1樓：紅紅的虹靜
這樣的做法對自己有不利的影響，因為自己已經失去了誠信，已經違約了，如果不想入職就不要談薪資。如果有更好的位置，可以去缺兆自己選擇好的工作崗位，如果選擇非常差搜猶豫不決虛扮歷，都可以先做這個工作。
2樓：百科達人
如果是對方發出了書面offer，而你尚團局段未答覆，那直接發封拒絕的郵件即可。如何拒絕是乙個技臘轎巧，拒絕乙份不合適的工作，塌譽需要處理得優雅、有技巧，沒有製造敵意。最好的做法就是在郵件中包括下面三個要點：
1、禮貌得體地表示感謝；2、深思熟慮的理由；3、未來的機會。
3樓：蓉淼經驗之窗
應該是不會的，如果這個公司度量比較大的話，是會把你放走的，但是如果公司肚量很小，可能會說你的壞話。
薪資已談定卻又不想入職，會有什麼不利影響嗎？應該怎麼樣解決呢？
4樓：譚談社會
不會。只要你沒有籤勞動合同，你永遠可以反悔，沒必要給自己那麼大的心纖雀裂理負擔。你可以找到公司方，說自己重新考慮了自己的職業歲磨規劃，認毀閉為自己有更好的發展。
5樓：想去看極光
不會有任何影畝鄭槐響叢型，如果不想去就提前迅友跟人家打一聲招呼，因為畢竟都談妥了，你提前跟人家說一下也比較有禮貌。
6樓：無能為力大蒜
不利的影響就是會讓對方徹底不考慮你了念毀，會把你運高歲拉黑，會去給你旁睜惹來官司，影響你找下乙份工作，會收到他們的很多資訊。可以去給人事部的部長送送禮。
7樓：蓉淼經驗之窗
可能你會被這個公司給排斥，而且會搏薯嚴厲的批評你，會讓你在行業當中失去地位，會滾歷把你的簡歷拉黑，可能還基備者會跟你打官司。我覺得你可以正常入職，大不了乙個月之後再辭職。
對薪資不滿意可以重新談嗎
8樓：張煜
法律分析：勞動合同上約定的工資數額如無特殊說明，一般來說都是指稅前工資。所以求職者在面試時需要對數額予以明確。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第六十二條 用工畝銷單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（做耐雹三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續用工的，實行正常的工資調純帆整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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相愛，他現在卻不想和我訂婚，即使我要離開 他有壓力，或者是婚姻恐懼症，後的孩子大多有這個毛病。anyway，平和一點。說個故事給你，我一學長和他老婆事實婚姻年了，一直沒有領證，家人催到後來都懶得理了。然後乙個星期天的早晨，陽光很好，兩人起床後發覺無所事事，於是某男提議說 咱們去領證吧。當天領證，買鑽...