1樓：生活暢談者
有。
一般來說外企需要本科及以上的學歷，如果是外企的一線員工，如生培拿產製造業外企招聘流水線工人，重技能不重學歷，所以對學歷沒有太高要求，一般中專以上即可。
英語畢竟是國際商務領域中普遍應用的語言，外企總是首先希望招聘到有較高英語寫作與會話能力的人才。如果你對此缺乏自信的話，那麼最好先去英文學校補習一下。
進入外企工作注意事項。
建議使用者要仔細瞭解該企業的總體情況：雖說在入職之前的筆試和麵試中，已經多少的對企業情況有了大致的瞭解。但在正式入職之前，還是有必要進行仔細的瞭解，摸清基本情況，做到心中差歷有數。
這可為以後的職配慶搭場生涯奠定基礎。
崗位詳細的責權利一般都在簽訂合同的時候，才會以書面形式加以說明。
30歲以後，選擇外企、私企還是國企？
2樓：簡康阮高昂
外企、國企、私企都呆過，現在在私企，以我的經歷來說，30歲之後國企是第一選擇。
正向問題所說，外企管理規範，職責清晰，有明確的上公升通道，但達到一定層級之後，就會有天花板。同時，外企福利完善，嚴格按照勞動法執行，工作強度不高，在畢業之初到30歲之前，是首選。但因為外企線條單一，如果35歲之後失業的話，競爭力不強。
私企的工作待遇完全與勞動強度和完成的業績指標息息相關。同時，私企中你要成為一名多面手，要能適用各種環境，996工作是常態。其實價效比非常低。
同時，35歲是私企的一道坎，不管你的職位如何，隨時都有失業可能。穩定性很差。
35歲以上的人員進國企是非常困難的，但進去之後，工資待遇雖然中等偏上，但勞動強度不大，社保足額繳納，工作持續性強，價效比相當高。
問題提到的關係複雜，其實各種企業都是一樣的，只是私企已經把你忙到沒時間搞那些事情，所以，表面上要簡單一些。
所以，我建議有機會一定要去國企。
近30歲了還應該去外企嗎
3樓：萬寵小老虎
只要自己能力足夠，去外企上班沒有什麼不同。
只不過發展瓶頸被限制了。
4樓：吳昊
隨便，和多大年齡沒關係。
30歲以後，選擇外企、私企還是國企？
5樓：自然風景112是
30歲以後，如果是算下來的話，應該工作了將近七八年的時間。這時候，無論是經歷還是經驗都是比較豐富了，外企私企和國企是三個性質不同的單位，可以簡單的進行比較一下。然後慎重選擇。
外企，可能工作環境比較優越，工作的時間也是相對比較合理的。但是同時外企工作的壓力也是最大的，因為在外企講究的是工作效率，而不是工作時間，三十歲的年紀就是去了外企可能就是個中層領導或者小組專案帶頭人吧。這樣不僅會帶給自己上級的壓力也會給自己帶來管理方面的一些壓力。
除非是去做一名普通的員工，這樣不會有管理方面的壓力。如果是追求更深入的能力方面或者技術方面的發展，可以選擇去外企。
私企，對於三十歲的年紀來說，可能你的老闆也和你的年齡相差不大，但是私企就是把效益看在第一位的。可能你工作時間會不固定，因為你是中層領導，所有的事情都會在你這裡彙集，老闆有事兒沒事兒就會找你出現一下。運氣好的話自己做出點成績，然後得到老闆的重用，如果是公司的效益不好，還要自己操心著公司的事業和自己的業績，要不然很難會有出人頭地的時候。
同時還要防備著老闆是不是真的想用你，是不是隻是借用你一下，私企相對來說變數比較大，不是很穩定，但是追求個人綜合能力的提公升的話，私企也許能帶給你外企沒有的體驗。
國企，這個相對會很穩定，一般不會出現什麼公司突然解散等現象，只要是自己兢兢業業，就可以養老了。慢慢的從下級混到上級。但是國企裡面的關係網也是最複雜的，工作效益不是很透明。
所以如果是選擇的話，建議去之前先打探一番，明確了裡面的利害關係，這樣也能夠利於自己在裡面發展。
6樓：哈哈不分
我覺得去外企、私企還是國企不應該根據年齡來衡量，而是根據自己的興趣愛好選擇，不同型別的企業有不同的優點，也有不同的缺點，通過衡量一下利弊，選擇最適合自己的企業就可以了。
外企，這類企業一般有明確的薪酬制度，也會給員工制定晉公升路線，你只要按照規定去做達到他們的要求就可以，不用擔心別人走後門把你擠下來。只要到了職位調整時間，公司會根據你過去的表現去評定你是否達到公升職的要求，如果達到了就會讓你公升職，達不到那麼就只能繼續等到下一次的職位調整時間。
私企，私有企業靈活度比較大，一般私有企業員工的工作強度會比較大，因為他們一般都是一員多崗，比如私人企業的人事不僅要負責招聘還要負責員工工資的計算，而這些在國有企業和外資企業，他們都是有專人來做的，不會說乙個人要做兩樣的活。但是私有企業也有其好處，就是執行力比較好，畢竟是老闆乙個人說了算，如果你不聽他的，那麼你就只能捲鋪蓋走人。另外，如果你的工作能力比較突出或者是能老闆帶來更多的利益，那麼老闆會給你加工資或者給你乙個更高的職位，這一點在另外兩種型別的企業中是無法做到的。
國企，國有企業相對來說比較穩定，工作也比較輕鬆，但是其制度比較古板，做什麼事情都要審批，一到流程下來可能要幾個月，而且在員工公升職這方面也是很古板，一般都是乙個蘿蔔乙個坑，只有等別人公升職或者是退休你才有機會，所以對很多年輕人來說可能受不了。
你可以根據這三種型別的企業特點，判斷一下自己到底適合什麼型別的企業，確定自己的方向，然後去尋找這樣的企業就可以了。
7樓：藍落羽
這要看你自身的能力和你的性格了。如果說你的能力很強，在任何地方都能很快的適應，那還是去外企最好或者去私企儘量不要去國企。因為我們都知道外企的工資是很高的，而且外企會有更好的發展，給你提供乙個更大的平臺讓你站在國際化的角度上去看待問題，這樣不僅僅是乙個工資的問題，也是乙個人生閱歷的問題，而且如果你的性格是很喜歡挑戰的那種，不安分的那種，外企和私企都是乙個不錯的選擇。
因為外企和私企都是看效率的，這樣真的很鍛鍊人也會讓你的能力得到最大的提高。讓你看到你的進步挖掘你最大的潛力，但我覺得這些都是國企給不了。而且外企和私企有先進的用人制度也是值得我們學習的，如果你以後想創業的話這些都是你應該學習的。
但是如果你的能力一般的話，我覺得國企還是比較不錯的，最起碼國企的工作是這三個裡邊最穩定的，如果30歲之後你已經成家立業，想安安穩穩的過日子，對生活質量的要求沒有特別的高，那國企是乙個不錯的選擇。而且有些大型的國企他的工資待遇是非常高的甚至超過了有些外企的工資，而且國企的福利是很不錯的，也可以為你的後代謀一些福利，這樣的結果也是不錯的。畢竟三十歲年齡也不小了，也是時候該安定下來了。
可能這種穩定更適合家庭生活，能給你的家庭和你穩定的生活。
8樓：龍龍講**
國企也有好壞區分，不是所有國企都穩定，除了少部分全國性壟斷國企牛b，其他大部分國企都是帶死不活，或者和私企一樣，現在好不代表以後好，隨時會裁員破產。
9樓：向陽花木好
你是混去國企是最佳選擇，有主人的感覺。要想幹點事那你就去民營。記住，好好打工。
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