1樓：匿名使用者
事沒有做成，領導卻說做事情的當事人辛苦了，說明這個領導具有一定的領導水平，很棒。這時題主可以如下該領導：
領導，謝謝您這麼關愛和體諒我們員工，我事情沒有辦成您卻還安慰我辛苦了，我真不亮禪搏好意思。下次我一定倍加努力，儘量想辦法襲孫把事情辦成功，以回報領導您對我的關愛。
這樣回覆敬祥，領導聽了以後，心裡不知會有多麼地高興。會認為你這個員工很懂事，值得看重和培養你。
2樓：sky旅遊達人
您好，當事情沒有達到預期或者沒有成功完成，領導說辛苦租悉瞎了時，你可以採取以下回應方式：
表達感謝：對領導的關心和認可表示感謝，展示你對他們的支援和理解。
承認困難：承認工作的挑戰和困難，並表示你盡力而為，盡最大努力。
反思和學習：表達你對事情未成功完成的遺憾，並強調你將從中吸取經驗教訓，以便在將來更好地應對類似的情況。
表達承諾：表達你對事情的重視和承諾，說明你會繼續努力，改進工作方法，並尋找解決問題的方式。
例如：
謝謝您的關心和鼓勵。我對這次工作沒有達到預期感到遺憾，但我會從中學習，改進我的方法，並確保以後能夠更好弊空地應對類似的挑戰。"
非常感謝您的理解和支援。我知道這次任務沒有如我們所期望的那樣成功，我將反思並學習這次經驗，以便在以後的工作中能夠更加出色地完成任務。"
非常感謝您的肯定和理解。雖然這次工作沒有取得預期的成果，但我陸咐保證會繼續努力，改進工作方法，並確保以後能夠更好地應對類似的挑戰。"
重要的是保持積極的態度和責任心，並展示你對於自身成長和提公升的意願。這樣的回應能夠體現你的專業素養和對工作的承諾，同時也表明你願意面對挑戰並持續改進。
3樓：工夫熊貓
如果領棚羨導對你說「辛苦了」，你可以表示感謝並表示會再接再厲。下面是一些可能的：
謝謝領導，我會更加努力，下次一定爭取做到最好。
沒有做好這鏈跡拍件事，我感到很抱歉。感謝領導的理解和鼓勵，我會吸取教訓，努力改進。
謝謝領導的關心，我會認真反思，找出問題所在，儘快把這個事情處理好。
不管怎樣，時要表現出自己的誠意和決心，向領導展示自己的態度和態度的改進。
4樓：倆千金楓
謝謝領導的體諒，我事情沒有辦成猛空納您卻還安慰我辛苦了，我真不好意思。下次我一定倍加枝沒努力，儘量想辦法把虧罩事情辦成功，以回報領導您對我的關愛。
5樓：悟於逸
領導，有什麼沒處理好的多多指教。
當領導說自己工作沒有做好怎麼回覆
6樓：
摘要。領導說你工作沒做好，首先你應該與領導好好的溝通，具體問一下領導覺得哪方面做得不好，然後希望領導給出比較靠譜的建議，再根據領導的要求你去好好的調整，把工作做好，因為工作不做好你會影響到你領導，也會影響到公司，所以把工作做好是非常重要的，而不是應該去想著怎麼回領導，這個沒有多大的意義，你做好了領導高興公司也高興，對大家都有利。
領枯冊導說你工作沒做好，首先你應該與領導好好的溝通，具體問一下領導覺得哪方面做得不好，然後希望領導給出比較靠譜的好山建議，再根據領導的要求你去好好的調沒襪巨集整，把工作做好，因為工作不做好你會影響到你領導，也會影響到公司，所以把工作做好是非常重要的，而不是應該去想著怎麼回領導，這個沒有多大的意義，你做好了領導高興公司也高興，對大家都有利。
我是不會說話，當領導說你工作細節沒做好。我應該怎麼回覆。
我是在茶葉店上班，不是在公司上班。
不要害怕。不會說話，還有乙個很重要的原因，就是擔心自己洞絕哪說出來的話對方不喜歡聽，或者說錯了受到嘲笑，這是沒有自信的表現，犯錯不可怕，可怕的是犯了錯誤不知道改，人活著就是乙個不斷進步不斷成長的過程。心態納碼要好。
說話是生活中的一件小事，巨集侍不要把它看得太重要，不要過於糾結，放寬心，正常得去改變，去學習就好，你越糾結，越說不好，不如好好放鬆心情。
有時候會放糊塗。
那不行的，做哪行都得多瞭解，多用心，出來是為了賺錢的，那麼就得多努力才可以。
是謝謝。如果下次有什麼問題可以找你聊嗎<>
如果下次有什麼問題可以找你聊嗎<>謝謝。
當老闆說辛苦了該怎麼？
7樓：民哥網路工作室
當老闆說「辛苦了」時，你可以以下幾種方式：
1. 「謝謝老闆，我只是盡了自己的職責。」
2. 「這是碼源我的工作，能夠為公司做出貢獻就很開心。」
3. 「辛苦是值得的，因為我為公司做出了一些貢獻。」
上述都可以表達感謝和肯定老闆的銀源話，並在表揚的同時，表明自己的工作態度和價值觀。另外，也可以根據具體遲搏態情況進行，並適當地表達自己的心情和感激之情，以增加溝通的親和力和融洽程度。
8樓：儒雅的哈
1、謝謝領導的肯定，這些都山族拿是我應該做的。
2、工作做得不好，會繼續改進，請領導提意見。
3、謝逗搭謝您的關心，領導比我們辛苦多了，您多注意身體。
4、謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。
5、謝謝領導，我下穗返次會做的更好，不辜負領導對我的期望。
老闆說辛苦了，該怎麼回答呢？
9樓：生活小助手小劉
1、如果這個領導不是公司的領導，那麼可以這樣回應——「沒事，大家都挺辛苦的！」這一句話雖然簡單直接，但是包含的資訊量卻是比較大的，既肯定了自己的勞動，也沒有忘記團隊和領導的付出，還不顯得自己自大。
2、「我們做的一切都是為了服務市場和客戶，客戶滿意了，只要最後的結果是好的，過程辛苦點，也是值得的」。
每個人都需要別人的讚美與認可，領導也不例外。但是如何不露痕跡地在既不否定自己功勞的同時讚美領導呢？答案是，用領導平時說的話來回答，無形之中表明自己是認可老闆的，暗地裡誇了老闆一把。
3、我們可以回答："不辛苦，都是應該做的。"這樣領導就會非常的開心，認為你是乙個積極向上的好員工，但其實只要自己努力，領導誇一下自己是非常正常的事情。
4、不辛苦，這應該的，還是您更辛苦的！想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了，畢竟只要不是壞事發生，什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了，那麼接下來的談話就要小心謹慎了，你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上，然後委婉的向領導解釋一下，順便徵得領導的原諒。
10樓：品眾生百味
根據以下幾種不同具體的情況做出不同的回應：
1）普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。
2）在完成難度有點大的任務之後，可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」。切不可說「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不辛苦，有獎金就行。
這樣容易讓領導認為你太斤斤計較，最後反而得不償失。
3）但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支援的問題。
除了以上幾點還可以回應領導說：「謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。」
11樓：捲毛
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，回答「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能回答「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣回答「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
12樓：**隨身吧
好假，你這就是在假謙虛。領導辛不辛苦不是你判斷的，你根本沒有必要說。如果你回答不辛苦，其實會讓旁人聽了覺得有點生硬，覺得你是在敷衍了事。
第二種回答：還好啦：其實是在給領導兩種暗示：第一，你感覺辛苦；第二，你覺得領導安慰是你應該的。所以，當你說「還好啦」的時候，領導也只能「呵呵」地回答你。
1、謝謝領導關心，我會好好努力的：既然領導表示了口頭關心，那接納過來就好了，這個屬於萬金油答覆，不論哪種情況都能答覆。但難以讓領導留下深刻印象，屬於不得罪人也不昧良心的答覆。
2、與價值掛鉤，讓領導看到你的成果：領導可能隨口一說，但你要善於把握機會，將自己所做的工作表示自信和認可，彙報結果，讓人覺得你所做的工作是有意義的。
13樓：白金天少
你這個時候應該對老闆說為老闆效力是自己的榮幸，並且跟老闆說公司之後有什麼重要的工作都可以交給自己去做。
14樓：答主玲玲
回答1、領導說的客套話，文明禮貌用語有時領導對你說這句話的時候可能僅僅只是寒暄一句，不必太過在意。比如你在加班，這時領導說了一句「辛苦了！」你只要禮貌地回答一句「都是應該做的」就可以了。
這屬於正常的寒暄，也是職場中必要的，正如見面打招呼問候一樣。2、真誠表示表揚和肯定激勵和表揚，是領導最基本的能力體現之一，這充分的表現了乙個領導的領導力風格。這時這句話的意思就是讓你知道他明白你的辛苦，在這種情況下通常都會回答「不辛苦，感謝領導的關心」。
昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。
這時領導就會感受到你的用心，可能你的下乙個階段就會走得更順利。3、覺得你沒做出成績，警示敲打你下次注意領導知道你工作不夠努力，並不辛苦，但他不想挫傷你的熱情。他皺著眉頭對你說「辛苦啦」。
或許是因為在專案業績上你努力了但沒有達到預期，也可能是因為其他的問題，你的加薪專案沒有爭取到。所以這時你就要明白老闆的「良苦用心」，並告訴老闆「這次時間有限，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解」之類的話題去證明自己的決心。這樣領導也會為你下一次的機會更加幫助你。
說老婆辛苦了,她說天天玩有什麼辛苦的,怎麼回覆
那她每天是不是在玩？其實玩也很辛苦的，她命也太好了吧？天天玩你還能安慰她，是不是讓她覺得你在諷剌她，說得不是心裡話，反正搞不懂你倆是怎樣一種狀況，如真是天天在玩，你讓她適可而止，注意身體，你真是天下第一好男人。和老婆當然是想說什麼就說什麼，其實有時候玩比上班還要累人呢。就是玩也會是有，辛苦，的。你那...
工作中如果領導說「辛苦了」，我們應該如何正確回覆？
我們應該直接回復領導，這是我們應該做的事情，是我們工作分量的事情，並且也要感謝領導的誇獎。這些都是自己的本職工作，應該是屬於自己該做的，雖然可能會有些辛苦，但也是值得的。對於這種情況我們應該回復不辛苦，這都是應該做的事情，您比我們更辛苦。領導說辛苦了該怎麼回 怎麼回覆是比較正確的 當你真的很辛苦時，...
想對大哥說辛苦了,當別人說你辛苦了，怎麼回答更幽默？
大膽的說出口吧，親人之間無須拘泥，一句話，加深了你與他之間的感情 當別人說你辛苦了，怎麼回答更幽默？當別人說辛苦了，可以回覆 只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂 當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了一個星期，這真的是非常辛苦 或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句 ...