1樓：尤尤老師
有利的地方便是工作穩定、容易找物件、時間固定。弊端自然春洞凳是工資不高、很難公升職、就業前景不怎麼好、可能和自己所學的專業不相符等等。在體制內的話，工作很穩定，都會有制度保障，一般人都是不敢隨意開除員工的，除非員工犯法。
和企業相比，體制內的工作比較悠閒，也沒有什麼壓力，不會有加班的情況，比較安穩。如果是在企業的話，那麼加班是常事，得罪領導的話還會被開除，自身工作沒有保障。
反而是體制內的人不用擔心會事業，雖說工資少些，但勝在安穩。體制內的人因為沒有什麼壓力，所以在找物件的時候也容易些。
現在很多家長都喜歡在體制內工作的人，老一輩的人會認為體制內的人是鐵飯碗，不管怎樣都不會擔心會事業，雖說不能大富大貴，但是基本的溫飽是可以保證的。
在父母眼中，不管未來如何，體制內的人不用擔心中年危機，也有養老保險，也不需要加班，基本上都是準點下班，可以有更多的時間陪伴自己的家人，只要把控好自己的上班節奏的話，會很輕鬆。
不過，體制內和體制外相比還是會有弊端的。對於年輕人來說，在體制內工作的話很容易讓人懶惰，頹廢，安於現狀。畢竟體制內的不用擔心會丟掉工作，工作也比較清閒，反而是體制外的不僅要加班，競爭還很激烈，隨時都要擔心會丟失工作。
體制內賺不到什麼錢，和體制外的人相比收入差距過大，上公升空間也比較小，即便公升職了工資也不高。不過，隨著社扒旅會競爭不斷激烈，現代的年輕人都比較傾向於體制內。
特別是在當下的疫情階段，很多人都失顫中業了，反而是體制內的人不會擔心失業的問題，工資也都是照常發的，福利待遇也不錯。體制內的人考公務員的時候，一般都會有專業限制，考進去之後大多和自己的專業不符，等到幾年之後基本上都忘記了自己在校學的專業了。
當然了，也不是所有的部門都這樣，還是會有人選擇的是對口的專業，只是不多。不管是在體制內還是在體制外各有利弊，想要求安穩的話就在體制內，想要給自己乙個機會趁著年輕努力奮鬥改變自己命運的話，可以選擇體制外。體制外的機會要多一些，成功率高一些。
2樓：水月光中夢一場
一方面，現在的應屆生。
尤其是985的碩士，進體制機會非常多且概率大，全國各省的定向選調、各地如江浙、京津、成渝的人才引進機會非常多，區域、崗位一般都很不錯，政策待遇也挺好，競爭也小於省考國考（當然肯定也有一定的競爭，尤其在新冠背景下），只要多加準備，多考幾處總能上。
另一方面，體制內。
穩定安逸是真的，尤其對不求上進只想提提技術職稱。
漲工資的人，簡直滲數纖舒適。
一方面，體制內工作確實比較枯燥乏味，工作內容基本不可能專業對口，很難有成就感，如果你不願意過這種日子真的得慎重。
另一方面，如果沒有關係，沒有特定的賞識，沒有過硬的能力和基層經歷。
政績，就不要抱太大的叢仿期望能扶搖直上，得做好二級主任科員封頂的準備。畢頌。
3樓：智者總要千慮
我覺得，最大的劣勢就是工作之間滾搜的不平衡。體制沒鉛內單位、崗位、職務之間差距巨大，相同的正處級幹部，可能大察歷天差地別。如果沒有分到乙個人脈很廣，職能很強的單位，發展起來就會很困難。
第二，就是體制內工作挑人，如果你是性格內向，抗壓能力較弱，非常不適合。
4樓：帳號已登出
沒有弊端，體制編很好待遇好。
應屆畢業生進入體制內工作，好不好？
5樓：為迷茫的人點一盞燈
進入了體制內，就意味著穩定的生活，穩定的未來，如果你的興趣愛好不在這個方面，你也可以在體制內邊工作邊繼續實現自己的夢想，因為應屆畢業生進入體制內的渠道是最廣泛的條件，也是最寬鬆的，而且體制內的工作，他的考試門檻就是說有一些記憶性的東西，還有些學校相接的東西，隨著時間的推移，你的學習能力會逐漸減弱，這個時候再去考體制內的工作，成功率也會降低，而且沒穩定的工作來支撐生活和學習的開銷，那麼還得去依靠家裡，這對於乙個成年人來說是不被提倡的。
所以說畢業類就進入體制內，在穩定下來之後可以開拓自己的興趣愛好，挖掘自己的潛能，如果真正找到賣做孝自己感興趣的行業，那麼在努力的去鑽研也為時不晚，而且隨著年齡的增長，可中稿能對自己未來胡拍和對事業的發展有了更深刻的認識，而體質的人可能更能瞭解人們的需求和期盼，所以對自己未來的發展更會有清晰明瞭的認識，這個時候如果喜歡體制內的工作，就繼續愛崗敬業，幹一行愛一行，如果有自己的興趣愛好，那麼去追逐自己的夢想也不晚。
應屆生一畢業就進體制內好嗎。？
6樓：南掣
隨著社會的發展，越來越多的人選擇進入體制內工作，認為這是一條穩定的職業道路。然而，我認為一畢業就進入體制內並不是明智鍵渣明的選擇。以下是我的理由。
首先，進入體制內工作可能會限制個人的發展。體制內的工作通常是按照固定的流程和規則進行的，而且晉公升的機會也相對較少。這意味著你可能會在同乙個職位上工作很長時間，而且很難有機會嘗試新的事物或者挑戰自己。
相比之下，進入非體制內的公司或者創業可能會給你更梁信多的機會去嘗試新的事物，發揮自己的才能，實現個人的價值。
其次，體制內的工作可能會讓你變得過於依賴體制。體制內的工作通常有很多保障措施，比如說工資、福利、退休金等等。這些保障措施雖然可以讓你感到安心，但是也可能會讓你變得過於依賴體制，失去了自我發展的動力。
如果你一直在體制內工作，可能會很難適應市場經濟的變化，也很難在競爭激烈的市場中立足。
第三，進入體制內工作可能會讓你失去創新精神。體制內的工作通常是按照固定的流程和規則進行的，而且很難有機會嘗試新的事物。這意味著你可能會失去創新精神，變得過於保守。
相比之下，進入非體制內的公司或者創業可能會讓你更加註重創新，發掘新的商業機會，實現自己的夢想。
最後，進入體制內工作可能會讓你失去自由。體制內的工作通常有很多規定和限制，比如說工作時間、工稿告作內容、工作方式等等。這意味著你可能會失去自由，無法按照自己的意願去工作。
相比之下，進入非體制內的公司或者創業可能會讓你更加自由，可以按照自己的意願去工作，實現自己的價值。
綜上所述，我認為一畢業就進入體制內並不是明智的選擇。雖然體制內的工作有很多保障措施，但是也可能會限制個人的發展，讓你變得過於依賴體制，失去創新精神，失去自由。相比之下，進入非體制內的公司或者創業可能會給你更多的機會去嘗試新的事物，發揮自己的才能，實現個人的價值。
因此，我建議畢業生應該多嘗試不同的職業道路，選擇最適合自己的發展方向。
為什麼有很多應屆畢業生願意選擇進入體制內？
7樓：643581迷
從同意方面來看，可以考慮以下幾點原因：
1. 穩定的工作和收入：進入體制單位意味著相對較高的穩定性和相對較高的薪資水平，對於年輕人來說，這是一種安全感和經濟保障。
3. 提供良好的福利和保障：體制單位通常有完善的社保和醫保等福利制度，對於年輕人來說，這也是一種安全感和保障。
4. 有利於個人積累工作經驗：進入體制單位還可以讓年輕人積累更多的工作經驗，尤其是在行政機關、公共事業單位等領域，能夠接觸到更廣泛的社會事務和資源。
在以上幾個方面考慮，建議畢業後可以選擇進入體制單位工作，以獲得更好的經濟、工作、職業發展和保障山猜拆等方面的機會和福利。
應屆畢業生進體制有多難？
8樓：飛說本質
對於一畢業就進體制這個問題，我的建議如下：
1. 不絕對建議，也不絕對反對。這depending具體個人情況與志向。
如果個人對體制內工作較感興趣，並且有相關專業知識扮粗液與技能，進體制可以獲得較好的保障與平臺。同時也符合一定社會期待，家人會比較放心。這種情況下，一畢業進體制還是可以考慮的。
但是，如果對其他種職業道路也有較強的渴望和追求，希望在社會上有更廣闊的發展空間，這時一畢業就進體制可能會感覺被侷限，難以實現自我。這種情況下，不太建議一畢業就進體制。
2. 一畢業進體制前需要慎重考量。雖然體制內工作穩定，但是一旦進入也難以再次選擇其他道路。這可能會對後續的職業發展產生較大影響。
所以個人需根據自身的性向與理想，對不同選擇有清晰的認知廳物。不要為僅僅追求安穩而錯失其他可能。這需要有較成熟的職業規劃與人生定位。
3. 非體制內仍有不少選擇，可以探索。一畢業並不等於只有進體制乙個出路。
還有其他企業工作，創業，讀研等選擇。這需要對各種選擇保持開放態度，在個人實際情況下找到最適合自己的道路。
綜上，一畢業就進體制的問題需要結合個人情況來權衡，看是否真的符合自己的理想和發展。這不是乙個簡單的「要」或「不要」的問題。進體制前需要慎重考慮各種影響因素。
同時也要開放視野，認識到除體制外，還有其他不錯的人生選擇。只有在理性分析明白自身需凳褲求後，才能做出最恰當的決定，不至於有所遺憾。
所以我的建議是：理性分析、廣泛選擇、不輕易被社會期待束縛。這樣可以最大限度發揮個人潛力，實現人生的自我與價值。
剛畢業的學生進體制好嗎？
9樓：天翔教育周老師
首先，有份編制工作可以提供穩定的工作環境和薪資待遇。在當今社會，失業率居高不下，就業市場非常競爭。對於年輕人來說，找到乙份有編制的工作就意味著慶纖他們可以獲得穩定的工作環境和薪資待遇，避免了工作不穩定和收入波動的風險。
這對於年輕人來說非常重要，尤其是對於那些剛剛步入職場的人來說。他們需要有乙個穩定的職業生涯，以便能夠安心地生活和計劃未來。 其次，有份編制工作可以提供更好的福利和保障。
在現代社會，許多企業都提供各種裂雀各樣的福利和保障，比如醫療保險、退休金、帶薪休假等。這些福利和保障可以幫助年輕人更好地保護自己和家人的生活，降低生活風險。對於那些譽源仿有家庭的年輕人來說，這些福利和保障尤其重要。
有份編制工作可以提供這些福利和保障，這也是為什麼年輕人會更加傾向於選擇這樣的工作。 最後，有份編制工作可以提供更多的發展機會。在一些企業或機構中，有編制的工作可以提供更多的發展機會，比如晉公升、培訓等。
對於那些有進取心的年輕人來說，這些機會可以讓他們有更好的職業發展，實現自我價值。這也是為什麼有些年輕人會非常執著於有編制的工作，因為他們知道這樣的工作可以給他們提供更多的職業發展機會，幫助他們實現自己的夢想。
畢業後進入體制內工作好不好？
10樓：小王老師噢
這個問題取決於每個人的個人情況和目標。如果你的職業目標是在**或公共機構中發揮作用，那麼畢業後進入體制可能是明智的選擇，因為它可以幫助你更輕鬆地扒攔獲得這個目標，並進一步發展你的職業生涯。
然而，如果你的目標是在私營部門發展，進入體制可能不是你最好的選擇。這是春告胡因為體制內的機制和流程可能與私營部門不同，可能需要額外的時間和精力來適應。此外，在體制內的工作機會可能不如在私營部門中多樣友段化，進而對你的職業發展造成限制。
總之，進入體制是否合適要根據每個人的具體情況來考慮，包括個人職業目標、長期職業規劃以及對體制內外工作機會的瞭解。
請問，應屆生找工作，剛開始是進大公司，還是小公司好呢？？？
大公司，正規，可以學到很多東西，對你以後發展很有好處。不要去小公司，給的多也不如在大公司。重要的是你得把握好心態，不管公司名氣大小。能夠學到東西就好了，我覺得去大公司能學到正規一點的，不過在那裡你學不到整個公司是怎麼運轉的，只能學到一部分，所以我建議還是先到小規模公司去磨練一下比較好。當然是盡力進大...
應屆生找工作有什麼優勢,誰能說說應屆畢業生找工作有哪些優勢？
應屆畢業生算是廉價勞動力，用著便宜。所以好找工作。應屆畢業生找工作的唯一優勢就是可以不計成本的幫公司做事，關於你說的許多公司只招應屆畢業生是應為剛剛畢業什麼都不懂，招到公司不給什麼錢就可以打發了，你說的許多單位是想是銀行的銷售類吧，請個人站大街上發傳單一天也要50 100元，招幾個應屆畢業生來，沒事...
剛畢業的應屆生找工作有哪些優勢呢？
對於剛畢業的學生來說，最重要的一件事情就是找工作了，可能在很多的人看來應屆生找工作是比較難的，畢竟沒有什麼經驗，也沒有人脈，什麼事情都要從頭學起，想要真正成為一名合格的員工，還是需要一段時間歷練的。但是任何意見世清都有其相反性。對於剛畢業的應屆生找工作的時候肯定是需要看到自己身上的優勢所在的。公司都...