棚慶不舒心了，那就趕緊換一清和衡個。
3樓：簡簡單單百事通
應該選擇離職，雖然不好找工作，但是也應該含基巧去尋求新的發談鍵展，而不是鋒判一直在這個公司忍氣吞聲，否則自己的壓力會變得越來越大。
4樓：黎昕科普知識小屋
那我就覺得你應該辭職。反正只要你的能力強，在**都能夠找到好工作。不差這乙個工作。
國企的員工為什麼很少跳槽？
5樓：網友
第。一、福利待遇較好。
國企員工透露，其實在國企畝液裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了此凱醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。迅扒物。
第。二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
6樓：藍色的海風中
待遇那麼好就沒必要跳槽了，再說很多員工都是開後門進去的，跳了在外面也找不到工作。
國企比私企低20%跳槽麼
7樓：琦妙
國企員工一般迅虧都是8小時工作制，很少加班。私企的話肯定不少於8小時，具體是多少依企業來定，如果在國企工作的員工下班後，自運唯由支配時間較多，可以發揮自己的餘熱和特長，做些副業，實現個人價值最大化。這時候員工在計算月收入時就要把副業的收入加上，來綜合考慮到底選擇國企還是私企。
反之，私企的工作時間一定不旁昌培少於8小時，工作量要比國企大。下班後是否還有餘力去做其他事情很難說。
我聽一位朋友說過，他們哪兒的工人被私企挖走，工資是原單位的兩倍。大家看在錢的份上紛紛離職，加入那家企業。等到了那家單位工作一段時間後，就後悔了。
因為他們不但管理嚴格，工作時間還長。下班後基本就是回去休息。錢掙到了，自由沒有了。
2、管理模式上來看。
在管理模式上，國企相對於私企來說要鬆一些，人情味要濃一些，獎懲力度要小一些。私企的考核制度制定的細且執行嚴格。只要觸碰就會照章辦事，講面子在私企是說不通的，你的選擇只有認或走，因此，還是國企好混一些。
一些國企員工跳槽到私企後，很難適應其管理模式，最後不得不離職重新尋找工作。
3、在穩定性上來看。
國企相對於私企來說穩定性較高。背靠大樹好乘涼，國企的背景決定了它的穩定性，抗風險能力強，今年的疫情就很好的證明了這一點，國企員工工資基本全額髮放。而很多私企要麼倒閉，要麼停發或少發工資。
國企的劣勢。
1、國企關係複雜，個人公升職緩慢。
在國企工作活不多，人多。乙個好的崗位有n多人競爭，這種競爭不但是實力的競爭，還有背景和佔隊的競爭。也就是說，你能力一般但你背景雄厚或者跟對了人，這個位置很可能是你的。
因此，一些有才能但沒背景也沒關係的人，只得看著機會一次次流失。
私企正好相反，它的本質決定了讓有能力的人走上更高的位置，帶來更大的利益。因此，在私企如果你的能力適應企業的發展，你公升職的空間很大。
2、私企的待遇高，獎懲高。
同樣崗位私企的待遇要高於國企，這也是很多國企人員跳槽私企的原因，畢竟大家每天面對的柴公尺油鹽都是需要金錢來支付的，乙份高收入是家庭穩定的保障。如果你在私企發展中做出了突出貢獻，老闆給你的紅包要遠遠高於國企的獎勵。
總之，是否去私企要看個人的性格和水平。如果想得到更大的發展，建議還是到私企去工作。如果想穩定那還是在國企工作。贊。
8樓：信馬由韁的故事
建議不要跳槽，私企的發展是暫時的，國企相對比較穩定，長期發展較好。
9樓：小澎湃
可以考慮去國企。薪酬雖然低了兩成，但壓力可能會小一半。
10樓：休韻
國企比私企低20%跳槽麼？是否跳槽這要看個人意願，相對來說國企更穩定。
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看你要在那個城市發展了 如果是小點 不是很發達的城市最好選擇國企或者銀行 選擇國有四大行肯定是要比股份制的好些 但工資福利未必有股份制銀行好 不過從一些客觀因素上講是國有的好 如果你是在一線二線城市 最好選擇私企一類的工作 機會比較多 不像國有體制要靠年齡 靠到歲數才行 私企 外企只要你有能力機會就...