1樓：庫紫桖
住家保姆工作滿一年，年底是否要付雙薪？對於這個問題也可以分清一些情況和雙方相處互鏈公升基相的關係的具體情況來決定。
按著僱主和保姆的約定，根據實際協議的約定來執行，來付給正常的保姆所笑段得的工薪，保證保姆的工作所得的應該付給的報酬，這是最基本的要求和做法，棚謹這也是，正常的，工信付給的方法。
如果住家保姆工作一年，工作的特別出色滿意，在這種情況下，因為僱主特別的滿意，也可以付給雙倍的工作的薪水，甚至，還可以給的更多，作為對保姆的優質服務的獎勵或回報，並且能夠體現僱主對保姆的真心感謝的情誼，這樣的關係會更加的和諧，度過的一年快樂的時光，多給保姆一些工薪也是很好的事情。
作為好的保姆，辛辛苦苦的為你家服務，減輕了你家很多的負擔，更加使你的和你家人更好的工作和生活，一年的保姆工作到了年底，真的應該感謝，住家保姆的付出，如果有條件，儘可能的要給保姆多一些，工薪的報酬，我認為，這樣做才更好。
2樓：小禾苗
這個看業主的良心啊，本來是有合同的嘛，每乙個月是多少錢就是多少錢。如果他乾的前睜春確實不錯你想付雙薪那也是可以的，但並沒有強制要求說住家早陸保姆滿慧耐一年就要付雙薪。
3樓：網友
不一定，因為這個是私人簽訂的僱傭關係，薪水和假期都是僱傭雙方協商的。
4樓：旗安禎
不用吧，如果你覺得保姆幹得好加一點工資是可以的！不用對雙薪！
5樓：網友
這個問題必須按照當初簽訂的合同，按照合同執行。一般沒有雙薪。僱主可以自己決定。
6樓：伏修雅
住家保姆工作滿一年，年底要付雙薪嗎？這要看你們是否有合同或協議，應該是一按合同來執行，有的業主，對保姆的工作滿意他們則主動的給保姆加工資來獎厲。
7樓：網友
那得看你們個人的這個對勞動法沒有什麼要求一般在過年的時候少發雙薪也可以要麼就給保姆發個大紅包也可以。
8樓：神奇葩說
以勞動合同為依據，只要節假日有加班，應該付雙薪。
9樓：帳號已登出
為什麼要付雙薪，保姆幹得好僱主可以給個福利或者紅包，年底正常單位職工加班是三倍工資，保姆的話看僱主意願，
10樓：網友
好像沒有這方面的法律規定。
11樓：許經安
首先你要看你們倆的約定了，如果說協議上說年底需要給別人放假的話，你還想叫保姆在你家這個時候即使不付雙薪也要多付給他一些。
12樓：網友
那要看你最初的時候跟對方是否有商議，或者家政公司是否有這些規定。
13樓：網友
根據自己經濟條件和保姆工作滿意度來確定。
14樓：亭亭玉立100年
給戰年終獎金足矣！
15樓：du抱抱熊
你想啥呢？僱主如果說大方，會給多你一點。
住家保姆幹多長時間的支付全月工資？
16樓：
親，您好，很高興為您服務~保姆工資是按30天算的法律分析：應該是按30天算的，但是就幹26天，四天是帶薪休息時間，如果幹到30天需加錢。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶橘如節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條 有下列情形之一的，用人巨集伍神單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時蔽虧間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
住家保姆幹多長時間的支付全月工資？
17樓：
摘要。法律分析：應該是按30天算的，但是就幹26天，四天是帶薪休息時間，如果幹到30天需加錢。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律分析：應該是按30天返搭汪算的，但是就幹26天，四天是帶薪休息時間，如果幹到30天需加錢。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。漏仔第枝悉四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
法律分析：應該是按30天返搭汪算的，但是就幹26天，四天是帶薪休息時間，如果幹到30天需加錢。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。漏仔第枝悉四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
住家保姆多少一月
18樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：一般來說，家庭保姆的月薪根據地區、經驗、能力等因素而有所不同，一般在70-200元/月左右。解決家庭保姆問題的步驟：
1.首先，要明確自己的需求，比如家庭保姆的職答李耐責、工作時間、工資等；2.然後，可以通過網擾圓絡、朋友介紹等方式尋找合適的家庭保姆；3.
接著，可以與家庭保姆進行面談，瞭解其清春能力、經驗等，以便做出正確的選擇；4.最後，可以與家庭保姆簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，以確保雙方的權益。個人心得小貼士：
1.在尋找家庭保姆時，要仔細瞭解其能力、經驗等，以便做出正確的選擇；2.在簽訂勞動合同時，要明確雙方的權利義務，以確保雙方的權益；3.
定期與家庭保姆溝通，瞭解其工作情況，以便及時發現問題並及時解決。
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