1樓：ok天空很藍
可以…但需要申請…具體可以諮詢部門主管
2樓：匿名使用者
我以前在別的富士康做過兩年，12年離職的，今年進了鄭州富士康，年資是自動續的，有二十多個小時的年休，別的就沒了
又一次進了富士康。之前在富士康做了一年半。請問年資可以續嗎，
3樓：自在快樂的男孩
可以續的，可以去一站式服務大廳問問的。
4樓：識得釕繲學絵
不能，因為我也是不幹了，又回去了
以前在富士康滿一年辭職後再進續年休要些什麼手續
5樓：富連網
直接把以前的離職證明或者合同交給人資就好啦。
具體的手續我估計你要去人資問。現在是有熟手返聘，但是續年休這個說法我倒是第一次聽說。其實我覺得也就相當於是弄一個證明來證明一下你曾經呆過這裡就可以了。
像人資其實都可以查到的，報一下你以前的工號都可以查到。
幹了十年離開富士康,幾年後怎麼證明自己在富士康工作過
6樓：匿名使用者
離職證明
收入證明
在職證明
富士康工號 部門名稱
富士康工作服
工資卡列印的銀行流水記錄
社保局網上查詢的單位交社保記錄
你手裡的富士康員工手冊、鴻橋雜誌、技術與品質雜誌曾經獲得各類比賽活動的獎狀（比如各事業群和集團舉辦的棋類比賽）當然原則上以前的同事也能證明這個
關鍵你為什麼需要證明這個呢？
7樓：季末微涼
薪資單，社保繳費記錄。
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