1樓：土豆子花
同事和朋友相鍵棗讓比的話，那肯定是朋友更親密，更瞭解你巖橡的性格。朋友之間，都是因為了解你的性格和脾氣，才會喜歡你，才願意和你做稿局朋友的。
2樓：白金天少
同事消遊不一定是朋友，而且皮橋者同事往往也成為不了好朋友，因為可能會存在利益糾葛。而朋友也分真朋友和假朋友，如果是真朋友的話肯定是要比同事更親密的。也比同事更瞭解你的性格燃薯。
3樓：王軍
同事跟朋友那個更親密，應該是朋友更親密，朋友關心幫助你。
和同事關係很親密，這樣好嗎？
4樓：沉靜已久的聲音
我覺得沒有必要。因為同事就是一起工作的人，要保持適當的距離，職場只談利益，別談真心。
同事就是同事，不是朋友，別想多了，除了工作，別的想法就別說出來。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
同時，在與同事相處中，大家一定要記住，不要在背後議論漏鉛和評價別人。
公司它本來就不是乙個談感情的地方。公司是乙個通過大家相互的合作來生產創造價值的地方。比如說公司的管理人員他們不可能因為跟誰的感情更好來處理他的返漏好工作，乙個能正常運營的公司，它必然是有相應的規章和制度的，他靠的是制度並不是感情當然人肯定是感情的動物，不可能一點感情都沒有，但更多的他要講規矩制度和流程。
而且每個人在工作當中難以避免會對領導或者是其他同事有所抱怨，如果在交心之後那麼就會無可避免的透露自己想要吐槽的心聲。那麼這樣也就會影響到自己和其他同事之間的關係，而且也會不利於自己工作的進行。
另外如果在工作當中兩個人關係過於親密，那麼在其他同事看來，可能就會有排斥和抱團的感覺。搜掘這樣其他同事也會減少於你的接觸。
5樓：午夜魂
和同事關係很親密，這樣好嗎？我覺得和同事還是保持一定距離比較好，太親密了，有時候會傷到自己。
和同事相處，你是個什麼樣的人？
6樓：heyman射手水瓶
老實實在的人 願意奉獻 為他人著想的人 但是這樣的人沒啥好的 人善被人欺 道理你肯定也懂。
同事之間關係親密好嗎？
7樓：勤勞的有板有眼
這種說法的背景是，如果同事之間太親密，會使得工作邊界模糊，職業責任感受損害。實際上，這種說法存在一定道理，但需要具體情況具體分析遊尺。
確保工作邊界：職場中的每個人都是為了完成工作目標而在一起的。如果同事之間過於親密，可能會導致工作失去原有的限制性友磨則和專業性。
比如，同事間可能會過多討論個人生活，或是在辦公室中開玩笑或開展私人談話等。這些活動會干擾工作的進展，而若果像個朋友一樣，很難彼此保持職業溝通。
情感掛鉤：如果同事之間太親密，容易產生同性、異性之間的情感互動。這種情感掛鉤容易產生糾紛和煩惱，對工作和職業生涯好棚都有負面影響。
不過，如果同事之間能夠理智地保持一定的距離，建立一種「敬業、友善」的工作關係，這是有助於協同工作和事業進展的。因此，建議在工作中，除非這是助於改善工作的正式關係，我們應該拒絕透露過多個人資訊，不涉及私人話題，避免讓工作關係過於親密。
8樓：大山裡的陳阿哥
同事之間最好是保持距離、這個得看你們的工作場景。
同事之間的關係是否越親密越好呢？
9樓：誰在乎我啊
這種說法的出發點是為了避免職場關係中的情感糾葛影響工作效率。在工作環境中，同事們彼此之間應該更多地把注意力集中在工作上，共同合作完成任務和實現目標；而過度親密和依賴又會造成可能不必要的困惑、複雜和潛在的問題。
然而，我並不完全支援這種觀點。因為在職場中建立良好的人際關係非常重要，這可以帶來很多機會，例如建立行業內外的聯絡網路、獲得榮譽和獎項等。所以，在適當的情況下，建立一定程度的友情關係或合作伙伴關係還是可以考慮的。
我認為，對於如何處理同事之間的關係，每個人應該根據自己的處境和真嫌老實需求做出權衡和取捨。有時候，同事之間產生友情也會有效地增加積極性和成就感，進而提高團隊的工芹辯公升作效率。但灶困同時，我們也需要理智對待這樣的關係維護，在保證工作效率的前提下，才能讓專業性和人性得到平衡發展。
怎樣與不同性格的同事相處？
10樓：匿名使用者
首先了解對方，然後切入話題，最後一命擊中。。再最後成為朋友。
11樓：匿名使用者
最重要的就是要誠信待人，心胸狹窄是弊端，要真心實意，要包容，要適當的忍讓，不必太爭強好勝，不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次！還有就是要有足夠的自信及面帶微笑，這樣我想就會處理好的！ 當然最好是要幽默點，這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去！
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