1樓：北京新東方烹飪學校
當然是私企多了，不過一般國企規模都比較大，給人的感覺好像比較多，其實私企的數量比國企多很多的。
2樓：網友
現在國企比較少，私襪喊企有很多，國企一般虧好模都是大型企業，由國家按計劃生產、銷緩撐控，現在國家的政策引導民間多辦企業，促進經濟的發展，各式各樣的私企像雨後春筍，非常多。
3樓：才不會不要敷衍
肯定是私企比較多一些，比較現在不是計劃經濟，純國營的企業相對來說要少很多。
4樓：網友
當然是私企多，特別是長江三角洲、珠江三角洲一帶，私企多如牛毛，她帶動了整個中國經濟和勞動就業人口。
5樓：在科隆大教堂壓腿的緋鷗
現在是鼓勵個人開企業的，所以現在的企業當然是私企比國企多。
6樓：長弓鋪子
私企多，尤其是珠三角和江浙一帶私企比例更大。
7樓：灬藍澀
私企多啊，國企佔四分之一都算多。
8樓：網友
私營企業也是民旅慎營企業，中國大約有一千多萬家；**企業現有123家，拆族敬下屬國企包括控股公司有穗皮近萬家，比例約為1000:1
9樓：網友
像現在的話，一般來說都是溼氣，比較多，國器相當來說要少一點，但是他們喊鏈公升兩個的性質還是有所不同。不去的話，工作相對來說是比鄭老較穩定的收入也是比較穩定的。像一些溼氣的話，流動性比較大。
收入也不是很穩定。喚大。
10樓：網友
數量上私企多。
但是經濟總量上私企就---
11樓：網友
論數量的話，當然私企多。
國企好還是私企
12樓：懶吖
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加蠢帶穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也友哪會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如帶告蘆說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
私企還是國企好呢？
13樓：徜徉於
第。一、國企工作壓力小。
和私企相比，其實國企的工作壓力相對來說真的是非常小的，關鍵是工作時間也會是比私企少之又少，因為不少在私企工作的員工透露，他們在網際網絡公司工作了一段時間，會發現團隊雖然朝雀悄念氣蓬勃，領運春導也會給員工安排大量的任務，讓員工去完成，但是很多員工看到自己已經在規定時間內完成了分內工作和本職任務，可是領導卻還是在下班之前給他們安排太多的緊急任務，讓員工去完成，員工只能被迫在公司里加班，不少員工便開始在團隊裡死氣沉沉，並不想為團隊付出自己的時間和精力，當員工遇到難關時，開始想要逃避和偷懶，其實都是因為在私企工作壓力過大，導致他們出現這樣的情況。
第。二、國企福利待遇較好。
領導希望團隊頃困生機勃勃，可是員工卻希望自己能夠得到更好的福利待遇，所以在進入公司或者選擇公司時，有很多年輕人他們也都認為除了工資，其實福利待遇也能夠決定他們去什麼型別的公司工作，大家在公司裡組成乙個團隊，如果總是因為推卸責任和互相甩鍋，導致他們在公司裡工作不順心，其實他們也並不想在這樣公司，繼續努力工作。不過總體而言，國企的福利待遇也是讓很多從業者或者大學生感到心滿意足的，他們在公司裡更有向心力，能夠努力的去完成自己的本職工作，在逢年過節時更能得到豐厚的嘉獎，自然而然會選擇去國企打拼了！
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格力集團是珠海市國資委監管的地方國有企業，不是私企。董明珠是格力集團董事長，不是什麼老闆娘。格力集團是國企還是私企 格力是世界500強國有控股企業，1991年成立，做空調起家，現在除了空調，市面上大多能見到的家電格力也基本都有在做。秦朔講述，格力作為國有企業，董明珠強有力的控制力不會得到滿意 國企。...
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