1樓：匿名使用者
就是維護產線上網路裝置的。
才入的普工是不銓敘、轉成銓敘的普工分3級。
如在產線上做事、類似小管理類的。
2樓：
普工是不銓敘，比普工級別高。
3樓：匿名使用者
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
富士康員1員2員3有什麼區別？
4樓：教育達人小嫣
富士康員1員2員3區別如下：
1、級別不同見習員一轉正後就是員一，員一公升職後是員二，員二再公升職是員三，員三再公升職就跨入師級主管的行列，就是師一，然後再公升職就是師二，師三，師四，直到師二十。
2、職位不同一般副線長對應：員2~員3
線長對應：員3~師1
副組長對應：師2
組長對應：師2
副課長對應：師4
課長對應：師5
3、工資不同員3工資最高，2員次之，1員最低，大老富士康員工級別越高，工資也就越高。員級員工的管衡仿旁理職是有錢的，線長每月補貼450元咐橡，在計算加班費。
的時候也是算到底薪當中的，師級員工有管理職，在發年終獎。
和端午、中秋績效獎金。
的時候，會比沒有管理職的高很多。
富士康多少年公升一級
5樓：鷹志說生活
如果是從普工一級級往上公升的話，時間上會是很久的。
1.現在富士康。
的政策就是進廠半年考核合格後可直接晉公升「員一」。
2.進廠1年後經主管提報到部級主管核准後可晉公升「員二」。
3.從晉公升「員二」後算起要有2年的「停年階」後方可再次提報晉公升「員三」，經高階主管核准後人事作業。
4.從晉公升「員三」後算起要有3年的「停年階」後方可再次提報晉公升「師一」，然後自己還要製作自己的晉公升專案報告，經高階主管核准後方可實現晉公升。
以此類推，級別超高，停年階需要的時間會越長，師級幹部共有師一到師十五之分，師十五就是cevp副總裁了。
發展歷史
富士康集團在中國臺灣地區。
被稱為鴻海科技集團。
1988年投資中國大陸，是專業生產3c產品。
及半導體裝置的高新科技集團（全球第一大代工廠商），是全球最大的電子專業製造商，擁有120餘萬員工及全球頂尖it客戶群。
2011年，其出口額佔中國大陸出口額總量個百分點。
連續9年雄踞大陸出口200強榜首。
2011年躍居《財富》全球企業500強第60位。
2012年進入全球企業前50強，位居第43位。在中國大陸、中國臺灣地區以及美洲、歐洲和日本等地擁有數十家子公司，在國內華南、華東、華北等地建立了八大主力科技工業園區。
自1991年至今，集團年均營業收入。
保持超過50%的複合增長率。
是全球最大的計算機聯結器和計算機準系統生產商，連續9年入選美國《商業週刊》
釋出的全球資訊科技公司100大排行榜年排名第二），連續四年穩居中國內地企業出口200強第一名。
富士康員三屬於什麼級別
6樓：
親，您好很高興為您解答：富士康員三屬於什麼級別答：親親富士康內部職位分行政管理、技術職稱兩條線。
行政級別由低至高為線長、組長、課長、副理、經理、協理、副總經理、總經理、副總餘昌裁、總裁，技術職稱分為技師一級到十二級(內部簡稱為師1-12)。管理與技術序列可以重疊，例如一位課長也可以同時有師2、師3的職稱。富士康員工分三個級別：
一是臺灣人所謂的'不銓敘',就是普通員工，底薪2000左右，加班費另計。.如果公司訂單多要以公司要求加班。加班也是另計。
二是'員級'是工作好的'不銓敘'員工。經過考核合格轉為員級，待遇會提公升，但底薪也會提公升，加缺瞎班費也會隨著底薪的提公升而提公升。三是'師級',也就是所謂的工程師，這個級別又分十四等，分別為'師一','師二'師三'..
師十四'是事業群總經理。自然待遇也會因級別和身份的不伏毀空同而有較大的差距。但總體會比前面兩級人員要好。
師一的底薪在2000到3000之間；師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在3500以上。工資與你得等級是相關的，級別越高，工資也越高。
富士康技術員分為幾級？工資與補貼分別是多少？？
7樓：
富士康技術員分為幾級？工資與補貼分別是多少？？
富士康員工分三個級別：一是臺灣人所謂的"不銓敘",就是普通員工，底薪基本在900左右[現在工資又長了],加班費另計。如果公司訂單多要以公司要求加班，加班也是另計。
二是"員級"是工作好的"不銓敘"員工，經過考核合格轉為員級。待遇會提公升。但底薪也仔歲會提公升。
加班費也會隨著底薪的提公升而提公升。三是"師級",也就是所謂的工程師，這個級別又分十四等，分別為"師一","師二"師三"..師十四"是事業群總經理。
自然待遇也會因級別和身份的不同而有較大的差距。但總體會比前面兩級人員要好。師一的底薪在1500到3000之間；師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在3500以上。
加班費另算。在富士康裡面員工分成了很多級別，大概分為以下幾種等級，師。
十、師。九、師。
八、師。七、師。
六、師。五、師。
四、師。三、師。
二、師一？員。
三、員。二、員。
一、不銓敘。工資與你得等級是相關的，級別越高，工資也越猛戚亮高。這個無可厚非，這些和你的工作表現有很大的關聯，工作好，有能力就望上公升的很快，富士康是給了員工乙個自由發展的個人舞臺，任其你自由發展。
包住，你要想住外邊每月有租房補助吃方面每月飯卡上打給你點錢，用完自枝寬己再充，應該夠用。我夥計在那邊幹，管理較為嚴格，軍事化管理。
富士康工程技術員一級是什麼意思
8樓：
摘要。員級是指技術員級別，富士康工程技術員一級是指該員工的級別，從事現場生產之前又經過富士康相關培訓三個月以上的話，一般都是這個級別。
您好，新年快樂，很高興您的問題喔。
富士康工程技術員一級是什麼意思。
員級是指技術員級別，富士康工程技術員一級是弊塵顫指該兄鎮員工的級別，從租敗事現場生產之前又經過富士康相關培訓三個月以上的話，一般都是這個級別。
員級的職位等級分為：員。
一、員。二、員三。
您所說的這個工程技術員一級就是員一的乙個位置。
員一公升職以後是員二，員陸褲二再公升職之後是員三，員三再公升職就跨入師級幹部的行列或悉啟，就是師。
一、衫如然後再公升職就是師。
二、師。三、師四，一直到師二十。
好吧。是的喔。
師級」，也就是所謂的工程師，這個級別又分十四等，分別為「師一」，「師二」師三。等。
應聘富士康的物料員需要注意哪些,富士康物料員工作內容是什麼？
不知道你說的物料員是產線上的物流人員還是倉庫的物料員？如果是產線的物流人員，沒有要求，只要進去就可以。如果是倉庫的物料員，則一般要求是大專以上文化程度 物流或者ie相關專業 不過如果你進入富士康之後，可以向主管申請去倉庫當物料員，這就看你的水平了，望採納，有不清楚的地方請提問。富士康物料員工作內容是...
那家中介可以消除富士康黑名單員工？
一經除名，永不錄用，建議別相信路上中介公司和 的話，他們吹牛逼行，但是沒這個實力，因為你的名單是在整個富士康聯網的系統中的，他們刪不掉。黑名單是永遠消除不了的，而且只要有乙個富士康是黑名單，那所有的富士康廠區都是黑名單，不可以去任何一家富士康廠區面試的。望，謝謝。親，理論上來說，上了公司黑名單是很難...
深圳富士康工程師和維修技術員薪水分別有多高？謝謝
不管是te還是re，要看你是什麼資位，工程師一般3k到5.5k，技術員一般2k到3.5k，是稅後，不過現在不包吃住。我是re，資位員三，我是09年進的 sbg現在一般一個月有4.5k。我很想知道，您非要去富士康幹嘛?要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人...