怎麼委婉的說領導的很兇，為什麼領導要在你面前表現的很兇？

1樓：網友

在職場中，很多人都遭遇過上司的批評。但是很多人都不會處理被上司「罵」的事情，不是怒目而視，就是眼望別處，心不在焉。

其森冊陵此戚實，被上司「罵」，也是可以有技巧的：

一、把它當成一件很正常的事情，當時不要頂嘴，也不要表現得滿不在乎。

二、要低頭不語，並且偶爾點點頭，配合上司「罵」的節奏。要表現出「在大家面前捱罵也沒有什麼的」大度。

三、瞭解到上司為什麼罵人，把它當成一次教導。並及時釋放被罵後的情緒。

四、當發現上司不講理時，表面上一定要裝出反省的樣子，不要反擊。實在忍不住想要辯論之前，先向對方道歉。

當你遇到的上司是明理之人，是現實中的「伯樂」，那恭喜你了，一定要好好珍惜那份來之不易的緣分。

但是當你遇到的上司是「胡攪蠻纏、唯利是圖」之人，那你除了日常工作中小心謹慎之外，偶爾也要試著「批評」一下他，讓他知道知道自己的不足姿鬧之處。

2樓：網友

委婉的說領導的很兇，可以這樣說：如果在工作上這件事我做不好，領導那邊我一定很難過的。

為什麼領導要在你面前表現的很兇？

3樓：

摘要。領導很兇第一種原因是這個人脾氣如此，第二種原因是做錯了事情，第三種原因就是他因此來展示自己的威望，讓員工害怕他，從而工作效率更高。

領導很兇第一種原因洞蔽是這個人脾氣如此，第二種原因是做錯了事情，第三種原因就嫌判是他因此來展示自己的威納者州望，讓員工害怕他，從而工作效率更高。

這還是要看您的領導平常的性格哦，還有他對別人的態度，以及這種態度出現的時間和時長。

如何看待領導兇你？

4樓：安巨集偉安瑩

1、對所有人的態度不卑不亢，做好自己事，事非話語不參與；有事情直接彙報給自己的直接領導。

2、弄明白是不是自己的原因引起他對你兇，如果是，立即改正並得到對方認可甚至原諒；如果不是，且對方極過分的話，讓自己的直接領匯出面說話，他如果不收斂，那就是不給你直接領導面子，人為的與你的直接領導結樑子。

3、你要搞好周圍人之間的關係，你會獲得好多資訊的。是個人都想得到對方的客氣熱情的對待，像這樣態度的領導肯定有許多人對他不爽，他握重權時，人家不敢怎麼樣，但是一旦沒權或者犯錯誤被貶時，你就等著瞧，自然有人幫你出氣！

我以前也遇到過乙個這樣的領導，這個人壓根兒不知道尊重二字怎麼寫，周圍的人十個中有九個不喜歡他，背地裡瞧不起他，包括和他同級別的領導，後來他主持的一項重要工作出問題了，被經濟和行政雙重處罰。其實那個事情說大也大，說小也小，當時沒乙個人出面幫他說話，巴不得落井下石。

5樓：網友

領導批評下屬，有兩種可能：

1、下屬確實做錯事，於是被批評。

2、被領導下屬看不順眼，於是被批評。

所以，如何看待這個問題，首先要知道領導的態度，以及明確自己的狀態。明確了上述資訊，也就應該知道如何看待了。

6樓：網友

跟老師一樣，人在屋簷下，誰能不低頭？退一步海闊天空。

7樓：隔壁雪哥

你開心就好，按時發工資就好。